上周日騰訊視頻《我和我的經紀人》第一季迎來收官，節(jié)目從明星經紀公司這一巧妙的切口透視職場，既引發(fā)了觀眾的好奇心，也收獲了職場人士尤其是年輕人群的強烈共鳴和廣泛討論。在節(jié)目收官之際，企鵝影視天馬工作室總監(jiān)、《我和我的經紀人》監(jiān)制李笑接受了影視產業(yè)觀察的專訪，對整季節(jié)目進行了復盤。

立足于對用戶尤其是年輕人群的洞察，經過多個渠道的調研，團隊捕獲到以80后、90后為主的青年群體在職場中的困惑和需求，從而決定要打造一檔職場真人秀。

在進一步研發(fā)的過程中，經紀人和藝人這對既有職場普適性又有特殊性的“原生關系“被團隊敲定。經紀公司的職場環(huán)境因藝人的存在自帶戲劇性看點，但本質上又與其他的職場并無差異，確定這一切口后，團隊開始在行業(yè)內尋找合作對象。

每一家經紀公司都有其獨特的經營理念和工作方式，而壹心娛樂對藝人和經紀人職業(yè)性、專業(yè)性的強調，對才華與努力的要求打動了團隊。李笑告訴影視產業(yè)觀察，團隊在壹心娛樂進行了半年的實地調研，“他們給了我們很大的開放度和支持度，所有的導演每天跟著經紀人上下班，與超過一半的員工進行一對一面談，與其旗下幾乎所有藝人溝通交流?！?/p>

通過前期細致的實地調研，節(jié)目團隊對這一切口更加充滿信心?！八麄冊诼殘錾嫌龅降囊恍├Ь?，我們能夠感同身受，大家也能感受到，所以我們覺得它成立了?！崩钚Ρ硎荆嚾撕徒浖o人能引發(fā)大眾共鳴的職場屬性，雙方合作的信賴度和適配度，使得《我和我的經紀人》終于應運而生。

藝人和經紀人的工作日常首次呈現在職場真人秀當中，無疑帶給了觀眾驚喜。然而大眾對娛樂產業(yè)，對藝人和經紀人表現的真實感存在天然戒心，進而使得節(jié)目向用戶傳遞真實感的難度大大提升。常規(guī)真人秀一季拍攝周期基本上保持在20、30天，而《經紀人》從年初開機拍攝，直到4月30日第七期節(jié)目上線后才正式殺青，實際拍攝時長超過80天，這已經達到真人秀的極致，在行業(yè)內極為少見。

拍攝周期與播出周期的高度重疊，讓觀眾在節(jié)目中看到了許多與現實成“互文關系”的事件，比如朱亞文談及出演《奔跑吧》的心情、琪仔籌備白宇生日會，從策劃方案到生日會舉辦，再到活動后的復盤等幕后工作的呈現、張雨綺和經紀團隊如何在左右權衡后接下新戲《鬼吹燈》、壹心·壹加壹的新人為參加《創(chuàng)造營2019》準備表演曲目等，這些具有時效性的內容揭示了娛樂經紀行業(yè)后臺運轉的方式，進一步增強了節(jié)目的真實感。

 “我們覺得這個節(jié)目需要長時間的拍攝，用戶對內容的真實感產生信賴需要時間，需要大量時間素材的積累和細節(jié)上的呈現?！崩钚θ绱私忉屵@么做的緣由。作為一檔純原創(chuàng)節(jié)目，《我和我的經紀人》的研發(fā)周期、拍攝周期都遠遠超過其他真人秀。從確定職場品類和經紀公司切口，到敲定合作公司、拍攝對象，再到深入經紀公司實地拍攝，前期每個環(huán)節(jié)的細致打磨為節(jié)目最終的成功奠定了堅實的基礎，節(jié)目一經推出便收獲了不俗的口碑，關注度和討論度也高居不下。

經紀行業(yè)是一個天然充滿了戲劇性的行業(yè)，為《我和我的經紀人》提供了豐富的內容素材，這一方面是節(jié)目的優(yōu)勢，每期為節(jié)目帶來了大量的話題，但也帶來了挑戰(zhàn)。節(jié)目中一些強戲劇性的事件和情節(jié)，也引發(fā)了網友對于節(jié)目是否存在讓明星照著劇本演的質疑。

當影視產業(yè)觀察把這一問題拋給李笑時，她坦言一切內容都是以真實為原則，節(jié)目拍攝的對象是一家在實際經營中的經紀公司，所有內容都是由客觀存在于現實情境的事件構成，團隊所做的只是從適合節(jié)目化呈現的角度去挑選事件，“節(jié)目中的事件不是我們策劃出來的，我們不會去刻意安排事件，因為當事人如果沒有原動力，后續(xù)的呈現都會出問題?！?/p>

