時(shí)下，這是一個(gè)需要常識(shí)的時(shí)代。
人類的歷史證明：人類社會(huì)的長(zhǎng)期驅(qū)動(dòng)力有三：一是追求權(quán)力，二是追求財(cái)富，三是追求知識(shí)。歷史證明人類永遠(yuǎn)在追求這三樣?xùn)|西，無(wú)論是個(gè)人、組織還是國(guó)家。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，皇帝的女兒也愁嫁，酒香也怕巷子深。對(duì)于工藝美術(shù)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，浩瀚的信息，紛繁的標(biāo)簽迫切需要每一個(gè)“在追逐權(quán)力、財(cái)富和知識(shí)的道路上的”訴求者去減熵。“熵”是物理學(xué)中衡量混亂程度的度量。減熵是讓原本信息和秩序回歸到正常狀態(tài)之意，通過(guò)減熵以減少“制造混亂的元素和現(xiàn)象的發(fā)生”。讓所有的一切回歸到本源，讓人類的活動(dòng)回歸到本質(zhì)，從本源找到價(jià)值本身。工藝美術(shù)從業(yè)者正在做和即將要做的事本質(zhì)上是圍繞著追求權(quán)力、追求財(cái)富和追求知識(shí)三個(gè)維度上，在大眾媒體傳播體系中傳播信息、傳播價(jià)值和交流產(chǎn)品，是一個(gè)繞不開的路徑。很熟悉的場(chǎng)景是，一個(gè)工藝美術(shù)從業(yè)者有很多宏觀描述（譬如“品牌知名度”、“大師”）所對(duì)應(yīng)的微觀描述（各類大師、獎(jiǎng)項(xiàng)、簡(jiǎn)歷）越多，當(dāng)我們用宏觀態(tài)來(lái)描述它時(shí)，我們所忽略的信息就越多，這種描述的不確定性就越高。所以需要我們來(lái)減熵。眾所周知，多數(shù)工藝美術(shù)從業(yè)者行業(yè)地位和社會(huì)身位的提升依賴于個(gè)人影響力的提高和產(chǎn)品價(jià)值提升。在信息大爆炸和消費(fèi)者認(rèn)知普遍趨高的時(shí)代，申請(qǐng)工藝美術(shù)職稱成為了工藝美術(shù)行業(yè)人的共同選擇，以期達(dá)到個(gè)人品牌減熵的目的，讓個(gè)人品牌不再混亂，恢復(fù)有序、清晰和權(quán)威。過(guò)去三四年，我和我的團(tuán)隊(duì)非常幸運(yùn)，恰好在對(duì)的時(shí)間有機(jī)會(huì)一線參與工藝美術(shù)職稱評(píng)審的多個(gè)環(huán)節(jié)和整個(gè)過(guò)程。我們服務(wù)于行業(yè)從業(yè)人員，親身參與并觀察了整個(gè)工藝美術(shù)職稱申報(bào)變革和優(yōu)化進(jìn)階的幾個(gè)階段，以及其所衍生的各類社會(huì)生態(tài)和文化現(xiàn)象。我們對(duì)此調(diào)研、梳理、總結(jié)，提煉，才有了一些列關(guān)于工藝美術(shù)職稱的文章輸出。團(tuán)隊(duì)輸出的有關(guān)職稱成果：截止到目前，我和團(tuán)隊(duì)從工藝美術(shù)職稱自2015年恢復(fù)后，先后參與了近30人的職稱申報(bào)工作，有了這些經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，我認(rèn)為工藝美術(shù)職稱評(píng)定經(jīng)歷了全程紙質(zhì)化，紙質(zhì)化和電子化配合，到全程電子化，紙質(zhì)認(rèn)定為輔的多個(gè)階段。現(xiàn)在比較靠譜的工藝美術(shù)職稱評(píng)定流程主要是體現(xiàn)出了“四化”的特征：評(píng)審流程的電子化、參與人員全民化、專業(yè)運(yùn)營(yíng)人才匱乏化、職稱評(píng)定科學(xué)和規(guī)范化。今天，我們來(lái)探討下工藝美術(shù)職稱到底該如何從底層邏輯出發(fā)，讓我們每一個(gè)工藝美術(shù)從業(yè)者、工藝美術(shù)企業(yè)迸發(fā)驚人力量的。一個(gè)品牌影響力做得好的企業(yè)和工作室，多是在自覺(jué)品牌化上掙扎、探索的、試錯(cuò)的綜合結(jié)果。過(guò)去不少工藝美術(shù)從業(yè)者在工藝美術(shù)職稱評(píng)定過(guò)程中有過(guò)走彎路或折戟沉沙的經(jīng)歷。要弄清楚工藝美術(shù)職稱的評(píng)審要素和價(jià)值，我們有必要對(duì)其的理解應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化的、深層的，只有理清它的基本要素和申報(bào)邏輯，我們方才能更仔細(xì)、更有效、更精準(zhǔn)地觀察和針對(duì)性準(zhǔn)備。