|
1.培養(yǎng)對手。培養(yǎng)和你能力、業(yè)務(wù)范圍類似的，消除你的不可替代性，讓你變得不再重要。 2.制造矛盾。讓和你有矛盾、關(guān)系不和你的與你配合工作，讓他來制你。 3.邊緣工作，給你安排一些無關(guān)緊要的事情，讓你變成無關(guān)緊要的人，其實就是故意不想用你。 4.捧殺。貶低了別人之后，當(dāng)他的面夸你，讓你別人的怒火不滿集中在你身上，給你樹敵。 5.用短。你有缺點，故意讓你去干，做的多就錯的多，給人不靠譜的印象，美名其曰培養(yǎng)你。 6.用長?？吹侥阕龅暮茫鸵恢弊屇阕鲞@個事情，美名其曰你做的好。結(jié)果讓你得不到全面發(fā)展。 7.傀儡。不給你任何決策、拿主意的機會，只要你的事情，凡是都要領(lǐng)導(dǎo)拿主意，你就是一個辦事的，不給你機會成長。 8.牽制。你組織工作，給你安排一堆廢人、懶人，捆住你的手腳，雖然有人，但是你展開不了工作，最后還落得個不會管理的評價。 9.隔離。從不給你見上級領(lǐng)導(dǎo)的機會，讓上級領(lǐng)導(dǎo)壓根就不知道你這號人。 10.抽薪。讓你去攻堅克難，做的好，中間派人來搶功，讓你做其他事。做不好，順理成章讓你頂鍋。  |
|
|
來自： 若小安h54u7cle > 《職場》