例如歐陽娜娜去時尚部體驗實習生這一事件背后看似不可思議，但實則是對時尚穿搭有濃厚興趣的歐陽娜娜跟公司多次表達過這一訴求。從給每個人設計造型、借服裝，到進入拍攝現場之后跟工作人員溝通、為藝人調整服裝細節(jié)等，歐陽娜娜都親力親為，如果不是源自內心強烈的訴求，她不會有這樣全情投入的狀態(tài)。

而張雨綺體驗助理的契機，則是因為收到了類似題材電視劇的邀約，再加上公司也希望通過這種方式實現她的換位思考。李笑表示，“一定是基于當事人有這個欲望，她想做這件事情，我們能做的只是順水推舟。至于過程中會發(fā)生什么最后結果是什么，我們都不知道，我們是真的希望看到他們本身是什么樣子的?！边@些客觀存在于現實情境中、在當事人原動力驅動下所發(fā)生的事件，構成了節(jié)目戲劇性看點的來源。

《我和我的經紀人》第一季引發(fā)了廣泛討論的另一個要點在于它對于職場真實關系與狀態(tài)的折射。節(jié)目中呈現了朱亞文、張雨綺、白宇、春夏、歐陽娜娜、喬欣、趙又廷、壹心·壹加壹新人與經紀人的八組人物關系，分別對應著職場新人、瓶頸期、轉折點等職場不同階段以及不同的相處模式。

例如白宇的宣傳經紀琪仔具有一定經驗，但又面臨著“成長速度不如藝人”的困境；浩浩雖然是94年的職場新人，卻能為喬欣提供無微不至的關懷；一娃與朱亞文共事5年，兩人的配合已經十分默契；成熟穩(wěn)重的筱雅則選擇用較為溫和的方式與張雨綺談及工作需要改善的地方，給予藝人充分的信賴。而在整季節(jié)目里，有一些人物還呈現出了完整的成長線，比如白宇的宣傳經紀琪仔從一個愛哭的職場新人變得堅強起來，朱亞文經紀人一娃的溝通方式從直接變得委婉等等，這些真實的職業(yè)狀態(tài)與成長變化，讓處在職場不同階段的觀眾們都能夠從中看到自己的樣子，從而產生自我的投射。

在呈現典型人物樣本的基礎上，《我和我的經紀人》也特別注重去呈現真實的職場細節(jié)，這些也成為了節(jié)目激發(fā)網友討論度的源泉，各行各業(yè)的人似乎都能從這檔節(jié)目中找到值得關注的細節(jié)點。比如趙又廷的公益項目就引發(fā)了設計師們的“吐槽”。乙方公司畫了四年給了幾十版的兔子logo，趙又廷依然不滿意，“不知道怎么畫兔子”的無力感讓廣大設計師們感同身受。后續(xù)的H5宣傳計劃中，直播和二維碼調整能否在同一頁面實現的問題，更是讓程序員們親自下場寫代碼。

除了這些引人“吐槽”的有趣細節(jié)外，這檔節(jié)目也讓人看到原來藝人也有普通人的一面，“我們不要過分去仰望和想象他們的事業(yè)，只是這個行業(yè)的光環(huán)度和關注度比較高而已，他們也都是有家人的普通人，面臨的壓力跟我們是一樣的。”李笑表示，展示一個真實的、與其它職場有眾多共性的娛樂行業(yè)是節(jié)目的初衷之一。

《我和我的經紀人》中展現的情節(jié)里蘊含了大量引人思考的職場公共話題，包括老板和員工看待問題的不同角度和方式、職場人的健康問題、子女在外對家人報喜不報憂的狀態(tài)等。正是對職場共通性的深入挖掘，讓這一看似小切口的節(jié)目，實則呈現出廣闊的內涵，引發(fā)不同圈層觀眾的共鳴。

通過對藝人和經紀人真實工作場景的紀實拍攝，結合原生驅動力下的真實事件、以及各種真實的細節(jié)呈現，《我和我的經紀人》用三重真實引發(fā)了一場職場共振，成為近期被熱議最多的節(jié)目之一。從對李笑的采訪中，筆者也深切感受到了騰訊視頻在綜藝自主研發(fā)中已經形成了自己特有的方法論，包括重視對用戶尤其是年輕人群的洞察；牢牢把握住原生關系和真情實感的內核；從小的切口和細節(jié)出發(fā)，但是折射出大的、有社會共鳴點的現象與話題等。在這套方法論的指引下，相信騰訊視頻會繼續(xù)地打造出更多引發(fā)用戶情緒共鳴的作品，為觀眾帶來源源不斷的驚喜。