我的一位高中同學(xué)前天找到我，說(shuō)親戚的孩子今年大學(xué)畢業(yè)，要找工作了，孩子讀的是沒(méi)什么技術(shù)含量的市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)，看工作從銷(xiāo)售到行政，從大企業(yè)到小企業(yè)似乎都各有好處，不知道怎么辦。他們是普通人家，孩子談的是非名牌大學(xué)，期望也不特別高，她也知道，現(xiàn)在絕對(duì)穩(wěn)定的工作是靠不住了，但總希望孩子今后工作雖然普通也能穩(wěn)妥，不要輕易失業(yè)，怎么能找到越老越值錢(qián)，不大會(huì)被輕易淘汰的工作呢？

其實(shí)年輕時(shí)找份工作并不很難，只不過(guò)人往往受制于自身的弱點(diǎn)，找到能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作并不容易。找不到能長(zhǎng)久增值的工作很多時(shí)候原因都是類(lèi)似的：

1，只相信自己能看到的“現(xiàn)實(shí)”

不相信趨勢(shì)的力量?，F(xiàn)在很多人都哀嘆沒(méi)趕上互聯(lián)網(wǎng)、沒(méi)趕上房地產(chǎn)、沒(méi)趕上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，沒(méi)趕上…..似乎都是這幾年變化太快了，兩百年前，在出行時(shí)汽車(chē)和馬車(chē)之間，少部分人選擇汽車(chē)，人們寧愿做馬車(chē)夫而不愿意去學(xué)開(kāi)車(chē)。我有朋友家里全部是郵電系統(tǒng)的。他告訴我，二十年前，郵電分家時(shí)，親戚中很多人堅(jiān)持選擇中國(guó)郵政，后來(lái)在電信和移動(dòng)分家里，很多人又堅(jiān)決選擇電信固話(huà)……，實(shí)際上，歷史總是不斷重演。

這樣的例子比比皆是，事后我們看上去很可笑的很多事，當(dāng)時(shí)為什么大部分人看不清楚？

很多人錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)時(shí)總會(huì)說(shuō)下次機(jī)會(huì)一定不錯(cuò)過(guò)了。但下一次機(jī)會(huì)是什么？如果人人都能看得清楚就不會(huì)是機(jī)會(huì)了。人只相信自己能看到的和已經(jīng)被證明是成功的事，不敢相信還沒(méi)有發(fā)生的事。

2，過(guò)于追求短期回報(bào)

大部分人對(duì)于工作的愿望是長(zhǎng)期的，行動(dòng)卻是只看短期的。只想即時(shí)回報(bào)。絕大部分初入職場(chǎng)不久的人考慮工作第一考慮薪酬和現(xiàn)在單位的名氣。

但是實(shí)際上，在剛進(jìn)入職場(chǎng)的前五年，絕大部分人能選擇的工作間的薪水差異如果工作十年后看簡(jiǎn)直可以忽略不計(jì)。如果說(shuō)工作前五年的薪水差距是萬(wàn)級(jí)或十萬(wàn)級(jí)，但十年后年薪差異很可能是百萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)的。

大部分人都高估了現(xiàn)在工作薪資的重要性，低估了成長(zhǎng)帶來(lái)的未來(lái)的收益差距。要知道，就連巴菲特的財(cái)富99%都是50歲以后賺到的呢。好萊塢明星收入算是高的了，但是2013年的數(shù)字，好萊塢收入第二高的女明星Jennifer Lawrence全年累計(jì)收入為3400萬(wàn)美元。而那一年，巴菲特平均每天賺3700萬(wàn)美元……

上星期，我在斯坦福游學(xué)期間，正好巴菲特開(kāi)股東大會(huì)(多說(shuō)一句，本來(lái)校方準(zhǔn)備組織我們參加，后來(lái)覺(jué)得太無(wú)聊了就換成別的行程了)，他在大會(huì)上稱(chēng)伯克希爾每周能賺四個(gè)億…….巴菲特今年88了。

那做為普通人，什么樣的工作值得做？什么樣的工作機(jī)會(huì)應(yīng)該選呢？

一，按照技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)找工作

我們誰(shuí)都無(wú)法絕對(duì)正確的判斷未來(lái)。但只要不過(guò)于后知后覺(jué)，大的趨勢(shì)還是能看出來(lái)的，正如巨大的變革往往不是一夜形成的，而起初大部分人只是感受不到罷了。

這種感受不到往往是對(duì)身邊的變化不敏感，缺乏對(duì)新技術(shù)好奇的人。

我們不一定有能力做最領(lǐng)先的人，但只要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展，總不至于無(wú)知無(wú)覺(jué)。

即使很難判斷單個(gè)個(gè)體，但只要時(shí)常保持對(duì)技術(shù)發(fā)展的學(xué)習(xí)，判斷一些大趨勢(shì)還是能做到不落后于大多數(shù)的。

恐懼和貪婪是投資的敵人，其實(shí)大部分人選擇職業(yè)方向也是一樣，不能選擇正確的方向，其實(shí)多半是不能花精力了解現(xiàn)在的大趨勢(shì)。

永遠(yuǎn)要相信新生事物以其強(qiáng)大的生命力一定會(huì)戰(zhàn)勝舊事物，如果想選擇工作，一定要考慮到自己職業(yè)幾十年，新興技術(shù)對(duì)目前選擇工作的行業(yè)的影響。

