小C是江蘇人，從小到大就是學(xué)霸，在南京一所985名校信息工程專業(yè)保送研究生，畢業(yè)后留在南京工作了五年。

這五年中，小C從研究所到國企到民企，五年換了四份工作，在一家中大型互聯(lián)網(wǎng)公司帶一個小型研發(fā)團(tuán)隊，但小C和公司上司關(guān)系一般，不太瞧得起上司，年前裸辭了。

小C對自己技術(shù)很自信，認(rèn)為憑自己的能力到更大的平臺應(yīng)該有更好的前途，而且小C也30+了，還沒有解決個人問題，也向往大城市的愛情。

小C技術(shù)果然不錯，我們的好幾位客戶都向他伸出了橄欖枝。春節(jié)前小C愉快地接受了我們在上海的互聯(lián)網(wǎng)大廠的客戶 Offer。

但節(jié)后上海疫情影響入職日期，繁瑣，客戶也不是太靈活。

關(guān)鍵是小C的同學(xué)親朋都潑冷水。

于是小C又改變了主意，入職了一家南京當(dāng)?shù)氐墓?，誰知工作了一個月，南京這家公司變相裁員。

小C又要找工作了。

工作五年，換五份工作，小C也覺得跳槽太頻繁了些，而且換來換去，小C越換越迷茫，覺得每次跳槽都覺得充滿希望，但真正工作后就覺得不過如此?？纯丛炔蝗缱约旱耐瑢W(xué)們各顯神勇，有的已經(jīng)超過了自己，有的前途光明。

小C很擔(dān)心這樣下去，會慢慢落后下來。

小C聯(lián)系我，想重新申請回原來的Offer，如果不行，請我們幫他再找一份工作。

小C說自己的理工男，沒有職業(yè)規(guī)劃觀念，平時朋友圈也是技術(shù)比較多，對職場、關(guān)系、都不擅長。職業(yè)規(guī)劃感覺考慮的東西太多，覺得普通理工男很難掌握。想問我有沒有簡單易行的方法讓職業(yè)選擇不再草率。

其實，無論什么選擇，都一定要掌握兩個軸，職場選擇也一樣。

職業(yè)規(guī)劃有很多系統(tǒng)的理論，但其實年輕時，如果對職業(yè)規(guī)劃有基本的概念，就會少犯很多錯誤。

一，時間軸

年輕時做不好職業(yè)規(guī)劃最主要的障礙是習(xí)慣于以現(xiàn)在的視角看工作。

比如小C一旦和上司不投機，立刻就很不舒服，就要離職，疫情一旦入職推遲就覺得很沒勁，大公司不過如此，很容易以當(dāng)下的好惡做決定。

很多人對職業(yè)都沒有想過太多目標(biāo)，只有個模糊的想法，就只能以當(dāng)下的情境為判斷依據(jù)。

職業(yè)是長期甚至伴隨終生的事，做任何的選擇我們要學(xué)會把眼光放長遠(yuǎn)，起碼應(yīng)該考慮五年，三年之后的影響。

即使無法以終為始，想象不出未來太長的事，但要考慮三年后，這個選擇是否正確。

現(xiàn)在的痛苦和快樂是不是長久影響的。

掌握好時間軸就能在職業(yè)選擇時考慮趨勢。

二，自我軸

一個人真正的成熟是需要有獨立思維習(xí)慣，也就是在各方面不能依賴他人，依賴外物，把注意力放在自己身上。

小C在南京讀書，同學(xué)在南京各單位的比較多，大家經(jīng)?；ネㄐ畔?，很在乎別人怎么評價。在圈子比較窄和固定的工作中，哪怕是工作了很多人都沒有建立起自我軸的概念。

無論是上司還是同學(xué)，其實只是外界因素，而自己的長期規(guī)劃應(yīng)該是基于自我發(fā)展的要求，其他只是輔助因素。

小C想去更大城市，希望有更廣的視野，希望在新環(huán)境中找到自己的愛人，這些都是個人的需求，其它人可以表達(dá)自己的觀點，并不可替代小C的感受；可以幫助提供力所能及的信息，但小C本人應(yīng)該承擔(dān)決定的后果。

如果后果由自己承擔(dān)，自己就應(yīng)該負(fù)擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

掌握好自我軸就能在職業(yè)規(guī)劃時考慮到真正的自我需求。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年發(fā)展很快，行業(yè)節(jié)奏快，機會多，崗位技能通用性強，象小C這樣年輕有一定經(jīng)驗，背景還不錯的人才還是很容易找到工作機會的。

很多發(fā)展快的行業(yè)都是有這樣的特點，機會很多，人才耐心就比較差，很容易以短期看得見的回報或得失來做選擇，因為短期內(nèi)不同選擇看不出差距。

很多受過良好教育的技術(shù)人才，軟技能缺失。

互聯(lián)網(wǎng)高科技領(lǐng)域的人才很多沒有很好思考過自己的職業(yè)，只不過因為這幾年技術(shù)好的人短期回報不錯，普遍生活中上，年輕時機會多，其實選擇都比較草率，沒有預(yù)見性，是很可惜的現(xiàn)象。

很多或主動或被動，匆匆跳槽的人才抓住的往往是綜合并不算好的工作機會，有些人甚至只有當(dāng)一切來不及了，才會有規(guī)劃的想法。

一個人只有以更長遠(yuǎn)的眼光、獨立的視角思考問題， 以自己為承擔(dān)責(zé)任的主體，做好職業(yè)規(guī)劃并不難。

我們的成功很難超過自己的認(rèn)知和能力，專注在自己擅長的領(lǐng)域讓我們成為可見范圍的人才，但是，只有能理解其它領(lǐng)域的知識，將目光看得更廣，才有可能在更大領(lǐng)域得到成功和幸福。

我們的工作和生活不會自動變得如意，幸福成功常常是“偶然”加“必然”的產(chǎn)物，規(guī)劃就是我們能掌握的“必然”。