一個(gè)工藝美術(shù)從業(yè)者無(wú)論是在“追逐工藝美術(shù)師”道路上的邏輯認(rèn)知，還是通過(guò)“所謂過(guò)來(lái)人帶領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)傳授”的路徑把自己投放到職稱評(píng)定的程序中去的，那我會(huì)勸你還是趁早調(diào)整一下。我們可以發(fā)現(xiàn)即便擁有了“之前成功者的先例”，還是出現(xiàn)了不少頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，效果不明顯，甚至是投入過(guò)度功效有限的情況。依我之見(jiàn)，洞察“工藝美術(shù)師”是有方法的，我將其拆解為幾個(gè)部分。首先，探究其背后的原始價(jià)值邏輯；其次，研究其條件結(jié)構(gòu)是什么；最后，構(gòu)建實(shí)現(xiàn)其最高效的路徑和具體方法圖譜。這是為什么呢？這就引出了第一個(gè)問(wèn)題，什么“工藝美術(shù)師”？工藝美術(shù)師是國(guó)家人事部門對(duì)工藝美術(shù)從業(yè)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)評(píng)定職務(wù)評(píng)審的結(jié)果稱謂，本質(zhì)上指的工藝美術(shù)職稱。工藝美術(shù)師須掌握本專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)，以及本專業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、法規(guī)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和本專業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐；有較豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，作品設(shè)計(jì)意念新穎，風(fēng)格鮮明，能獨(dú)立完成本專業(yè)的研究、設(shè)計(jì)項(xiàng)目，業(yè)績(jī)較顯著；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文、著作；有指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作的能力；能運(yùn)用外語(yǔ)獲取信息和進(jìn)行學(xué)交流；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。要把這些影響到工藝美術(shù)從業(yè)者個(gè)人品牌講清楚，牽扯到太多的微觀描述，需要減熵。否則，信息多繁雜，講述和解釋成本太高了。一個(gè)“工藝美術(shù)師”標(biāo)簽一定程度上就講清楚了。職稱，簡(jiǎn)單來(lái)講，是區(qū)別科學(xué)技術(shù)人員等級(jí)的稱號(hào)(如工程師、教授、講師等)。全稱是：國(guó)家人事部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。職稱在非事業(yè)單位、國(guó)企等單位，其實(shí)對(duì)于個(gè)人影響最大屬于額外收入與養(yǎng)老金的評(píng)定。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱是知識(shí)和技術(shù)能力的證明，而且職稱證書能提高他們的社會(huì)地位。比如你去應(yīng)聘一家公司崗位，面試官本不了解你，如果你有職稱證書拿出來(lái)，會(huì)直接讓你在面試官心中一下子留下深刻的印象，也會(huì)比沒(méi)有職稱證書的人更加能得到面試官的信任。職稱在非事業(yè)單位、國(guó)企等單位，其實(shí)對(duì)于個(gè)人影響最大屬于額外收入與養(yǎng)老金的評(píng)定。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。1、單位內(nèi)部升職，再就業(yè)擇業(yè)重要砝碼；外邊掛靠：職稱掛靠應(yīng)該說(shuō)是相當(dāng)一部分朋友辦理中級(jí)資格證的用處，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個(gè)職稱的掛靠起碼得給每年一萬(wàn)多的掛靠費(fèi)，也是一筆不小的收入。2、事業(yè)晉升，公司會(huì)在工資明細(xì)里明確列出擁有初級(jí)，中級(jí)以及高級(jí)工程師都會(huì)有加薪這一項(xiàng)，各公司加薪標(biāo)準(zhǔn)各不相同，而且對(duì)于之后想升職的員工來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱也是很重要的一項(xiàng)?！?