1，是新興行業(yè)嗎？行業(yè)會(huì)發(fā)展壯大嗎？

2，有新興技術(shù)嗎？技術(shù)對(duì)本行業(yè)和其它行業(yè)影響大嗎？

3，行業(yè)足夠大嗎 ？上下游行業(yè)多嗎？

二，需要復(fù)合能力的工作

有些工作，比如打字員，售票員、駕駛員之類(lèi)工作，技能相對(duì)單一，如果不能練到世界級(jí)水平，都很容易替代，一般般的人估計(jì)很難有大的發(fā)展空間。

前一段時(shí)間，某收費(fèi)站裁員，有收費(fèi)員不知所措，有不少相對(duì)“高端”的人都恨其不爭(zhēng)，為什么她不去學(xué)新知識(shí)，新技能呢？其實(shí)收費(fèi)員這種單一技能的工作本來(lái)對(duì)人的要求就低，如果長(zhǎng)久從事這種工作，人容易形成慣性，必然很難積累其他能力。

哪怕是看上去高級(jí)的工作，如果只是因?yàn)椤半y”，而不是因?yàn)椤皬?fù)合”，就很容易會(huì)被替代。

單一能力容易仿效，但每加一種能力要求就倍增。

隨著AI技術(shù)的大發(fā)展，有些看上去很高級(jí)體面的工作，比如大家都知道的圍棋棋手，銀行柜員、甚至腦外科手術(shù)醫(yī)生，未來(lái)前景都不明朗。

現(xiàn)代職場(chǎng)是個(gè)變化多端，誰(shuí)也無(wú)法保證自己的單位、甚至行業(yè)沒(méi)選錯(cuò)，但是越是復(fù)合要求高的越容易找到新工作。

三，經(jīng)驗(yàn)?zāi)艿拥墓ぷ?/p>

有經(jīng)驗(yàn)迭加的工作值得做。每個(gè)人的時(shí)間表不一樣，但要做讓自己增值的事。哪怕慢，哪怕難，但如果沒(méi)有增值，只是一錘子買(mǎi)賣(mài)就無(wú)法獲得價(jià)值的不斷疊加。

隨著現(xiàn)在行業(yè)變遷速度加快，很多技能會(huì)無(wú)用，很多經(jīng)驗(yàn)會(huì)失效，但人性不變，很多做好工作要求的底層能力就不會(huì)變。無(wú)論幫什么樣的工作，要選擇底層能力能不斷疊加的工作。

基本的底層能力：

1，解決問(wèn)題的能力

2，判斷能力

認(rèn)知框架是不是牢固，有基本的常識(shí)。不要覺(jué)得很簡(jiǎn)單，受騙上當(dāng)?shù)亩嗟木褪?，頭腦發(fā)熱，被人割韭菜的不光是年輕人。

3，組織能力

4，表達(dá)能力

語(yǔ)言或文字，讓別人懂，同理

5，基本技能

電腦操作能力、時(shí)間管理能力、項(xiàng)目管理能力，

6，學(xué)習(xí)能力

很多時(shí)候，我們學(xué)習(xí)能力是越來(lái)越弱的，這不是因?yàn)槲覀兊拇竽X老化，而是我們失去了好奇心，失去了進(jìn)取心

這樣的底層能力，是需要競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要有不斷解決面對(duì)的更多更難的問(wèn)題中不斷提升的。所以選擇一些能面對(duì)新鮮事物，挑戰(zhàn)性高的工作。

經(jīng)常問(wèn)自己，自己從事的工作是不是：

可以上升到綜合管理崗位上的工作

可以提高思維能力的工作

可以提高應(yīng)變能力的工作

可以直接面對(duì)新事物的工作

吳軍老師曾經(jīng)分析過(guò)藝術(shù)工作和科學(xué)工作的差異，藝術(shù)類(lèi)的工作疊加就較難，現(xiàn)代的雕塑家誰(shuí)也不敢說(shuō)自己可以超越了米開(kāi)朗基羅，但現(xiàn)代一個(gè)正規(guī)訓(xùn)練過(guò)的醫(yī)生水平超過(guò)上世紀(jì)的御醫(yī)是很正常的事。

所以，明星沒(méi)有哪個(gè)敢說(shuō)自己空前絕后，演藝工作很容易是寡頭勝出，普通人進(jìn)入這行只怕吃飯都難；而有些起步低、很不起眼的銷(xiāo)售反而會(huì)過(guò)渡到管理崗位上。

四，能積累獨(dú)立技能的工作

我有位獵頭業(yè)前輩曾經(jīng)和我探討時(shí)說(shuō)過(guò)“從人生的風(fēng)險(xiǎn)控制來(lái)講，最好的技能是那種可以讓你上班或單干，也能創(chuàng)業(yè)或入股的技能"。所以要有一技之長(zhǎng)，這一技之長(zhǎng)要有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性。經(jīng)常問(wèn)自己，沒(méi)有了眼前的工作，我有哪些技能能獨(dú)立養(yǎng)活自己的。

每個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好不一樣，不一定要去創(chuàng)業(yè)，但要有經(jīng)常想想如果自己就是一家公司，那綜合的能力需要哪些，創(chuàng)業(yè)的能力自己缺乏哪些。

絕大部分人都是普通人，找工作也受制于很多條件，但是只要掌握基本的職場(chǎng)規(guī)律，有一定的判斷能力，作為知識(shí)工作者，順勢(shì)而為，選擇能夠長(zhǎng)久發(fā)展的職業(yè)，逐步積累，取得一定的成績(jī)還是大概率的事。

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本文作者景紅，專(zhuān)欄作家，亞洲知名獵頭公司仲望咨詢(xún)總經(jīng)理， Linkedin領(lǐng)英2017最強(qiáng)檔案獎(jiǎng)得主。