近日，在論壇中筆者看到這樣一個案例，也是很有感觸，有位女研究生陳女士分享了她在公司的經(jīng)歷，她坦言以后再也不炫耀了，因為在年底開年會之前，公司老板給他發(fā)放了10萬年終獎，屬于公司里名列前茅的，可是這位陳女士在年會時頻繁的炫耀，以此也引起了不少同事的嫉妒，甚至有同事在老板面前帶好報告沒過多久，陳女士便收到老板信息，老板告訴陳女士以后在酒桌上沒有必要總是有這樣的行為，因為一旦被小人抓住把柄，那么就很難在職場道路上咸魚翻身了。

聽到老板的勸告，陳女士也是非常感謝老板，因為如果老板聽了小人的讒言，那么他在公司里可就糟了。

如今有很多員工在進入社會工作以后，都希望跟領導關系密切，可是這些員工又不懂得保持低調(diào)，因此才會被同事所嫉妒，被領導所陷害，職業(yè)道路上會有很多的障礙。尤其是在酒桌上跟領導焦距的時候，年輕人一定要學會更加低調(diào)一些，即便是跟領導關系再好，也應該在以下這三件事情上低調(diào)，千萬不要因為背后的小動作或者是一些讓領導厭惡的行為，導致你錯失了很多資源和晉升機會。

第一、總是在酒桌上炫耀你和領導或者客戶的關系，大家在公司里工作，其實都想跟領導有更多互動，因為一些員工通過敏銳的洞察力就能夠成為領導的心腹，可是當他們在喝醉酒之后，總認為自己和領導的人際關系特別好，于是便頻繁炫耀自己的人脈資源并不懂得回避，那么在公共場所就成為了被大家所批評的對象，甚至會有同事在背后陷害你，因為你總是通過這樣的行為來讓自己落入陷阱。

第二、炫耀自己的功勞和業(yè)績，大家在工作一年以后渴望獲得更多的獎勵，無論是精神獎勵還是實物獎勵，如果能夠得到獎勵，這些員工就說明已經(jīng)幫助公司做出了突出的貢獻，員工努力打拼多年，有這樣的成果也是能夠得到一定的心理安慰，可是在酒桌上一旦你總是炫耀自己過往的功勞和業(yè)績，那么自然就會對同事造成很大傷害，甚至會牽連到你的團隊領導。

第三、炫耀自己的收入，嘲笑他人的工資，有不少員工自認為和領導關系密切，于是便開始嘲笑那些前輩或者老員工，工資太少獎金太少，那么一旦你的話題或者說話內(nèi)容被其他同事在公司里傳播，就會被同時認為領導太偏心，領導也不會耐心的聽取你的建議和想法，畢竟你總是說錯話多說話說一些大話，不愿意尊重同事和領導，那么你這些獨特的想法，自然就會被領導所排斥。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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