不同的匯報(bào)內(nèi)容有不同的匯報(bào)方法,作為一名顧問,我所有的工作都是圍繞項(xiàng)目的實(shí)時(shí)和交付來進(jìn)行的,因此我主要做以下4種匯報(bào):
一、匯報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃匯報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃的關(guān)鍵是計(jì)劃拆分到具體的小目標(biāo),目標(biāo)越細(xì)越具體,匯報(bào)時(shí)越吸引力。重點(diǎn): (1)目標(biāo)的拆分邏輯
(2)拆分的小目標(biāo)要可衡量 (3)拆分的小目標(biāo)要可執(zhí)行、可實(shí)現(xiàn),不可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)那是夢(mèng)想,是意淫。 二、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)于不直接參與項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)來說是黑箱狀態(tài),如果缺乏匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較擔(dān)心下面這些問題l
所以,項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)的核心是讓項(xiàng)目的進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、問題及時(shí)暴露出來,好讓大家一起想辦法,好讓領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間準(zhǔn)備資源,比如人員支持、資金支持、高層拜訪等。 項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)的重點(diǎn)有以下4點(diǎn): (1)匯報(bào)目前完成的工作的整體進(jìn)度處在哪個(gè)位置 (2)匯報(bào)與預(yù)計(jì)的時(shí)間計(jì)劃比
(3)下一階段預(yù)計(jì)完成時(shí)間與計(jì)劃的時(shí)間是否一致
(4)進(jìn)度匯報(bào)的目標(biāo): 要讓領(lǐng)導(dǎo)有這樣的感覺到,仿佛走在一個(gè)黑漆漆的路上, 每走個(gè)一段路就點(diǎn)燃一支蠟燭,他在遠(yuǎn)處可以看到你的一切。 三、匯報(bào)項(xiàng)目問題想到的主要有3點(diǎn): (1)不要怕上級(jí)知道問題,領(lǐng)導(dǎo)知道的越早、知道的越細(xì),更容易把領(lǐng)導(dǎo)牽扯進(jìn)來,領(lǐng)導(dǎo)更愿意投入時(shí)間和精力來支持項(xiàng)目組。 (2)不要只說問題,不給解決方案
(3)不要耽誤進(jìn)度,你可能只是大項(xiàng)目的一個(gè)子項(xiàng) 四、匯報(bào)項(xiàng)目成果(1)有成績: 第一時(shí)間,主動(dòng)匯報(bào) (2)成績一般:可以匯報(bào)點(diǎn)別的,比如 個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)建設(shè) (3)分析問題和得失,方向是領(lǐng)導(dǎo)定的,不要越俎代庖,分析細(xì)節(jié)的,操作層面的。 五、匯報(bào)的工具除很正式的場合用PPT外,其他大部分情況我都是用思維導(dǎo)圖匯報(bào),思維導(dǎo)圖很容易條理清晰的、內(nèi)容完整的展示匯報(bào)內(nèi)容,而且畫思維導(dǎo)圖的時(shí)間很小,從而留出更多的時(shí)間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。 思維導(dǎo)圖工具分享,獲取方法: 1. 點(diǎn)贊 + 轉(zhuǎn)發(fā) + 關(guān)注 (關(guān)注是方便你獲得后續(xù)更多干貨)。 2. 私信發(fā):思維導(dǎo)圖大禮包。 今天就分享到這里,關(guān)注【思維導(dǎo)圖PPT】,每天分享一篇思維導(dǎo)圖、PPT、職場技巧干貨,希望你的每次來訪都有所收獲,助您早日升職加薪! |
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