一年一度的支付寶年度賬單又來(lái)啦！

賬單式小康的各位，你們是否又創(chuàng)新高了呢？

你的支付寶賬單就連娜扎看了都忍住說(shuō)一句

“窮哈！！”

不少朋友又一次發(fā)出了靈魂拷問(wèn)

“我哪有這么多錢(qián)？”

更有人在朋友圈曬著賬單，自嘲

“我月薪5K愣是活成了月薪5W的樣子……”

那么，到底哪些行業(yè)的應(yīng)屆生起薪

最接近月薪5W呢？

2019各行業(yè)校招薪資一覽表

以下內(nèi)容為部分企業(yè)，僅供參考哦~

• 金融行業(yè)

金融的券商投行是很典型的“看天吃飯”，能不能拿到超高的年薪和年終獎(jiǎng)就看當(dāng)年的業(yè)務(wù)量。然而在剛剛過(guò)去的19年，券商投行們和往年一樣承載了太多的負(fù)面新聞：降薪、裁員、洗黑錢(qián)！

對(duì)于大部分金融人而言，今年冬天又是相當(dāng)冷的。當(dāng)然這并不妨礙不少人依舊拿著令人羨慕的薪資。你爸爸終究是你爸爸！

同樣的，金融行業(yè)中各大銀行對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)也一直是不錯(cuò)的選擇，除了薪資，福利待遇也是極好的，比如：

• 外資銀行，朝九晚五，假期多，大學(xué)生入職都有15+1的假期...

• 平安銀行、招商銀行等還幫你解決戶(hù)口問(wèn)題

• 會(huì)計(jì)行業(yè)

雖然說(shuō)經(jīng)常有同學(xué)吐槽四大有多忙多累，也總是被求職者放在備胎求職意向行業(yè)欄。但等被金融和咨詢(xún)雙雙拋棄后，才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)四大也不是那么好進(jìn)的。想拿四大當(dāng)跳板，你夠資格嗎……

會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資確實(shí)比不上金融和咨詢(xún)，但相比其他行業(yè)，也算中上水平，加上穩(wěn)健的加薪和晉升機(jī)制，基本上能進(jìn)去的人只要肯熬就可以出頭。

在去年，四大紛紛將應(yīng)屆生薪資漲到9000啦~

• 快消行業(yè)

快消行業(yè)的管培生項(xiàng)目可謂是滿(mǎn)足了畢業(yè)生對(duì)第一份工作的所有期待：世界500強(qiáng)，短期晉升迅速、工作高大上、可觀的薪水、專(zhuān)業(yè)不限……

至于快消的薪水，也是非常吸引人的：一般來(lái)說(shuō)，快消每月平均薪資都將近1w，而且往往按13-14薪計(jì)。不過(guò)近年來(lái)，參差不齊的管培生項(xiàng)目也漸漸讓這個(gè)行業(yè)的熱度漸漸淡了下來(lái)。關(guān)鍵還是要放大眼睛，對(duì)公司好好考察。

• 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向來(lái)薪資闊綽，動(dòng)輒100個(gè)月、120個(gè)月的年終獎(jiǎng)是多少人夢(mèng)寐以求的。

阿里cash不多但是期權(quán)高，馬爸爸對(duì)大家是真愛(ài)；百度cash很多，但是成長(zhǎng)空間有限；騰訊嘛，提前批基本都是本清復(fù)交?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠核心崗位起薪一般都在1w左右，至于技術(shù)人員嘛，年收入上20w也不是夢(mèng)。

• 咨詢(xún)行業(yè)

說(shuō)到咨詢(xún)行業(yè)，大家的第一反應(yīng)一定是：年薪百萬(wàn)，出入高級(jí)五星酒店，永遠(yuǎn)坐著頭等艙的空中飛人。

當(dāng)然作為應(yīng)屆生距離年薪百萬(wàn)還是有很大距離的，但像頂級(jí)咨詢(xún)公司MBB們給出的薪資就高達(dá)30-60w，也是相當(dāng)?shù)暮美玻?/p>

海歸進(jìn)入咨詢(xún)咨詢(xún)薪資到底有多高

最近全球化智庫(kù)(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了一份《2019中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，其中報(bào)告中顯示：企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元，高于全國(guó)招聘的平均薪酬2500元左右。所以說(shuō)海歸在求職上薪酬優(yōu)勢(shì)依舊是有一定優(yōu)勢(shì)的。

并且根據(jù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，“薪酬福利”是海歸們最主要的求職關(guān)切，占比達(dá)到了65%。

海歸在國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)中同樣存在著部分崗位供需比例失衡的情況，其中教育培訓(xùn)行業(yè)位列第一，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)緊跟其后，位列第二。

