上周《界面新聞》采訪我問(wèn)我女性領(lǐng)導(dǎo)力的一些問(wèn)題，問(wèn)女性想走向領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)該注意什么，我說(shuō)一是堅(jiān)韌，二是關(guān)注重要的事，避免精力過(guò)于分散，自身發(fā)展是最重要的事。我因?yàn)槭莻€(gè)女人，總被莫名其妙的問(wèn)到些女性問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話，我自己倒是很少把女性專門拔出來(lái)思考。我后來(lái)思考了一下，覺(jué)得不要說(shuō)女性，我觀察到優(yōu)秀的職業(yè)人士，無(wú)論男女，和普通職場(chǎng)中人有個(gè)明顯的差異，就是關(guān)注自身的發(fā)展，舍得花錢花時(shí)間在自己身上。

當(dāng)一個(gè)人不再把注意力放在自己身上時(shí)，基本就是Ta不再有進(jìn)步的時(shí)候。

一，

大概因?yàn)榕愿鼤?huì)關(guān)注家庭，注意力更容易被孩子，配偶分散，很多女性的職場(chǎng)成就低于男性。

我看到很多女性，最關(guān)心是孩子的教育，關(guān)心家里每個(gè)人的健康，家人每日三餐認(rèn)真打理程度絕不下于做藝術(shù)品。

曾經(jīng)有位研究生同學(xué)托我為她先生找個(gè)好工作，我發(fā)現(xiàn)她老公行業(yè)已經(jīng)走向衰落，要求和市場(chǎng)根本不匹配，而且不是微調(diào)一下就能解決問(wèn)題的，而她卻在很好的行業(yè)，如果努力一下她的職業(yè)更有發(fā)展，但她對(duì)我說(shuō)：

我是不考慮自己的，只要XX（女兒）好，XX（先生）好，我就心滿意足了。我可以什么都不要。只要他們好。

她先生薪水現(xiàn)在已經(jīng)不如她，她對(duì)我說(shuō)恨自己不能和先生換工作，她為自己的家庭付出了幾乎一切，一切以家庭為重。當(dāng)然，先生，孩子也許不錯(cuò)吧，但她自己呢，就是在國(guó)企拿個(gè)鐵飯碗，別無(wú)所求。社交狹窄，眼界局限。幸好工作還算不錯(cuò)，但是這么多年幾乎沒(méi)有再花任何時(shí)間和精力在自己的提高上，未來(lái)會(huì)遇到什么，誰(shuí)敢保證呢？

我覺(jué)得要是她先生工作如果一直沒(méi)起色，她是要把自己折騰得薪水低于先生才會(huì)“心滿意足”，這樣把自己的腿鋸短了求得平衡的例子還真不少。 

很多女性在家庭分工上，總喜歡做幕后，“男主外，女主內(nèi)”，所謂女主內(nèi)，不要面對(duì)外面的競(jìng)爭(zhēng)，也不浪費(fèi)精力給別人提供價(jià)值，將自己服務(wù)對(duì)象局限于小家庭內(nèi)部的幾個(gè)人，基本就是放棄了對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)，和對(duì)內(nèi)的要求，注意力全部放在了孩子成長(zhǎng)、家人生活上，也許壓力小了，自我成長(zhǎng)幾乎全部放棄了。

二， 

男性也一樣，現(xiàn)在很多中年男性遇到的中年危機(jī)，說(shuō)的比女人更多，大部分是因?yàn)楹芏嗳穗m然一直工作，看上去是在參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)也是基于低水平應(yīng)付狀態(tài)。很多人從結(jié)束學(xué)校的學(xué)歷教育后再也沒(méi)有進(jìn)修過(guò)。

上個(gè)月有位朋友對(duì)我說(shuō)，很有危機(jī)感，現(xiàn)在手下帶的小朋友談的話題他已經(jīng)不知道了，說(shuō)現(xiàn)在的代溝是五年一代人，讓我介紹幾本管理的書，我送了幾本給他，過(guò)了兩個(gè)月問(wèn)他，他說(shuō)實(shí)在沒(méi)時(shí)間看；他英語(yǔ)不好，我建議他上個(gè)班，甚至網(wǎng)絡(luò)班也行，他了解了一下幾家機(jī)構(gòu)，說(shuō)自己也不急，還是先給老大報(bào)個(gè)華爾街吧….