/span>3、加薪補(bǔ)貼，直接影響職稱工資等級(jí)。大家辦理職稱以后無(wú)論是自己?jiǎn)挝黄溉危€是在外面掛靠，說(shuō)白了還是被企業(yè)聘任，一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百到一千，一年就是一萬(wàn)多啊。4、積分落戶，大中城市落戶門檻高，職稱可加分，對(duì)落戶帶來(lái)便利。關(guān)于職稱評(píng)審和落戶的問(wèn)題，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶有一定的要求，參加了職稱評(píng)審具備了工程師職稱會(huì)給落戶帶來(lái)很多的便利，對(duì)于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱都能減少好幾年的要求。5、子女入學(xué)，對(duì)應(yīng)積分落戶，對(duì)象有相應(yīng)職稱人員子女入學(xué)有相應(yīng)政策。6、加退休金，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部文件，退休金養(yǎng)老金高低與職稱存在聯(lián)系。有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說(shuō)一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同，但是都有一個(gè)特點(diǎn)，就是大部分多少有補(bǔ)助，這個(gè)就是不要白不要了。7、評(píng)審要求前置資格，申報(bào)重量級(jí)政府榮譽(yù)，政府對(duì)口項(xiàng)目、政府人才項(xiàng)目政策資金等的前置資格；8、任職資格，對(duì)應(yīng)特殊專家人才、人員的職稱要求；用人單位要求，用人單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，企業(yè)評(píng)定專業(yè)技術(shù)實(shí)力的重要憑證和依據(jù)。9、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒(méi)有職稱別想升職，沒(méi)有職稱別想加工資，沒(méi)有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，哪一方面都需要看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱就是白搭。10、作品價(jià)值：職稱的等級(jí)，反應(yīng)相應(yīng)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，和作品的市場(chǎng)價(jià)值有很大的聯(lián)系。11、提高權(quán)威度：從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，也是身份的象征，很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者，就不再可能是一個(gè)小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。12、職業(yè)規(guī)劃：是直接評(píng)審助理工藝美術(shù)師，還是可以破格直接評(píng)審中級(jí)工藝美術(shù)師，這些都需要規(guī)劃。但是基本上無(wú)法越過(guò)中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)，高級(jí)職稱能夠通過(guò)的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒?jí)職稱就是專家了!職稱分三個(gè)級(jí)別：初級(jí)、（員級(jí)、助理級(jí)）中級(jí)、高級(jí)（副高級(jí)、正高級(jí)） 初級(jí)：工藝美術(shù)員、助理工藝美術(shù)師， 高級(jí)：高級(jí)工藝美術(shù)師、正高級(jí)工藝美術(shù)師；河南省內(nèi)各類企、事業(yè)單位、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中現(xiàn)從事傳統(tǒng)工藝美術(shù)和現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)的理論研究、設(shè)計(jì)、制作、研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)和技藝管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。