這是關(guān)于職場(chǎng)“屌絲”逆襲的真實(shí)故事。提及職場(chǎng)管理的話題大多涉及管理者領(lǐng)導(dǎo)力話題或職場(chǎng)成長(zhǎng)的勵(lì)志故事。在管理實(shí)踐的話題中,我們大多站在管理者的立場(chǎng)去分析團(tuán)隊(duì)、感慨職場(chǎng)!其實(shí)在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中也存在很多身處領(lǐng)導(dǎo)崗位卻不履行職責(zé)的“草包”型管理者,這些人大多是“百年媳婦熬成婆”的老員工。無(wú)論是管理者的職業(yè)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)還是新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)都不咋地,但有一點(diǎn)是你我想不到、別人所不及的!那就是“看眼色行事”的能力厲害至極。左右逢緣僅憑口舌之力就能俘獲上級(jí)的信任。 2019年我在一次公益分享課上遇到了今天故事的主人公“小菜”(化名),大學(xué)畢業(yè)分配到這家公司做營(yíng)銷員,其上司就是剛剛提及的那個(gè)“上司”。初入職場(chǎng)的“小菜”對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則一無(wú)所知,很快就被穿上了小鞋。看著身邊的同事都會(huì)獻(xiàn)媚討好并獲得很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。內(nèi)心著急的同時(shí)從不放棄自我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在小菜向我吐露實(shí)情的時(shí)候我明顯感知到這件事的嚴(yán)重性。不是小菜沒(méi)能力而是遇到了一個(gè)很會(huì)興風(fēng)作浪的領(lǐng)導(dǎo)。于是乎耳語(yǔ)教導(dǎo)一番,每個(gè)月小菜都會(huì)和我進(jìn)行交流和好互動(dòng),在鼓勵(lì)和指導(dǎo)中獲得了很大的進(jìn)步和成長(zhǎng)。 1、做事先做人:無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)你,你對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事都應(yīng)該熱情禮貌、主動(dòng)積極; 2、勤學(xué)多承擔(dān):作為剛剛進(jìn)入的新員工,通過(guò)多操作、多經(jīng)歷才能夠成長(zhǎng)最快。正好你利用這個(gè)機(jī)會(huì)快速成長(zhǎng)起來(lái); 3、熱心多幫襯:很多不是自己的工作能在工余予以幫助,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)和刁難視作鞭策,從不在工作中夾帶情緒和不滿; 4、結(jié)果不爭(zhēng)功:結(jié)果無(wú)論是自己獨(dú)立完成還是大家 協(xié)作完成,都要拱手上報(bào)給上司,只做結(jié)果呈現(xiàn)不作功過(guò)評(píng)判; “小菜”的聽話照做堅(jiān)持了一年,在2019年的公司年度工作匯報(bào)中(也是全公司唯一一名基層員工代表),他提到了自己這一年來(lái)的成長(zhǎng)和收獲!感恩這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人!感恩自己的上司對(duì)其成長(zhǎng)的嚴(yán)苛!字里行間無(wú)不流露出謙虛和低調(diào),這是他堅(jiān)持一年多養(yǎng)成的優(yōu)秀習(xí)慣! 2020年元月10日,“小菜”給我打來(lái)電話,他告知我說(shuō):老師,我今天晉升了!晉升為部門經(jīng)理,我的上司也調(diào)崗了(另有任命)。我能夠聽出其言語(yǔ)背后的激動(dòng),更能感受到他堅(jiān)持努力后對(duì)收獲喜悅!這一年,小菜用努力和沉穩(wěn)干掉了來(lái)自上司的嚴(yán)苛!這一年小菜用學(xué)習(xí)和忍耐積蓄的巨大的職場(chǎng)能量!一切都是剛剛好,接受當(dāng)下繼續(xù)努力!加油 |
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