勞務(wù)派遣一般與派遣勞工公司訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，勞務(wù)派遣的法律定位是輔助性、臨時(shí)性、替代性，通常都是由各地根據(jù)自己的實(shí)際情況吸收的，系合同制員工，不屬于行政編制，所以也就談不上有無(wú)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)事業(yè)編。

對(duì)于勞務(wù)派遣人員，通過(guò)在體制內(nèi)一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，對(duì)于參加公務(wù)員考試能夠有一定幫助。

一般事業(yè)單位編制人員都是通過(guò)公務(wù)員或者事業(yè)單位考試進(jìn)入的，所以即使你不是政府部門(mén)的派遣工，也可以考試進(jìn)入事業(yè)編。