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——我市全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹙街道﹚領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議 “一季度制定完善基層黨建‘整鎮(zhèn)提升’工作方案，完成盆景園工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定雙林鎮(zhèn)慶同小學(xué)遷址新建工程項(xiàng)目規(guī)劃紅線(xiàn)圖，完成土地農(nóng)轉(zhuǎn)工作。二季度計(jì)劃啟動(dòng)先鋒示范村、全面晉位村各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)和盆景園工程拆遷工作……”這些看似工作筆記的內(nèi)容，實(shí)際上是南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)黨委書(shū)記陸龍根今年領(lǐng)辦的實(shí)事項(xiàng)目，這也是今年我市推廣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作中的一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作，是今年我市“基層組織加強(qiáng)年”中著眼提振干部精氣神，全面推行的一項(xiàng)創(chuàng)新做法。在德清縣2014年先行試行的基礎(chǔ)上，今年市委組織部在全市69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面推行，通過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)辦、實(shí)績(jī)記實(shí)、實(shí)績(jī)公示、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議等基本環(huán)節(jié)，推動(dòng)基層干部把注意力聚焦到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把精力集聚到服務(wù)趕超發(fā)展中來(lái)，以切實(shí)保證換屆之年工作不松、精力不散。 項(xiàng) 目 領(lǐng) 辦 定 目 標(biāo) 干部實(shí)績(jī)要考得準(zhǔn)考得實(shí)，就必須設(shè)置既定性又定量的目標(biāo)，這樣才能切實(shí)解決工作壓力層層遞減的問(wèn)題。為更加清晰、具體地考評(píng)每名干部的實(shí)績(jī)表現(xiàn)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立項(xiàng)目領(lǐng)辦環(huán)節(jié)。 項(xiàng)目領(lǐng)辦主要在每年年初完成。首先，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)縣（區(qū)）中心工作及本單位重點(diǎn)工作安排，集體研究商定年度工作目標(biāo)，細(xì)化分解具體工作項(xiàng)目。其次，再由每名班子成員根據(jù)分工領(lǐng)辦實(shí)績(jī)項(xiàng)目，并制定具體推進(jìn)計(jì)劃和落實(shí)措施。通過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)辦，對(duì)各項(xiàng)中心、重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行層層分解落實(shí)，具體到每名領(lǐng)導(dǎo)干部身上，做到千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)。 陳金侃是德清縣莫干山鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，面對(duì)近年來(lái)項(xiàng)目“談的多，落地難，推進(jìn)慢”等問(wèn)題，今年他主動(dòng)領(lǐng)辦該鎮(zhèn)重大旅游項(xiàng)目-竹隱舍得度假村項(xiàng)目。針對(duì)該項(xiàng)目一直處于規(guī)劃階段、難以落地生效的困難，他經(jīng)常到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，督促項(xiàng)目進(jìn)度，積極幫助投資商與市縣部門(mén)聯(lián)系對(duì)接，在他的努力推動(dòng)下， 3月12日，該項(xiàng)目在全縣重大項(xiàng)目集中開(kāi)竣工儀式上正式開(kāi)工建設(shè)。 截至2月底，全市69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）980名領(lǐng)導(dǎo)干部，共領(lǐng)辦項(xiàng)目3210個(gè)，其中，中心工作項(xiàng)目1237個(gè)、本職工作項(xiàng)目1973個(gè)（黨建工作項(xiàng)目453個(gè)），平均每名領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦項(xiàng)目3個(gè)，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位進(jìn)行公示。 實(shí) 績(jī) 記 實(shí) 明 進(jìn) 度 項(xiàng)目領(lǐng)辦是基礎(chǔ)，抓好落實(shí)是關(guān)鍵。工作推進(jìn)快慢，重點(diǎn)在于抓好日常落實(shí)。為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作日事日清、日見(jiàn)成效。每月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部梳理本月主要工作進(jìn)展情況，記入《實(shí)績(jī)記實(shí)工作月報(bào)》；每季末，領(lǐng)導(dǎo)干部匯總領(lǐng)辦項(xiàng)目完成情況，記入《實(shí)績(jī)記實(shí)工作季報(bào)》，做到每個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)有事實(shí)有數(shù)據(jù)。 陳小龍是安吉縣鄣吳鎮(zhèn)黨委書(shū)記，面對(duì)今年鎮(zhèn)里招商壓力大、項(xiàng)目落地難等實(shí)際情況，作為黨委書(shū)記的他把招商引資作為自己的實(shí)績(jī)項(xiàng)目之一，在確定年度招商引資目標(biāo)基礎(chǔ)上，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真梳理月度、季度重點(diǎn)工作，狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù)落實(shí)。經(jīng)過(guò)近一個(gè)季度的努力，于3月12日開(kāi)展了4個(gè)項(xiàng)目集中簽約及山嶼海二期項(xiàng)目奠基儀式，累計(jì)總投資額近10億元。 通過(guò)全程實(shí)績(jī)記實(shí)，不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)干部掌握自身工作進(jìn)展情況，也為組織部門(mén)準(zhǔn)確掌握干部狀況和工作績(jī)效積累了真實(shí)可靠的“大數(shù)據(jù)”?！澳壳?，除了要求每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作進(jìn)行周記錄外，我們還建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案》，這名干部領(lǐng)辦項(xiàng)目干得怎么樣，群眾認(rèn)可如何，只要翻閱相關(guān)實(shí)績(jī)檔案就能獲取信息，這確實(shí)為我們組織部門(mén)識(shí)別考察干部提供了第一手資料?！眳桥d區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志如是說(shuō)。 實(shí) 績(jī) 公 示 知 差 距 “過(guò)去一年一考，有些難度大的工作往往要壓到年底集中趕工?