中秋加國(guó)慶，長(zhǎng)達(dá)8天的假期，上班族一般都要回家團(tuán)聚。

可是，如果不放假呢，家中的老人誰(shuí)來(lái)陪伴？

還沒(méi)回家團(tuán)聚，就想著分離，有些殘酷。

但現(xiàn)實(shí)更殘酷。

《中國(guó)家庭發(fā)展報(bào)告》顯示，我們空巢老人占老年人總數(shù)的一半，其中獨(dú)居老人占老年人總數(shù)的10%。

截至2016年底，沈陽(yáng)60歲以上老年人口170.6萬(wàn)人，占戶籍人口比例23.26%。預(yù)計(jì)2020年將達(dá)到214萬(wàn)人，占比達(dá)27%。

這意味著，現(xiàn)在沈陽(yáng)市有80多萬(wàn)空巢老人，17萬(wàn)獨(dú)居老人。

這些空巢老人和獨(dú)居老人的安全問(wèn)題，是子女最關(guān)心的。

假期甜蜜，有子女陪伴的假期更是溫馨。

溫馨，甜蜜過(guò)后，平日又是誰(shuí)來(lái)陪伴，誰(shuí)來(lái)護(hù)理？

陪伴還好一些，住在一個(gè)小區(qū)的老人們，常?；榕惆?，形成老年人社交圈。

而護(hù)理則要難許多，生活不能自理的，如果身邊沒(méi)有親屬，護(hù)理工作就成為社會(huì)性的服務(wù)需求。

解決方案一：養(yǎng)老護(hù)理員

沈陽(yáng)市的養(yǎng)老新政策中，取消了養(yǎng)老服務(wù)人員普惠制培訓(xùn)的戶籍限制，把參加培訓(xùn)的農(nóng)村女性年齡限制放寬至55歲。同時(shí)，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間最多可補(bǔ)貼6個(gè)月。

還將探索建立老年護(hù)理專業(yè)教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地在高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，建立1-2家老年護(hù)理培訓(xùn)基地，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面的專門服務(wù)人員。

無(wú)論是養(yǎng)老院，還是社區(qū)居家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，都會(huì)瘋搶這些經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的養(yǎng)老護(hù)理員。

而這方面，還缺乏一個(gè)全國(guó)性的標(biāo)桿企業(yè)，如果能樹立一個(gè)類似“菲傭”的養(yǎng)老護(hù)理品牌，在服務(wù)上建立一套完整的標(biāo)準(zhǔn)體系，絕對(duì)也能活得很好。

解決方案二：養(yǎng)老機(jī)器人

去年4月，《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016－2020年）》印發(fā)。依據(jù)這份規(guī)劃，機(jī)器人在5年內(nèi)將走入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。

浙江杭州市社會(huì)福利中心，引進(jìn)了一批智能養(yǎng)老機(jī)器人——“阿鐵”?！鞍㈣F”是為養(yǎng)老服務(wù)量身定做的。

引進(jìn)機(jī)器人，一方面是提醒護(hù)工打卡和給老人吃藥，實(shí)現(xiàn)智能化管理；另一方面是希望能夠給老人帶來(lái)一些新的體驗(yàn)，增加“為老服務(wù)”的多樣性。

智能養(yǎng)老機(jī)器人具備的提醒、監(jiān)測(cè)等功能，不僅適用于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院，更適用于獨(dú)居老人。

養(yǎng)老機(jī)器人同樣也只是試驗(yàn)之中，并沒(méi)有一個(gè)成熟性的產(chǎn)品。一旦成功，市場(chǎng)潛力巨大。

但是，養(yǎng)老機(jī)器人能解決老人的生理問(wèn)題，解決不了老人的心理問(wèn)題。

解決方案三：家人

再好的護(hù)理員，再好的機(jī)器人，也不能缺少家人的陪伴。

不能長(zhǎng)期陪伴，就爭(zhēng)取節(jié)日陪伴；做不到短期陪伴，就電話、微信陪伴。

有了家人陪伴，老人的心理問(wèn)題能緩解許多。

2020年，全國(guó)老人達(dá)到2.48億，2025年，達(dá)到3億。

無(wú)論巨大的養(yǎng)老市場(chǎng)，迎來(lái)如何巨大的商機(jī)，催生出多少專業(yè)的護(hù)理公司，制造多少智能的機(jī)器人，

但是，家人陪伴這一劑最好的心藥，記得常給老人們服用。