《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?/span>

     對(duì)于被派遣的勞動(dòng)者而言，跟其有關(guān)的單位有二個(gè)，用人單位和用工單位。用人單位即為勞務(wù)派遣單位，實(shí)際接收勞動(dòng)者工作的單位為用工單位。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的, 由接受勞務(wù)派遣的用工單位（注意不是用人單位）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對(duì)于用人單位或稱勞務(wù)派遣單位而言，其承擔(dān)的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即僅當(dāng)勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)時(shí)，才對(duì)應(yīng)其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。