他有兩個(gè)孩子，對(duì)我說(shuō)，現(xiàn)在老大上初學(xué)要輔導(dǎo)，老二小還沒(méi)上幼兒園，太太雖然不上班，也請(qǐng)了保姆，但也管不過(guò)來(lái)。每天工作那么累，回家還有一堆家事，他笑稱，現(xiàn)在只有上廁所坐在馬桶上才是自己的時(shí)間。我很尊敬這樣的好男人，社會(huì)就是這樣一群可敬的男人支撐起一個(gè)個(gè)家庭的。但是……

現(xiàn)在很多人，尤其是中年以上的人，身體出問(wèn)題的很多，責(zé)任最重，壓力最大，中年人最容易忽略的就是自己。

工作、生活、責(zé)任….幾乎壓去了我們每一寸精力和每一分時(shí)間，于是大部分中年人將自己的需要壓得最少，很多人，為了孩子什么都舍得，為了先生（太太）也舍得，對(duì)自己最苛刻。

可是你不下狠心，在自己身上投資，只怕未來(lái)遭受危機(jī)時(shí)不可避免，到時(shí)候，家庭的美好生活在哪里，孩子更好的教育在哪里？

三，  

我們都有多種角色，每個(gè)人都承擔(dān)多重責(zé)任，責(zé)任是我們生活的意義，動(dòng)力，為我們愛的人我們也愿意付出全部所有，但是，如果沒(méi)有把自己經(jīng)營(yíng)好，讓自己一直向上，身強(qiáng)力壯，不斷增值，我們自己也會(huì)逐漸貶值的，真正有了危機(jī)，誰(shuí)能扛起家庭的責(zé)任？有時(shí)候不是我們希望就能讓家人過(guò)得好，而必須是我們好，他們才會(huì)好。

很多人說(shuō)累，家庭責(zé)任已經(jīng)不堪重負(fù)，但你不加強(qiáng)你的能力，而只是一味付出，怎么會(huì)不累? 能量耗盡，心力交瘁值得同情，卻不值得效仿。

現(xiàn)在職場(chǎng)中人都說(shuō)壓力大，都覺(jué)得自己很努力，生活是多么不容易，實(shí)際上，很多時(shí)候，我們每日的行為只會(huì)讓我們進(jìn)步緩慢甚至停止進(jìn)步。

1，當(dāng)我們不再關(guān)注自己的發(fā)展，我們就停止進(jìn)步了。

很多人有了孩子的中年人最舍得在孩子身上的投資，對(duì)孩子的教育異常重視。但對(duì)于自己卻看不到學(xué)習(xí)的重要性。

大部分人在完成大學(xué)教育后除了單位組織的培訓(xùn)自己就再也沒(méi)有花錢在自己的教育上。系統(tǒng)性的給自己定位教育提升方案的人是非常之少的?，F(xiàn)在雖然知識(shí)付費(fèi)看上去紅火，很多面向成年人的知識(shí)付費(fèi)類專欄打開率極低，就是說(shuō)，很多人即使是花了錢買了專欄，也不會(huì)去花時(shí)間去真正的學(xué)。正如很多人買書只是為了安心，買了就覺(jué)得自己擁有了……想想你給你的孩子買個(gè)鋼琴，卻只彈一個(gè)月，就再也不用，你會(huì)如何…..

