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來自： 若悟369 > 《09-職場》
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奇瑞汽車全面推進“阿米巴經(jīng)營”，刀口向內(nèi)，能除掉“病根”嗎？
奇瑞汽車全面推進“阿米巴經(jīng)營”，刀口向內(nèi)，能除掉“病根”嗎？“阿米巴”是何方神圣？“阿米巴經(jīng)營”主旨是企業(yè)要隨著外部環(huán)境變化而...
稻盛和夫說，管理者必學的一個提高員工積極性的訣竅
稻盛和夫說，管理者必學的一個提高員工積極性的訣竅。其實，原因很簡單，就是稻盛和夫怕了，他當時缺乏經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營，也沒有信心自己...
稻盛和夫的阿米巴管理指什么？為什么在國內(nèi)受到很多企業(yè)的推崇？
阿米巴經(jīng)營模式的核心是在企業(yè)內(nèi)部劃小核算單位，阿米巴可以是一個人，也可以是幾個人。阿米巴經(jīng)營模式的本質(zhì)是一種量化的賦權管理模式...
98%的企業(yè)真的別學稻盛和夫了，做不到，就別掛羊頭賣狗肉！#管理 #經(jīng)營 #老板 #企業(yè) #稻盛和夫
#管理 #經(jīng)營 #老板 #企業(yè) #稻盛和夫。
稻盛和夫的經(jīng)營啟示錄----讀《稻盛和夫的經(jīng)營哲學》有感
在阿米巴經(jīng)營中，合并和分裂一樣，都不能夠簡單地整合或劃分，而是看在阿米巴領導者能力之上的，如果一個阿米巴業(yè)績不佳，可以整合到業(yè)績好的或阿米巴領導者能力強的阿米巴中，以后這這個阿米巴業(yè)績好...
說服老板采用精益生產(chǎn)的有效方法是什么
說服老板采用精益生產(chǎn)的有效方法是什么。然而，要說服老板采用精益生產(chǎn)管理方法并不容易，下面是一些有效的方法：通過展示實際案例和數(shù)...
阿米巴經(jīng)營模式才是管理下沉，讓員工當老板的利器
阿米巴經(jīng)營模式才是管理下沉，讓員工當老板的利器。關于阿米巴經(jīng)營，時下有個很“流行”的看法：阿米巴經(jīng)營可以解放老板。當初稻盛和夫...
老板與企業(yè)家的區(qū)別
老板與企業(yè)家的區(qū)別企業(yè)家和老板有質(zhì)的區(qū)別。然而，并不是說小老板和企業(yè)家就有天然的鴻溝，企業(yè)家不是天生的企業(yè)家，而是由小老板成長起來的。中國的市場就好像廚房里的調(diào)料，既需要香油，也需要面醬...
【海爾】”阿米巴 合伙人“管理模式。引爆團隊，引爆業(yè)績！
【海爾】”阿米巴 合伙人“管理模式。引爆團隊，引爆業(yè)績！做生意需要合伙人，做大事業(yè)更需要合伙人。店長與核心骨干員工成為公司合伙人...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