所以說(shuō)，作為海歸從事咨詢(xún)工作將更具有優(yōu)勢(shì)！那么咨詢(xún)行業(yè)到底薪資有多高呢？

• 穩(wěn)定遞增

通常在頂級(jí)咨詢(xún)公司，基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金每年會(huì)遞增10%-20%。此外，當(dāng)你晉升到下一個(gè) Level (通常是2-3年)，你的收入增長(zhǎng)幅度會(huì)更大。例如，當(dāng)你從 BCG 的 Associate 晉升為 Consultant 時(shí)，你的基本工資幾乎可以翻一番。以下是美國(guó)某家頂級(jí)咨詢(xún)公司的薪資增長(zhǎng)軌跡（僅供參考）:

• 本科生和 MBA/PhD 的薪資差距

許多咨詢(xún)公司給碩士和本科生的待遇是相同的，因?yàn)樗鼈兘o碩士和本科生提供的職位往往也是相同的。然而，咨詢(xún)公司對(duì) PhD 和 MBA 背景的人會(huì)相當(dāng)偏愛(ài)。

以下是美國(guó)某頂級(jí)咨詢(xún)公司內(nèi)部本科/碩士和 MBA/PhD 的薪資對(duì)比：

MBA/PhD 的起薪可以達(dá)到$219K，而本科/碩士的起薪最高達(dá)$97K，足足高出一倍多。不過(guò)，咨詢(xún)業(yè)本科/碩士起薪已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，不信你看。

想進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)，該怎么做？

• 滿(mǎn)足教育背景門(mén)檻

雖然說(shuō)咨詢(xún)公司對(duì)于專(zhuān)業(yè)并不是很看重，但是對(duì)于本科院校的要求那是相當(dāng)高。他們都有自己青睞的 Target Schools，因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)，最大的資產(chǎn)就是人，人的標(biāo)簽?zāi)軌蚱饋?lái)一個(gè) Endorsement 的作用，咨詢(xún)公司要的就是名校的背景。

現(xiàn)在我們就來(lái)看看咨詢(xún)國(guó)內(nèi)和北美 MBB 的Target School 名單（僅供參考）：

對(duì)于 Non-target Schools 的學(xué)生來(lái)說(shuō)，想要進(jìn)入這一行就沒(méi)有那么容易了。這時(shí)候我們就要提到強(qiáng)調(diào)無(wú)數(shù)次的 Networking 了！Non-target Schools 的同學(xué)已經(jīng)少了很多機(jī)會(huì)，除了網(wǎng)申海投，你別無(wú)他法。但是每年頂級(jí)名企收到的 Offer 數(shù)量足以把你壓死，所以說(shuō)這時(shí)候如果有人愿意幫你內(nèi)推，是不是機(jī)會(huì)就要大很多呢？

還有一點(diǎn)也很重要，Consulting 在 GPA 方面也有一定的要求，一般最好在3.5以上，MBB 的要求會(huì)更高，一般喜歡3.8以上。因?yàn)橐话惬@得 offer 的人GPA都很高，因此拉高了這個(gè)數(shù)據(jù)，屬于不成文規(guī)定。

• 提前準(zhǔn)備 case interview

Consulting Interview 一般分為 Fit Interview 以及 Case Interview。Case Interview是面試的最后一關(guān)，而 Case Interview 對(duì)于很多想進(jìn)咨詢(xún)行業(yè)的小伙伴來(lái)說(shuō)更像是一塊“攔路石”。

通常面試官會(huì)問(wèn)各種各樣的 Case，Candidates 需要根據(jù)資料提出自己的 Analysis 跟 Comments。很多小伙伴通常在知道了 Case 之后都措手不及，要么生搬硬套 Framework，要么就是對(duì) Case 里面說(shuō)的行業(yè)一無(wú)所知，最終只能鎩羽而歸。

如何才能掌握 Case Interview 的套路，讓面試官對(duì)你印象深刻呢？

1. 多看 Case Book，從中學(xué)習(xí)理論框架；

2. 掌握理論框架之后可以積累行業(yè)知識(shí)，根據(jù)不同的行業(yè)背景對(duì)這些框架活學(xué)活用；

3. 多做 Case，有同學(xué)說(shuō)30個(gè)case等于一個(gè)offer，大量的練習(xí)絕對(duì)是必不可少的。因?yàn)榫毩?xí)到后面，解決case找到答案已經(jīng)不是問(wèn)題，主要是進(jìn)一步完善自己對(duì)于各類(lèi)case設(shè)計(jì)的issue tree和通過(guò)做case了解不同行業(yè)的信息。

此外，還可以找同樣想進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)的小伙伴一起做 Case ，因?yàn)椴煌娜怂季S方式不同，對(duì) Case 的理解也不一樣，剛好可以取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相進(jìn)步。

雖然進(jìn) Consulting 對(duì)于實(shí)習(xí)的數(shù)量沒(méi)有要求，但是 Candidates 還是可以通過(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)來(lái)向Recruiter 證明你對(duì) Consulting 的熱愛(ài)，證明你對(duì)進(jìn)入 Consulting 行業(yè)已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備！