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記得我剛工作的時候，工作熱情總是特別的高，總覺得自己多做一點就能多一點學(xué)習(xí)的機會，也能更快得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。 確實，因為我的積極主動，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多機會，不僅嘗試著讓我管理其他人，還經(jīng)常帶我參加各種領(lǐng)導(dǎo)會議，一副要把我當(dāng)成為下一個領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)的跡象。 不過，后來老板的兒子進了公司，事情就發(fā)生了改變，一開始只是很少再讓我參與管理事宜，到后來公司有什么事情也不再讓我知曉了。 我開始意識到，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再重用我了開始嫌棄我了，即便我再怎么努力也不可能再改變了！。 眼見升遷無望，我果斷選擇了辭職另尋伯樂。 慢慢地，隨著我在職場打拼的時間越來越長，我也就越來越能發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)對我是喜歡還是嫌棄，這些經(jīng)驗讓我后來在職場中發(fā)展得如魚得水。 下面我就給大家分享一下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)哪些表現(xiàn)時，代表著已經(jīng)開始嫌棄你了。  一、核心工作不再交給你了在職場中，很多人會抱怨說自己的工作太多了、太累了！ 但說實話，很多時候工作多與累，往往是領(lǐng)導(dǎo)重用你的信號之一，因為他看重你才愿意把一些麻煩的事交給你。 我的每一次升職幾乎都跟解決麻煩有關(guān)系，幾乎每次我要升職前一段時間，領(lǐng)導(dǎo)都會讓我參與一些不屬于工作范圍內(nèi)的事情，所以，忙并不代表著就是壞事。 相反的，如果你原本工作很忙，突然有一天領(lǐng)導(dǎo)不愿意交活給你了，很可能就是不再重用你了。 這很好理解，因為他不想用你，所以才不愿意讓你參與更多的工作，等到將來要換掉你時，也不至于留下太多麻煩。 所以，如果你身上的活變得越來越少了，別著急高興，或許這正是禍?zhǔn)聛砼R前的征兆。  二、不再找你閑聊了判斷一個人是否喜歡另一個人的重要依據(jù)，就是看他愿不愿意花更多時間跟他待在一起，感情中是這樣，職場其實也差不多。 如果你經(jīng)常觀察領(lǐng)導(dǎo)旁邊的紅人就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是特別喜歡跟他們待在一起的，即便不聊工作，也會一起辦點私人事情或者約著一起抽抽煙、閑聊一番。 我印象最深的是，當(dāng)時有個特別雞賊的同事，只要發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟誰一起閑聊，他就湊過去跟人家搞好關(guān)系，結(jié)果，這同事升職速度堪比坐火箭，一路飆升啊！ 相反的，如果領(lǐng)導(dǎo)原本特別喜歡跟你聊天，沒事就跟你扯兩句，現(xiàn)在卻突然對你冷淡了，不再找你說話了。 這其中就必然是有新情況發(fā)生了，要么是領(lǐng)導(dǎo)遇到什么難搞的事情了，實在沒心情跟你聊；但可能的是，領(lǐng)導(dǎo)不再信任你了！他已經(jīng)開始嫌棄你了！ 這時候，我們就該好好想想，到底是自己做錯了事情還是有人從中搗鬼，越早發(fā)現(xiàn)問題就越能早點糾正，避免引發(fā)更大的矛盾。  三、不再關(guān)注你的工作了很多人有個誤解，覺得領(lǐng)導(dǎo)批評你，是因為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你。 但真實的情況也不全然如此，有些領(lǐng)導(dǎo)只是“愛之深，責(zé)之切”。 我當(dāng)年也有過同樣的誤解，看著其他同事只要馬馬虎虎把工作完成就行，而我卻被要求做到幾乎完美，我的內(nèi)心一度是崩潰的，甚至覺得是領(lǐng)導(dǎo)在故意針對自己。 在又一次領(lǐng)導(dǎo)的批評中，我終于忍不住向他抱怨：“為什么別人只要這成就行，你對我要求這么高？” 領(lǐng)導(dǎo)聽完也是一愣，然后反問我：“你是希望跟他們一樣對嗎？那我以后不管你了，你的工作也可以隨便應(yīng)付了！” 那一刻我突然明白，其實批評也不全是針對，有些批評只是因為領(lǐng)導(dǎo)看好你，想要好好培養(yǎng)你而已。 真要說到領(lǐng)導(dǎo)討厭你，更可能的做法是直接不理了。 正如感情世界中的名言：“愛的反面不是恨，而是冷漠”。  四、被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，應(yīng)該如何破局？網(wǎng)絡(luò)上有一句特別有意思的話：“我不是人民幣，做不到人人喜歡?！?/p> 確實，每個人都有自己的喜好，不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)也會喜歡不同的下屬，所以，有時候你并沒有做錯什么，但因為跟領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不合，也可能被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄。 那么，如果被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，要怎么辦呢？ 1. 積極尋找嫌棄的源頭 黑格爾說：“沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。” 無論是喜歡還是討厭，其背后都是有原因的。 當(dāng)我們被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄時，可以從這3方面好好反思一下： 一是自己最近有沒有冒犯領(lǐng)導(dǎo)；二是自己最近得罪領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人；三是自己的工作有沒有出現(xiàn)紕漏。 通過這3方面的反思，幾乎可以很快找到問題的源頭，再接下來就找個合適的機會跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚，好好表現(xiàn)也就行了。 2. 嘗試著主動與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的聯(lián)系 毫無疑問，無論是在職場中還是在其他領(lǐng)域，積極主動的人永遠(yuǎn)會獲得更多的機會。 曾經(jīng)跟一位投資人聊過運氣的話題，他總結(jié)說：“好運，是屬于主動者的；找上門的，往往都是壞運氣?！?/p> 這話我實在是太深有感觸了！ 我曾經(jīng)就總想著“被動”接受，等著領(lǐng)導(dǎo)來發(fā)現(xiàn)我這顆亮閃閃、蓋滿塵土的黃金，可我等來的，卻總是努力亦沒有回報。 后來，我嘗試著自動主動，主動向領(lǐng)導(dǎo)回報工作，主動跟領(lǐng)導(dǎo)分享自己的想法，結(jié)果反而獲得了不少機會。 機會，永遠(yuǎn)是自己爭取出來的。 如果你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄了，別傻傻的等事情變好，大多數(shù)時候，事情就像水果一樣，只會越等越糟糕，嘗試著主動與領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系才是聰明之舉。 3. 給自己準(zhǔn)備一條后路 《戰(zhàn)國策·齊策四》中有這樣一句話：“狡兔有三窟，僅得免其死耳?！?/p> 這話很好理解，就是聰明的兔子往往有多個藏身之所，只有這樣才不至于被獵人獵殺。 這話是由馮煖勸告孟嘗君時所說，言下之意就是讓孟嘗君多準(zhǔn)備幾條后路。 結(jié)果還真就讓馮煖說中了，后來孟嘗君被貶，還真就幸好有馮煖的安排，才讓自己還有一處容身之所。 其實我們在職場也是同樣的道理，別想著找到一份工作就可以高枕無憂了，沒事的事情多交一點朋友，多跟同行們搞好關(guān)系，多去了解一下用人市場的變化。 等到領(lǐng)導(dǎo)嫌棄自己且沒辦法改變時，才不至于太變動。 好了，以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對你有幫助。
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