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你有沒有因為英文不好 你有沒有因為兩地 有這么一位華人，他出生山東，英文普通，9次申請赴美簽證8次被拒，還熬過10年的異地戀。
全美最受歡迎雇主揭曉 2019年12月，美國職場研究調(diào)查公司Comparably發(fā)布了2019年全美最受歡迎雇主排名。 根據(jù)美國5萬家公司1000萬名員工提交的職場幸福調(diào)查答卷，評出員工幸福感最高的50家公司。大家紛紛猜測，福利超高，工資超好的科技巨頭，蘋果谷歌會不會是第一呢？我們所熟知的的Facebook, 亞馬遜和蘋果都紛紛跌落前10，其中扎克伯格排名39，姐夫41，Tim大廚僅47，差點跌出前50。而同為少數(shù)裔的Microsoft微軟總裁薩提亞（位列第4）和Google谷歌總裁劈柴君(位列13）竟都沒有勇奪第一！不過他們名次還不錯，作為在高科技產(chǎn)業(yè)里'明爭暗斗'的華裔和印度裔，這一排名可謂相當(dāng)給印度裔爭氣了。但素，最精彩的來了！當(dāng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)！2011年才創(chuàng)立的視頻會議軟件公司Zoom勇奪第一! 而Zoom CEO正是華裔工程師：袁征。 二三名分別由HubSpot (科技公司）和Costco（零售巨頭）老板獲得。(以上圖片均來自Comparably，版權(quán)屬于原作者）在本次調(diào)查中，Comparably根據(jù)員工對薪酬、工作與生活的平衡、福利以及整體公司文化等問題作出了嚴(yán)格和綜合評定。選出了為員工提供最佳職場體驗的公司老板。而Zoom 的CEO袁征在100分滿分的情況下竟得到98分的高分！這意味著這家公司的員工高度滿意，且會毫不猶豫的向自己的親朋好友推薦這家公司的產(chǎn)品。也會毫不猶豫推薦朋友加入其中。不僅如此，在公司的多樣化，性別平等等排名中也勇奪第一！真的很贊哦！Q:'你最喜歡領(lǐng)導(dǎo)團隊的什么?'A：'袁征謙卑，聰明，永遠沖在最前面，而且他非常的幽默。很喜歡與他一起共事.'A: 'Zoom 棒呆了，是我工作過最好的公司。'(以上圖片均來自Comparably，版權(quán)屬于原作者） 看看這些毫不吝嗇的贊美。滿屏都愛就對了。然而，這樣的結(jié)果可謂相當(dāng)驚喜，但也是意料之中！因為早在2018年，美國大型職場網(wǎng)站Glassdoor 也做了類似調(diào)查，無獨有偶，這位華人CEO 也穩(wěn)穩(wěn)排在了最受喜愛雇主榜單第一位！(以上圖片均來自glassdoor，版權(quán)屬于原作者）作為少數(shù)族裔，作為新興科技公司，這無不讓全美一驚。當(dāng)大家想一探究竟時。2019年4月19日，袁征帶領(lǐng)著自己創(chuàng)立的視頻會議軟件公司Zoom在納斯達克敲鐘上市！IPO定價區(qū)間為32美元至35美元。最終收于62美元，漲幅72.22%，市值近160億美元！
以上圖片來自businessinsider，版權(quán)屬于原作者Zoom如此被資本市場看好，甚至高出袁征本人期待。憑借著這次上市，擁有公司22%股份的袁征成為了硅谷新的億萬富翁。這一階段性的成功，引起了各大媒體對這位華裔CEO的高度關(guān)注。
（圖片來自madmoney/彭博社/CNBC版權(quán)屬原作者）各大商業(yè)媒體和新聞不斷采訪和邀請其分享創(chuàng)業(yè)故事。也許從他的故事中，你能看到不少留美學(xué)子努力成長的縮影。袁征，英文名Eric S．Yuan。美國視頻會議軟件公司zoom創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。他成長于山東泰安，小時候的愛好是看書買書，中國山東科技大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)本科，中國礦業(yè)大學(xué)碩士。90年代畢業(yè)后，他曾前往日本，1994年，比爾·蓋茨在日本發(fā)表了有關(guān)“信息高速公路”的演講，并在一年后發(fā)布了英特爾瀏覽器和Win95系統(tǒng)。美國的科技奇跡仿佛為他打開了新世界！他決定一定要前往硅谷闖一闖。不過，前路并不容易。因為英文并不好，他曾在2年中被拒簽了8次！第9次終于通過，1997年8月他堅定地踏上了赴美之路。因為語言障礙，初到美國時，找工作并不容易。不過袁征很會寫代碼，于是進入了WebEx（視頻會議軟件公司）工作直到2002年。按照他之后的回憶：“硅谷有比我更聰明的人，但我知道我可以多做一點。”“如果我的競爭對手說‘我每天工作八小時’，那么我可以工作10個小時。努力工作是在我的DNA里的?！?/span>不僅努力工作，在2006年他還獲得了斯坦福大學(xué)MBA（工商管理碩士）學(xué)位。2007年WebEx以32億被Cisco收購，這位曾經(jīng)小小的'工程師'已經(jīng)憑借自己的努力和能力成為了Cisco核心人物——全球副總裁，主管協(xié)作軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)近千人。這么順風(fēng)順?biāo)?/span>的經(jīng)歷，似乎已經(jīng)是不少美國華人求之不得的人生巔峰了，然而，2011年袁征卻做出了離開Cisco的決定。很多人不解，為什么要離開這么穩(wěn)定又有名的大公司？袁征曾對媒體講到：花了十幾年時間和心血做WebEx，客戶應(yīng)該比較開心，但在2011年每次去拜訪客戶后他發(fā)現(xiàn)沒有一名客戶是開心的。客戶滿意度并沒有達到預(yù)期，產(chǎn)品也有不少問題有待解決。但當(dāng)時的Cisco 并不具備讓他帶領(lǐng)團隊解決問題的需求，所以他離開并打算組建自己的團隊。和很多CEO的做派不同，袁征特別強調(diào)個人努力和人文關(guān)懷。
在創(chuàng)立Zoom的第一天，袁征獨自坐在辦公室里，思考著這樣一個問題：“我想要為一個怎樣的企業(yè)工作？”公司的追求即是：“Deliver Happiness”（傳遞快樂）
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