用人單位銀行賬戶余額不足，導致社?？圪M失敗，后來用人單位存足余額后，社?？圪M成功，但在系統(tǒng)里顯示為補收。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖瞪陥蠛驼{整的時間，一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

擴展資料男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
參考資料來源：百度百科-社會保險

公司沒繳費，只是開戶了確認了，當月的保險費沒從公司賬戶里扣下來，可能帳戶余額不足，或賬號錯誤。

社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統(tǒng)籌調劑至勞動者遭遇勞動風險對給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。
勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳獲納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

用人單位繳納社會保險的總原則：
1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
2、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
5、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

擴展資料：
發(fā)展狀況
步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。
因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統(tǒng)籌考量，拿出相應的配套措施。
其一，降低社保繳費率。眼下，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。
黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。
其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。
從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。
參考資料來源：百度百科-社保繳費

社保中有一欄“繳費類型”為“補收(正常)”是什么意思?繳費標志,顯示是“欠費”什么意思?? - ****** 各地的社保系統(tǒng)功能和原理大同小異,但也有一些差別.在“繳費類型”一欄中顯示為“補收(正常)”的,一般有兩種情形,一種是用人單位銀行賬戶余額不足,導致社?？圪M失敗,后來用人單位存足余額后,社保扣費成功,但在系統(tǒng)里顯示為補收;一種是用人單位沒有給職工繳交社保,后來給職工補繳,系統(tǒng)顯示為補收.從你題面上理解,你應該屬于第一種情形. 一般情況下,用人單位“欠費”的,社?？劭钍?則會影響職工社保的有效性,比如,職工看病時,刷不了社保卡,不能享受由社?；鹛峁┑尼t(yī)療社會保險相關優(yōu)惠待遇.對這種情況,職工可要求用人單位按時足額繳交職工社保,用人單位依然不繳交的,職工有權向當地社保局申訴,要求社保局對用人單位進行強制征收.

社保中有一欄“繳費類型”為“補收(正常)”是什么意思?繳費標志顯示“欠費”什么意思? - ****** Error loading player: No Flash Player, please install...

社保中有一欄“繳費類型”為“補收(正常)”是什么意思?繳費標志,顯示是“欠費”我是否有權讓公司交上 - ****** 用人單位銀行賬戶余額不足,導致社保扣費失敗,后來用人單位存足余額后,社?？圪M成功,但在系統(tǒng)里顯示為補收.各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確...

社保繳費類型是補收 - ****** 保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑.社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可....

社保繳費類型 ＂可享受補收＂什么意思 - ****** 有補貼,這個說法,在吉林省,長春市4050人員,女40,男50,可以給予一定的社保補貼

社保繳費類型是補收 - ****** 社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可.正常情況下,一般單位只能做2個月的補交...

養(yǎng)老保險中的繳費類型中的補收核定(應參未參)是什么意思? - ****** 在“繳費類 型”一欄中顯示為“補 收(正常)”的,一般有兩種情形:zhi 一,用人單位銀 行賬戶余額不足,導致社保扣費失敗,后來用人單位存足余額后,社?？圪M成功,但在系統(tǒng)里顯示為補收;二,用人單位沒有給職工繳交社保,后來給職...

社保繳費類型為(單位正常應繳、補收正常),但是繳費狀態(tài)為欠費. - ****** 地稅補交后沒有到社保賬!找到繳費收據原件到社保核銷就可以!

單位幫我補繳的社保而我打出的社保憑證交費類型是個人補收 - ****** 個人補收是指參保職工需要補繳本人個人賬戶中的歷年陳欠(補繳)或中斷(補收)的繳費,是否影響工齡請咨詢當地的社保中心.

社保繳費類型補收是什麼意思 - ****** 在一些公司的規(guī)章制度中規(guī)定需在公司工作滿一年才替員工繳付社保?符合法律規(guī)定麼?肯定不符合規(guī)定的.看得出該用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險,因此購買社保是必須的,屬于強制保險,因此你可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴,是可以得到有效解決的.其證據就是證明跟單位有勞動關系,比如工資條,工牌等.一般需要補交所欠的月份. 擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些＂坑＂