不斷成長(zhǎng)的人一定是舍得在自己身上花錢花時(shí)間的人。

每當(dāng)我有什么舍不得花的時(shí)間和錢在自己身上時(shí)，我就問(wèn)我自己，如果是我女兒要做這件事，我是支持還是反對(duì)，為什么我舍得花在她們身上，不舍得投資在自己身上。

預(yù)算有限，有時(shí)候人太容易想給孩子最好的，忽略自身。我常想，如果我父親省吃儉用給我XXXX，我是什么感受，肯定是情愿他保重好自己，我寧愿他什么也不考慮我，

當(dāng)我們自己強(qiáng)大了，能給孩子的不光是財(cái)產(chǎn)，也是好的言傳身教。

2，當(dāng)我們看中眼前享受重于未來(lái)發(fā)展時(shí)，我們停止進(jìn)步了。

我看過(guò)很多年近中年的人和我說(shuō)轉(zhuǎn)行困難，升職困難，被困在當(dāng)下。限于資源貧瘠，不去投入。因?yàn)榈教幰X，時(shí)間不夠用。用在自己提升上是最不緊急的開支，有時(shí)難免會(huì)忽略。

現(xiàn)在“愛自己”“生活質(zhì)量”“work hard, play hard”已經(jīng)成了職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)口號(hào)。

在一二線城市很多人每年海外旅游一花幾萬(wàn)幾十萬(wàn)。就是在我們公司，這幾年同事來(lái)向我請(qǐng)年假的十有八九是帶家人去旅游，北京上海同事十有八九去國(guó)外，至少也去個(gè)日本吧；女人沒(méi)有名牌包包就委屈不已；年輕人不經(jīng)常去星巴克喝咖啡簡(jiǎn)直不是現(xiàn)代人；中產(chǎn)家庭房子越換越大；孩子教育開銷越來(lái)越高；二胎放開了中產(chǎn)標(biāo)配是兩孩一狗……我們無(wú)可奈何的必要消費(fèi)越來(lái)越多，生活必需品檔次越來(lái)越高，在不知不覺(jué)間我們消費(fèi)上去了，時(shí)間花掉了，卻并沒(méi)有讓我們更滿意更成功。工作、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老…..職場(chǎng)中產(chǎn)中年如履薄冰，大部分中產(chǎn)過(guò)著自己未必承受的生活。

我們從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)時(shí)，開始工作，都有了一定的自由度，從穿衣吃飯到交友娛樂(lè)，我們有限的資源很容易為眼前的生活消耗，而生活中的欲望是個(gè)無(wú)底洞。在剛出校門時(shí)，我們差異并不大，欲望多，資源少，如果我們都把資源投入到我們現(xiàn)實(shí)欲望中，這么少的資源是怎么也填不滿這個(gè)無(wú)底洞的，而只有把資源投入到未來(lái)的發(fā)展上，先控制好欲望發(fā)展自己，才有可能讓資源越來(lái)越多、才能讓我們進(jìn)步加速。

如果想未來(lái)生活更美好，層次更高，就要將現(xiàn)在消費(fèi)型的開支多轉(zhuǎn)化為投資。尤其是對(duì)自己的投資。

3，當(dāng)我們找不到關(guān)鍵點(diǎn)，盲目努力時(shí)，我們停止進(jìn)步了。

很多時(shí)候盲目努力，其實(shí)是原地打轉(zhuǎn)，實(shí)際上是停止進(jìn)步的。

很多職場(chǎng)人都是早九晚五，勤勤懇懇的做著一份工作，雖然想發(fā)展，但限于資源，信息，思維，眼界，很難跳出目前的狀態(tài)。

有些人一直很努力，職業(yè)上卻表現(xiàn)平平，晉升和加薪都比較慢，這個(gè)時(shí)代，如果一直落后于自己年齡的進(jìn)度表，不得不說(shuō)相對(duì)停止進(jìn)步。二八定律每個(gè)人都懂，絕大部分人80%的時(shí)間都用在了可有可無(wú)，產(chǎn)出只有20%的事上，如果加以調(diào)整改善，大部分人在不需要做出翻天覆地的巨大不適就能極大改善目前的狀況。但如何判斷自己的二和八，實(shí)際上很多人從來(lái)沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)的。