，F(xiàn)在年初承諾的領(lǐng)辦項(xiàng)目，每月、每季都要公示進(jìn)度，一比較，有沒(méi)有完成一目了然，壓力山大??！”安吉縣上墅鄉(xiāng)黨委副書(shū)記王偉靜這樣感嘆道。 自開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委每月底和每季末，都要組織領(lǐng)導(dǎo)干部分類(lèi)開(kāi)展實(shí)績(jī)公示，悉數(shù)張榜公示領(lǐng)辦項(xiàng)目推進(jìn)情況，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在“曬績(jī)”的同時(shí)，逐步形成“賽績(jī)”氛圍，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部切身感受到等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，切實(shí)樹(shù)立了“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向。 長(zhǎng)興縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部普遍反映，現(xiàn)在每個(gè)月、每個(gè)季度做了哪些工作、領(lǐng)辦的項(xiàng)目推進(jìn)情況怎么樣，都處于干部和群眾監(jiān)督之下，倒逼自己抓進(jìn)度、抓質(zhì)量、抓落實(shí)，能快則快、能早則早，不僅班子內(nèi)部要比、還要同兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）橫向比，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了。據(jù)了解，一季度以來(lái)，長(zhǎng)興縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共組織開(kāi)展針對(duì)領(lǐng)辦項(xiàng)目的工作推進(jìn)會(huì)40余次，解決領(lǐng)辦項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題50多個(gè)，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有力有序開(kāi)展。 干部實(shí)績(jī)除了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)公示以外，安吉縣還統(tǒng)籌運(yùn)用聲屏報(bào)網(wǎng)等載體，以圖文并茂、生動(dòng)鮮活的形式向社會(huì)公示干部工作實(shí)績(jī)，真正把干部干事創(chuàng)業(yè)的“實(shí)底”亮給黨員群眾看。 實(shí)績(jī)公議評(píng)優(yōu)劣 工作業(yè)績(jī)實(shí)不實(shí)、工作成效大不大，干部群眾看得最清楚。我市通過(guò)探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)“星級(jí)評(píng)定”機(jī)制，每季度圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)項(xiàng)目推進(jìn)情況，從“工作業(yè)績(jī)、敬業(yè)精神、工作能力、擔(dān)當(dāng)精神、服務(wù)群眾”等方面，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分、干部民主測(cè)評(píng)、知情群眾隨機(jī)訪(fǎng)談等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行多層面公議評(píng)價(jià)。 徐暢是德清縣洛舍鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在2014年第二季度該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議中，因其分管的礦地綜合治理工作推進(jìn)緩慢，造成民主評(píng)議結(jié)果不夠理想，當(dāng)季僅被評(píng)為三星級(jí)。當(dāng)時(shí)徐暢感受到了很大的壓力，在經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話(huà)后，他及時(shí)調(diào)整工作思路，變壓力為動(dòng)力，經(jīng)過(guò)努力，在當(dāng)年第四季度評(píng)議時(shí)被評(píng)為五星級(jí)。2016年3月，因分管工作成效明顯，徐暢同志被交流到縣級(jí)機(jī)關(guān)綜合部門(mén)任職。 盛國(guó)慶是長(zhǎng)興縣太湖街道黨委委員、副主任，今年一季度以來(lái)，采取“掛圖作戰(zhàn)、勤走現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)時(shí)督查”等舉措，在其領(lǐng)辦的“五水共治”、農(nóng)業(yè)發(fā)展等實(shí)績(jī)項(xiàng)目中取得較好成效，贏(yíng)得了街道干部群眾認(rèn)可，在近期該街道一季度實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議中被評(píng)為五星級(jí)?！俺煽?jī)的取得讓我倍感工作責(zé)任大、壓力重，下一步將不遺余力工作，全身心投入‘五水共治’、‘大氣污染防治’等工作之中。”盛國(guó)慶在實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議會(huì)后如此表態(tài)。 各縣（區(qū)）在開(kāi)展實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議的同時(shí)，還將領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)季度評(píng)星和年度考核測(cè)評(píng)工作相結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)“年終統(tǒng)一考核”與“日常動(dòng)態(tài)考核”相結(jié)合，推動(dòng)干部實(shí)績(jī)考核由“一錘定音”向“動(dòng)態(tài)分析”的轉(zhuǎn)型。 吳興區(qū)妙西鎮(zhèn)為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作可量化、可細(xì)化，專(zhuān)門(mén)制定《妙西鎮(zhèn)（西塞山旅游度假區(qū)） 2016年度項(xiàng)目推進(jìn)組團(tuán)攻堅(jiān)實(shí)施方案》，組建11個(gè)項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確工作責(zé)任，提速項(xiàng)目落地推進(jìn)，并將項(xiàng)目推進(jìn)情況作為季度考評(píng)依據(jù)，做到工作目標(biāo)明確、考核有理有據(jù)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作，作為從嚴(yán)管理干部的創(chuàng)新舉措，切實(shí)考實(shí)了責(zé)任、考準(zhǔn)了業(yè)績(jī)、考出了活力、考優(yōu)了導(dǎo)向。通過(guò)把考核從考班子延伸到考個(gè)人、從內(nèi)部考延伸到公開(kāi)考、從定性考延伸到定量考、從年度考延伸到平時(shí)考，較為客觀(guān)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)情況，同時(shí)評(píng)定相應(yīng)優(yōu)劣等次。這既提高了考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性，也為認(rèn)定不適宜現(xiàn)職崗位領(lǐng)導(dǎo)干部提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。 |
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