日韩黑丝制服一区视频播放|日韩欧美人妻丝袜视频在线观看|九九影院一级蜜桃|亚洲中文在线导航|青草草视频在线观看|婷婷五月色伊人网站|日本一区二区在线|国产AV一二三四区毛片|正在播放久草视频|亚洲色图精品一区

搜索
分享

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度 績效考核制度，可套用

 樹己育人書館 2020-03-22

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

首先，我們先來看一下薪資管理制度

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

績效考核制度

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

附錄：《員工績效考核表》

說明：

1. 考核指標(biāo)計(jì)算方法：

（1）、根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容的實(shí)際完成情況進(jìn)行打分。

（2）、業(yè)務(wù)流程錯誤、違反公司規(guī)章制度、客戶投訴，每有一次扣除2分，達(dá)到5次，扣完10分外，加扣3分。

2. 總分計(jì)算方法：各項(xiàng)工作得分-管理扣分。

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

財(cái)務(wù)！一套近乎完美的公司薪酬管理制度+績效考核制度，可套用

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，不代表本站觀點(diǎn)。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息，謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花（0）

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多