目前已經進入疫情防控的關鍵時期！

春節(jié)后大規(guī)模返工高峰期即將到來，

企業(yè)要認真落實疫情防控工作，

這份“八看六查三問” “三步工作法”

及華為員工指引手冊，

可借鑒參考！

01

八看：看場所，確保防控無死角

一、廠區(qū)入口看是否管控單一入口。

外來人員進入是否登記，進入廠區(qū)人員是否測量體溫，測量體溫設備能否正常使用。

二、隔離間看是否單人使用。

隔離區(qū)域是否設置專門標志，是否明確專人管理，是否設有隔離記錄本。物資庫看口罩、消毒液是否按人數(shù)配備。

三、物資庫看口罩、消毒液是否按人數(shù)配備。

四、生產車間看員工進出是否監(jiān)測體溫，生產作業(yè)中是否戴口罩，中央空調是否關閉，有無通風設施及廢氣口罩集中處理措施。

五、衛(wèi)生間看衛(wèi)生狀況及消毒液配備情況。

六、員工食堂看分餐措施是否到位、中央空調是否關閉。

七、員工宿舍看衛(wèi)生情況及日常消毒是否到位。

八、整個廠區(qū)看宣傳氛圍是否到位。

02

六查：查資料，實現(xiàn)流程全追溯

一、查疫情防控方案，企業(yè)是否制定包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處理等內容的疫情防控方案。

二、查責任書簽訂，企業(yè)是否與當?shù)劓?zhèn)政府（街道辦事處、園區(qū)管委會）簽訂疫情防控責任書，明確相關責任義務。

三、查員工承諾書，返崗員工書面承諾近期未去過重點疫區(qū)，未與疫區(qū)人員有過接觸

四、查軌跡化管理名冊，湖北籍員工、其他市外員工、本地外出員工行動軌跡須詳細記錄及輔照片佐證。

五、查體溫監(jiān)測記錄，返崗員工每天測量不少于兩次。

六、查防疫倡議書，企業(yè)有無發(fā)給員工防疫倡議書，做到疫情防控人人有責。

03

三問：問人員，落實責任全覆蓋

一、問企業(yè)負責人，了解疫情防控工作首發(fā)責任制是否履行到位，企業(yè)疫情防控領導體系是否發(fā)揮作用，企業(yè)近期大規(guī)模會議、培訓是否取消，企業(yè)新員工招聘是否暫停等。

二、問企業(yè)專職防疫員，了解疫情防控專職工作是否執(zhí)行到位，各級政府疫情防控的精神是否傳達到位。

三、問普通員工，了解疫情防控意識是否到位，對自身保護知識是否具備。

{

員工指引手冊

（來源華為）

}

強制管控，“風險人群”一個都不能進入公司

對于近期去過\途經湖北疫區(qū)、或接觸過疫區(qū)人員且沒有度過觀察隔離期，或自身存在發(fā)熱癥狀等人員，將納入“風險人群”管理。各體系HRD是風險人群識別及管理的第一責任人。如各責任部門發(fā)現(xiàn)“風險人群”進入公司區(qū)，立即上報并勸離。

特別提醒：在公司員工公寓居家隔離的員工，決不允許進入公司。

員工入廠要求

所有員工在公司內及班車上必須

全員、全天、全程佩戴口罩

特別提醒：

請第一天返崗上班時自備口罩

請第一天返崗上班時自備口罩

請第一天返崗上班時自備口罩

（重要的事情說三遍）

不佩戴口罩不得上班車、不得進入公司

上班后各部門HR將按標準補充發(fā)放

班車及公司各出入口設置測溫點，所有入廠人員全部接受測溫，高于37.3攝氏度的人員，不能乘坐班車，不能進入公司。

“最少接觸、最小交叉”，各部門就餐須嚴格按照 “規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定區(qū)域”的“三定”原則執(zhí)行。

特別提醒：

禁止面對面就餐

提倡自帶餐食或餐具

餐廳同時提供打包盒飯，可取回辦公位就餐

鼓勵員工自駕、步行或乘坐班車，盡量減少社會公共交通通勤，降低在途感染風險。原則上現(xiàn)有線路有5人及以上的乘坐需求，則開通，其他乘坐需求低于5人的也會視資源情況酌情開通。

特別提醒：風險人群在隔離期間取消班車權限，不可乘坐公司班車，隔離期后恢復；暫時取消班車代打卡及消費卡乘車權限，司機將檢查所有乘車人員有效證件，減少班車風險。

嚴格實施工作場所消毒管理

根據員工活動軌跡，行政對員工有可能進入的空間場所、有可能接觸的公共設施進行全面管控，嚴格例行消毒，每天安排人員專項檢查。

特別提醒：工作場所可能彌漫消毒水的味道，請諒解。另因所有工作場所（含餐廳）會加大通風，室內溫度可能偏低，請備好保暖衣物。