傳統(tǒng)工藝美術(shù)包括:傳統(tǒng)工藝品、特種工藝品、民間工藝品、文物修復(fù)、標(biāo)本制作等。現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)包括:視覺(jué)傳達(dá)、環(huán)境藝術(shù)、公共藝術(shù)、裝飾藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、服裝與服飾等設(shè)計(jì)。前文提到過(guò)，我和我的團(tuán)隊(duì)參與了近四年接近30人的職稱申報(bào)工作，對(duì)河南省近四年獲得工藝美術(shù)師人員情況尚算熟悉。熟悉其概觀、流程、細(xì)則、準(zhǔn)備、申報(bào)、結(jié)果等。單以河南省玉雕行業(yè)而言，通過(guò)人員如下：
截止到目前，河南省還暫未有人獲得“正高級(jí)工藝美術(shù)師”職稱的人員。截止到目前，河南省獲得“高級(jí)工藝美術(shù)師”職稱的人員有：吳元全、宋申、呂國(guó)群、王法祥、范同生、趙玉謙、王冠軍、劉曉強(qiáng)、劉曉波、侯曉峰、王東光、趙長(zhǎng)坤、張巧朋、孫國(guó)雙等。截止到目前，河南省獲得“工藝美術(shù)師”職稱的人員有：魏鵬舉、姜靜、劉國(guó)皓、仵瑞敏、王趙輝、王趙琦、梁飛雄、朱仁尊、翟景春、王波、劉曉生、尉喜鑫、尚海飛、張書果、李康磊、王振鋒、王波、蘇明奇、范雙勇、院小果、羅輝、王棟、韓朝興、李根、李苗、李大立等。想要了解其他工藝美術(shù)行業(yè)人員通過(guò)名單，可以私信我們。四、如何制定工藝美術(shù)流程科學(xué)化策略？1. 基于個(gè)人情況，精準(zhǔn)定位，分割維度上一段我們回顧了工藝美術(shù)職稱的具體用途和概觀，而一個(gè)工藝美術(shù)從業(yè)者在參與職稱評(píng)定過(guò)程中的具體選擇，基于他/她對(duì)工藝美術(shù)職稱技術(shù)認(rèn)定的準(zhǔn)確和科學(xué)認(rèn)知。每一個(gè)工藝美術(shù)從業(yè)者的情況可能都不相同。需要根據(jù)自己的情況和資歷去精準(zhǔn)尋找自己相符合的工藝美術(shù)職稱等級(jí)。選擇好等級(jí)后，針對(duì)性分析該等級(jí)的資格要求，準(zhǔn)確定位自己的職稱評(píng)定參與策略。我們可以看到，工藝美術(shù)是一個(gè)很寬泛的行業(yè)，行業(yè)涵蓋了傳統(tǒng)工藝美術(shù)與現(xiàn)代工藝美術(shù)，對(duì)應(yīng)著十幾個(gè)工藝美術(shù)專業(yè)。要想全部弄清楚所有專業(yè)對(duì)應(yīng)的職稱申報(bào)條件和價(jià)值要素，不是一件輕松的事。上述專業(yè)人員中，不是專門從事管理和人才評(píng)價(jià)體系的專業(yè)人員，很難直接把工藝美術(shù)從業(yè)者與所應(yīng)選擇的職稱認(rèn)定方向定位準(zhǔn)確，在準(zhǔn)備材料內(nèi)容上，甚至是各項(xiàng)條件準(zhǔn)備上給于相應(yīng)的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)，和專業(yè)人員職稱評(píng)定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和人員結(jié)合是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。有一定規(guī)模的傳統(tǒng)工藝美術(shù)企業(yè)，這些企業(yè)高素質(zhì)人才具備，較易完成準(zhǔn)確定位和科學(xué)準(zhǔn)備。對(duì)于傳統(tǒng)工藝美術(shù)行業(yè)的小規(guī)模工作室而言，這方面存在的挑戰(zhàn)難度不小，他們需要和專業(yè)的人員協(xié)同參與，從準(zhǔn)確定位，科學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備、管理和運(yùn)營(yíng)選擇專業(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成。另外，不管什么策略，都需要保持一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)調(diào)整的前提，既要長(zhǎng)期堅(jiān)持人文自覺(jué)和自覺(jué)人文，又要不斷調(diào)整參與職稱評(píng)定的具體策略。2. 國(guó)家不斷加碼，重視程度影響著門檻高工藝美術(shù)職稱是國(guó)家人事勞動(dòng)部門大力推動(dòng)的具體舉措，縱深以上，文化階層的不同決定了到底應(yīng)該用什么樣的品牌調(diào)性和定位去適應(yīng)工藝美術(shù)職稱評(píng)定的需求。