現(xiàn)如今在職場上，很多職場朋友都不愿意當老好人，那么什么是老好人呢？其實在公司里大多數(shù)員工都是老好人，因為在公司里特別老實，所以很容易被同事和領導所欺負。尤其是在升職加薪的時候，公司領導看重那些性格比較張揚外向的同事，這會讓很多踏踏實實工作的老好人感到無語。所以考慮到在職場上如何生存，很多老好人他們也希望通過一定的時間來改變自己，讓自己不再被同事或者領導所欺負，這樣也能夠盡快升職加薪，讓自己在公司混出頭。

近日，有位職場油條對老好人做了一番忠告，如果不明白以下這三個職場規(guī)則，很難在職場上出人頭地。

第一、不和職場小人為伍

大家在職場工作，會發(fā)現(xiàn)那些職場小人反而成為了領導身邊的心腹和紅人。所以有些老好人他們便會效仿職場小人，在領導身邊主動恭維領導，但是他們卻往往成為了領導身邊的工具，被領導當成了陷害其他領導或者是同事的沖鋒槍。即便是違反了公司的規(guī)章制度，這類老好人，他們也不想迷途知返。正是因為他們在公司里已經(jīng)被領導所洗腦，所以在職場上肯定不會有更好的發(fā)展。

第二、不要投機取巧

在職場上還有很多老好人，他們感覺無論自己如何努力，到無法獲得較高的職位。所以他們也希望通過改變自己，利用投機取巧的方式來賺錢養(yǎng)家糊口，即便是陷害同事，讓同事背黑鍋，他也無所顧忌。所以在和同事相處的時候他們的缺陷越發(fā)明顯，導致他們在公司里被同事和領導抓住了漏洞，而因為他們投機取巧的手段，導致他們被公司所開除，甚至走上了不歸路。

第三、情商太低

很多老好人，他們的情商還是比較低的?，F(xiàn)如今職場競爭這么激烈，不少老好人他們卻一天到晚的在公司里埋頭工作，主動熬夜加班，可是很多能力不濟的同事，他們卻能夠獲得領導的賞識，正是因為他們在私下，或者是工作之余會找領導吃飯，一起喝酒聊天，通過這樣的方式和領導有了不錯的關系，而很多老好人他們沒有認清公司的形式，所以不愿意去迎合領導，久而久之他們發(fā)現(xiàn)自己在公司里越來越?jīng)]有了位置。

圖：網(wǎng)絡

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