引言：其實我們每個人都希望自己能夠在職場上受到別人的歡迎，但現(xiàn)實往往不盡人意，有些人在職場上面不僅不受歡迎，而且還會遭到同事的排擠。在職場上遭到同事的排擠，是一件非常令人難過的事情，因為這很有可能代表著你的職場之路是異常艱難的。那些遭到同事排擠的人身上真的存在著很大的問題嗎？

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我們進(jìn)入職場中，不僅要以良好的態(tài)度去完成工作，對待同事以及領(lǐng)導(dǎo)都要保持熱情。眾所周知，職場是一個死氣沉沉的地方，而且壓力也大，正是因為如此，那些在職場上熱情的人總是混得比別人好。

所以在職場上，你能夠時時刻刻都保持熱情，像一個太陽一樣去溫暖你的同事和領(lǐng)導(dǎo)，那么在職場上面你就永遠(yuǎn)不會遭到別人的排擠，甚至還會有人在你遇見問題的時候主動來幫助你。畢竟在如今的這個社會上，不論在哪里都缺少那些比較熱情的人。

大多數(shù)人都會以一種十分冷漠的態(tài)度去對待工作，在職場上表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子來。但若是你能夠在職場上成為一個熱心腸的人，那么你身上就已經(jīng)具備了很多人都沒有的特質(zhì)，人們能感覺到你的善意，自然而然的，你會變得受歡迎。

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剛?cè)肼殘龅哪贻p人必須要明白，我們要學(xué)會成為一個解決問題的人。相信大家在步入職場的時候，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是身邊的前輩，都會告訴你說有什么問題就一定要問，有什么需要幫助的也可以告訴他們。但你要知道，這些都只是客套話，他們說這些只是想要給你留一個好的印象，并不是想讓你真的那么做。因為公司之所以會選擇招聘員工，就是想讓員工來公司做事，解決公司中的一些問題，而不是說讓一個員工來制造問題的。

換位思考一下，你是一個領(lǐng)導(dǎo)，你招進(jìn)來的新員工總是向你提出各種各樣的問題，并且讓你幫助他解決那些問題，那么你會認(rèn)為這個新員工是有價值的人嗎？相信大多數(shù)人都不會這樣認(rèn)為，所以在職場上一定要學(xué)會做一個解決問題的人，而不是提出問題的人。

在職場中，你長期向別人提出問題，打擾他們的工作，讓他們?yōu)槟憬鉀Q困難，雖然有些人表面不會說什么，但是心中已經(jīng)對你慢慢減分了。那么你不僅不會受到歡迎，還很有可能會遭受到排擠，甚至說面臨著失業(yè)的風(fēng)險，所以說這一點是非常重要的。

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但這并不是告訴大家說不能向前輩或者說領(lǐng)導(dǎo)提出問題了，其實凡事都要講究一個輕重緩急，對于那些的確存在著巨大難度，已經(jīng)超出了你能力范圍的事情，你可以找你的領(lǐng)導(dǎo)或者說你的前輩幫你解決。但是那些小問題的話，你就大可不必去麻煩別人了，自己多花費(fèi)一點時間解決就好了?？偸翘釂?，只會讓人覺得你這個人沒有一點能力，而且還不懂得尊重人，總是想著浪費(fèi)別人的時間。

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特導(dǎo)或者說能力較為優(yōu)秀的前輩，他們的時間是非常珍貴的，要是你時常麻煩他們的話，那你是一定會遭到他們的反感。我們在完成工作時一定要細(xì)致，能自己完成的就不要假手于人，盡量自己解決。但你在解決工作中那些事情的時候，也一定要做到仔細(xì)，做完之后認(rèn)真檢查，確保工作沒有出錯。

畢竟如果你只是靠自己的能力解決問題，但是并沒有做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意地接過來的話，那么即使你從來不提問題，領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡你。在職場上面很多領(lǐng)導(dǎo)重視的只有結(jié)果，而不是過程。不管你做一個項目或者說一個案子的過程有多么艱辛，但這個項目或者這個案子沒有給公司帶來理想中的收益的話，那么領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你是辦事不利。所以在我們完成上級交給我們的任務(wù)的時候，就必須要做到是事無巨細(xì)，確保能夠?qū)⒐镜睦孀畲蠡?/p>

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這樣即使偶爾在工作上出一些問題，領(lǐng)導(dǎo)也不會覺得是你能力不足。工作完成的效率高，能夠能公司帶來好處，在領(lǐng)導(dǎo)眼里你就已經(jīng)成為了一個工作能力極強(qiáng)，特別有潛力的年輕人，你的職場之路就已經(jīng)開始順暢了，而大多數(shù)的同事也不敢去排斥一個領(lǐng)導(dǎo)所重用的人。即使他們在心里對你有些許不滿，或者說嫉妒你所擁有的一切，但他們也絕對不敢在面上表現(xiàn)出來。

或許他們想要在背地里對你搞一些小動作，但是因為你已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)那里取得了足夠信任，所以并不是所有的小動作都能夠傷害到你。有一句話是這樣說的，職場如戰(zhàn)場，而這也就告訴了大家職場的險惡，在職場上面稍有不慎就很有可能會陷入深淵之中，所以身在職場的大家一定要明白一些職場潛規(guī)則，并在日常生活中將一些小事做到極致，才能夠確保自己的職場之路變得順暢。

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結(jié)語：對于很多人來說，職場的人際關(guān)系一直是一個特大難題，他們不知道自己究竟應(yīng)該怎么做才能夠讓自己不受排擠。所以在遇見很多事情的時候，他們都會保持沉默，用降低存在感的這種方式來避免自己受到傷害。但在筆者看來，這種方式是不可行的。因為在你保持沉默的時候，雖然避免了一些同事來傷害你，但你也錯過了讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的機(jī)會。即使你有能力可能也沒有辦法展示出來，所以如果大家想要在職場上面受歡迎，那么就一定要把自己的工作做好，然后再適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)言，而不是一直保持沉默。明白一些職場潛規(guī)則，不做不該做的事，不說不該說的話。