一個(gè)成功的工藝美術(shù)從業(yè)者可能是用參于過(guò)的人的經(jīng)驗(yàn)去分析，而經(jīng)驗(yàn)傳授這件事受被求教者的講述水平影響巨大。最重要的是感同身受，了解同行的工藝美術(shù)從業(yè)者在想什么，能接受什么。工藝美術(shù)師在努力，國(guó)家也在重視，近些年一些列相關(guān)文件相繼出臺(tái)：2016年《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于印發(fā)〈河南省中高級(jí)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格申報(bào)評(píng)審條件〉的通知》；2017年《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》；2020年《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2020年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》；2021年《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》…… 國(guó)家不斷在加碼工藝美術(shù)職稱申報(bào)工作，政策是越來(lái)越重視。任何事物都有性，國(guó)家重視程度趨高，職稱重要性不言自明。政策變化太快，各種政令讓人眼花繚亂，應(yīng)接不遐。條件也是一年比一年規(guī)范、嚴(yán)格。論變化，變化的何止是政策啊，上文提到過(guò)申報(bào)流程流程經(jīng)歷”純紙質(zhì)——紙質(zhì)加全程電子化——全程電子化加紙質(zhì)——全程電子化”等幾個(gè)階段的過(guò)程，每一年的變化的背后都是一地雞毛，讓申報(bào)者摸不著頭腦……所以，聽張愛(ài)玲的話沒(méi)有錯(cuò)：出名要趁早啊。工藝美術(shù)從業(yè)者參與職稱評(píng)定的目的不是為評(píng)定而評(píng)定，而是通過(guò)該職稱認(rèn)定給自我一個(gè)交代。有了職稱，更好地讓產(chǎn)品能賣得出去，業(yè)務(wù)能轉(zhuǎn)得起來(lái)，給自己和家人一個(gè)職業(yè)身份交代。在這個(gè)大前提下，不同工藝美術(shù)從業(yè)者參與路徑也不一樣，每種選擇都有背后的原因，成本也不一樣，我想對(duì)絕大部分的工藝美術(shù)工業(yè)者，直接以一己之力去清晰認(rèn)知，科學(xué)準(zhǔn)備，親自試錯(cuò)是一個(gè)很不經(jīng)濟(jì)的選擇，要謹(jǐn)慎。目前看來(lái)，成熟市場(chǎng)的資源最好是采用專業(yè)服務(wù)，大部分的資源都有現(xiàn)成的服務(wù)商，市場(chǎng)上好品牌一大堆，沒(méi)必要自己吭哧吭哧自己親力親為。不少人士呼吁“有含金量高的組織”可以跨界交流、探討交其他行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)定期建立新的話題，開展深刻的人文和學(xué)術(shù)研究與討論未來(lái)前景。 不得不說(shuō)，在過(guò)去針對(duì)于工藝美術(shù)職稱思考，是一個(gè)符合行業(yè)國(guó)家重視程度和人才素質(zhì)不斷提高的前提。工藝美術(shù)從業(yè)者要精準(zhǔn)定位。但是精準(zhǔn)并不是墨守成規(guī)，在今天，有情懷和有見(jiàn)識(shí)的工藝美術(shù)從業(yè)者應(yīng)該邁過(guò)這勇敢的一步，最好能走向“工藝美術(shù)職稱”國(guó)家所期待和民眾所要求的功能。最高級(jí)的品牌打造不是”隨大流“而是”自覺(jué)人文“和”人文自覺(jué)“的結(jié)果，這些”自覺(jué)意識(shí)“不是憑空瞎想，而是國(guó)家正在為工藝美術(shù)從業(yè)者”定制“，能用極致的”內(nèi)容“迎合足以能讓人接受。國(guó)家和政府準(zhǔn)備好了，你確定好姿勢(shì)了嗎？用全世界的資源做個(gè)人品牌建設(shè)，這是一個(gè)高效且穩(wěn)定的過(guò)程。過(guò)程即價(jià)值，該價(jià)值就像山頂?shù)娜粯樱鼘?shí)際上決定了工藝美術(shù)人個(gè)人品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力，至于這個(gè)價(jià)值是以什么題材方式呈現(xiàn)，或者體現(xiàn)在什么材質(zhì)上都顯得不如以前那么重要了，這就是價(jià)值的價(jià)值。
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