性格外向的人更容易和別人混熟，在職場(chǎng)生活中總會(huì)顯得積極、主動(dòng)，性格內(nèi)向的人大多不善言辭，不懂得該如何跟人相處，職場(chǎng)生活中總是顯得太被動(dòng)，曾有網(wǎng)友問(wèn)：我工作五年，是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不會(huì)和同事交流相處，還被別人當(dāng)作新來(lái)的，總是顯得很被動(dòng)。其實(shí)，對(duì)于性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，要嘗試著改變自己，雖然說(shuō)做自己最好，但是在職場(chǎng)上如果缺乏一定的社交能力，總會(huì)讓自己顯得太被動(dòng)，性格內(nèi)向的人只要牢記這五點(diǎn)，相信你會(huì)在職場(chǎng)中越混越好！

一、 善于傾聽(tīng)同事的傾訴，讓人覺(jué)得你值得信任

性格內(nèi)向的人，千萬(wàn)別忘了多傾聽(tīng)，少說(shuō)話，善于傾聽(tīng)同事的傾訴，也能獲得很多朋友。性格外向的人也許會(huì)有很多朋友，但是這類人通常不能成為別人的傾訴對(duì)象，性格內(nèi)向的人一個(gè)突出特點(diǎn)就是不愛(ài)說(shuō)話，多數(shù)時(shí)候都在保持“沉默”，這種 “沉默”卻給了其他人人更多表達(dá)的機(jī)會(huì)。對(duì)于性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗麄冃愿竦姆€(wěn)定內(nèi)斂，人們向其傾訴的時(shí)候，能夠確保傾訴的內(nèi)容不被別人知曉，也就會(huì)有許多人把他們作為傾訴對(duì)象。

二、做好自己，專注個(gè)人能力的提升

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)的崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)還是看人品與能力。你的道德素質(zhì)好，別人就會(huì)尊重你；你的工作能力強(qiáng)，別人也會(huì)親近你。如果在性格方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就一定要在能力上彌補(bǔ)自己的短板，當(dāng)你的能力足夠強(qiáng)大時(shí)，其他的同事反而會(huì)主動(dòng)親近你，職場(chǎng)友誼也就隨之而來(lái)了。當(dāng)性格外向的人朋友眾多，用更多的時(shí)間去維護(hù)人際關(guān)系時(shí)，沒(méi)有這種顧慮的內(nèi)向性格的人群，就可以把多出來(lái)的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)、專注個(gè)人能力的提升，做更好的自己。

三、態(tài)度真誠(chéng)，適當(dāng)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

有些人認(rèn)為“是金子總會(huì)發(fā)光”，這碗毒雞湯不知“滋潤(rùn)”了多少默默努力付出的職場(chǎng)人，但是事實(shí)卻很扎心：如果不表現(xiàn)出來(lái)自己的長(zhǎng)處，你的優(yōu)勢(shì)是很難讓人發(fā)現(xiàn)的。因此你要適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，刷刷存在感才是拒絕做隱形人的正確打開(kāi)方式。很多性格內(nèi)向的人都比較害怕和領(lǐng)導(dǎo)、同事打交道，不敢說(shuō)出自己的真是想法，其實(shí)，只要你的態(tài)度真誠(chéng)，不管對(duì)錯(cuò)，別人都不會(huì)責(zé)怪你，在日常工作中，如果你有獨(dú)到的見(jiàn)解，不要害怕被別人嘲笑，要大膽的分享出來(lái)，同事和領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看的。事若關(guān)己，必不遜于任何人；事不關(guān)己，亦可靜靜地做個(gè)美男子。內(nèi)向者不是沒(méi)有價(jià)值，而是還沒(méi)展示給出來(lái)。適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，往往在人際交往中成功的踏出了一大步。

四、與人交往注意贊美和感謝

忠言逆耳利于行，雖然話都這么說(shuō)，但是人確實(shí)還是喜歡聽(tīng)順耳的話內(nèi)向的人往往真誠(chéng)，所以你只需要把自己真誠(chéng)的話講出來(lái)，別人就都會(huì)認(rèn)可你。真誠(chéng)是你的優(yōu)勢(shì)，短時(shí)間內(nèi)你不可能變得健談，但是你可以從贊美感謝別人開(kāi)始，因?yàn)槟氵@樣的真話，不是恭維，會(huì)很動(dòng)聽(tīng)。

五、和同事相處要自然

沒(méi)有眼力見(jiàn)體現(xiàn)在同事關(guān)系上就是對(duì)于給別人提供幫助這些事，體現(xiàn)太多的遲疑和故意視而不見(jiàn)。很多時(shí)候你自己都覺(jué)得你不好意思和別人互動(dòng)你給予別人幫助都怕被拒絕。其實(shí)這都是你個(gè)人感受，誰(shuí)會(huì)拒絕別人的一點(diǎn)幫助呢？?jī)?nèi)向的人都比較敏感，不愿意去主動(dòng)招呼人，不愿參與同事之間的互動(dòng)。幫助別人應(yīng)該是快樂(lè)且雙方互利的，你在做事的時(shí)候不要比照這那些外向的人，你應(yīng)該有自己和他人交往的方式。