每個(gè)人的時(shí)間精力資源都有限，怎么樣將資源集中投入到關(guān)鍵點(diǎn)上是一個(gè)人能不能有更好未來(lái)都必須深思的。

4，當(dāng)我們忽視自我管理和目標(biāo)管理而更看重所謂方法捷徑時(shí)，我們停止進(jìn)步了。

如果沒(méi)有建立清晰的目標(biāo)，很多自我感覺(jué)很好的學(xué)習(xí)，并不能讓我們進(jìn)步。

很多忙碌的職場(chǎng)人時(shí)間不夠用，精力不夠用。于是時(shí)間管理很流行，精力管理也廣受追捧，這對(duì)提高效率和效能很重要，但如果沒(méi)有目標(biāo)管理和自我管理的基礎(chǔ)，其實(shí)是舍本逐末，在同樣的時(shí)間的做正確的事比更多的事其實(shí)重要很多。學(xué)得越多越迷茫焦慮，做得越多越疲倦委屈......

現(xiàn)在有很多自媒體，也出現(xiàn)很多時(shí)間管理達(dá)人，很多職場(chǎng)中人非常迷戀這些方法，這些方法當(dāng)然是可以學(xué)習(xí)的，但要理智的看到很多時(shí)間管理達(dá)人，知識(shí)管理達(dá)人最大的成就不過(guò)是教人時(shí)間管理、教人如何學(xué)習(xí)而已。

我的一位500強(qiáng)客戶HR經(jīng)理和我說(shuō)過(guò)，光是公司組織的時(shí)間管理課程，他都已經(jīng)參加過(guò)不下十次，他自己也是時(shí)間管理愛好者，看過(guò)幾乎所有的時(shí)間管理書，自己也寫過(guò)文章，甚至還開過(guò)線上講座，但他已經(jīng)在HR經(jīng)理這個(gè)職位上近十年得不到晉升和提高。他不明白問(wèn)題出在哪里。

決定一個(gè)人的職業(yè)成就的目標(biāo)遠(yuǎn)比方法重要。很多真正職場(chǎng)上很有成就的人都有自己時(shí)間管理，精力管理的方法，但都只是他們自我管理的一部分，而更重要的是每一位職場(chǎng)上有很高成就的人都清楚自己想要什么，根據(jù)目標(biāo)管理自己，找到適合自己的方法。

方法是易尋的，但每個(gè)人目標(biāo)的不同決定了不同的適用方法，而能有良好的自我管理，了解自己，根據(jù)目標(biāo)管理自我，自律自控，將不符合自己目標(biāo)的雜念控制住，排除達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中的各項(xiàng)困難，才能取得理想的成績(jī)。

5，當(dāng)我們邊界不清時(shí)，我們停止進(jìn)步了。

世界上最忙的一些人往往都是極有自我界限的人。Facebook扎克伯格、Amazon貝索斯、比爾蓋茨、巴菲特、李嘉誠(chéng)、柳傳志…..哪一位不比我們忙碌？哪一位忙到?jīng)]有家庭生活? 不說(shuō)這些超級(jí)大牛，工作和生活中我們常見到一些成功的職場(chǎng)人往往都是非常會(huì)設(shè)立自我、工作、家庭、生活界限的人。常見一個(gè)人工作好、生活好，眼界高，層面高、身體好、精神好，事業(yè)成功還長(zhǎng)壽…… 

很多時(shí)候工作狂工作一般、全職主婦生活一般、購(gòu)物狂眼光一般、慈母多敗兒、斗米恩升米仇……過(guò)猶不及。一個(gè)人成就大小往往和自己的視野相關(guān)，而視野與分寸極相關(guān)。

每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自已和身邊的世界建立不同的邊界，以關(guān)注自身的發(fā)展為核心，為身邊每項(xiàng)事務(wù)分配不同的資源，嚴(yán)格設(shè)立界限，才能平衡發(fā)展。邊界不清，往往精力時(shí)間分配不清，事倍功半如超載之舟，看似仍在行走，實(shí)則危險(xiǎn)巨大，綜合來(lái)看，是停止全面進(jìn)步的。

一個(gè)人停止進(jìn)步不分年齡，不分性別，不分成就。只要放棄關(guān)注自己，就是停止進(jìn)步的時(shí)候。