勞動(dòng)爭(zhēng)議是職工和用人單位之間的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)賠償?shù)确矫娴臓?zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面的爭(zhēng)議可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議需要書寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要怎么寫呢？在此整理了勞動(dòng)爭(zhēng)議的范本和注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有所幫助。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要包含以下內(nèi)容：1.申請(qǐng)人以及被申請(qǐng)人身份信息。2.申請(qǐng)事項(xiàng)。3.陳訴事實(shí)與理由。4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。5.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱。6.申請(qǐng)人簽字，簽日期。

?模板

仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng)：(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

XXXX仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

附：1.申請(qǐng)書副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù))；

2.證據(jù)XX份；

3.其他材料XX份。

?此類模板書寫提要

一、申請(qǐng)人在書寫申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請(qǐng)書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交，由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請(qǐng)人。

二、“請(qǐng)求事項(xiàng)”是申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)，即申請(qǐng)人所達(dá)到的目的和要求。

（1）申請(qǐng)人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理決定等。

（2）要寫明申請(qǐng)人對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。

（3）請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對(duì)固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊；二要具體，不要籠統(tǒng)；三要合理、合法，不要提無(wú)理要求；四要相對(duì)固定，不要任意變換。

（4）對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)，在申請(qǐng)時(shí)要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。當(dāng)然，在立案后，對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)確有不實(shí)、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請(qǐng)求。

（5）此外，如有必要申請(qǐng)部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)請(qǐng)求提出來(lái)。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請(qǐng)書。

三、“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求事項(xiàng)的根據(jù)。

（一）事實(shí)

是指雙方爭(zhēng)議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。案情事實(shí)的具體內(nèi)容，包括：

（1）當(dāng)事人之間的法律關(guān)系；

（2）爭(zhēng)議的發(fā)生、發(fā)展過程；

（3）爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容；

（4）被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯(cuò)完全推給被訴人。

敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)心平氣和、以事實(shí)為依據(jù)，具體清楚、實(shí)事求是，不要夸大縮小、刻薄挖苦。

（二）證據(jù)

事實(shí)必須有證據(jù)來(lái)證實(shí)。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負(fù)。對(duì)證據(jù)的要求是：

（1）要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事；

（2）要說(shuō)明證據(jù)的來(lái)源和可靠程度；

（3）要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請(qǐng)予調(diào)查；

（4）要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。

一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時(shí)才提交原件。對(duì)證據(jù)的書寫一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦?shí)中，用括號(hào)加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后，單列一段來(lái)交待證據(jù)。

（三）理由

在講清楚事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭(zhēng)議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時(shí)提出請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款，以論證請(qǐng)求事項(xiàng)的合理、合法。

理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。

引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項(xiàng)，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強(qiáng)詞奪理；二要提供證據(jù)，不要空口無(wú)憑;三要有針對(duì)性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說(shuō)明爭(zhēng)議的性質(zhì)、過錯(cuò)及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說(shuō)明被申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決，以實(shí)現(xiàn)請(qǐng)求事項(xiàng)。

如果案情比較簡(jiǎn)單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。

?適用情形

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)非常好的方式，解決的效率高。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須確保格式正確和內(nèi)容完整，這樣的申請(qǐng)書才是符合規(guī)范的。當(dāng)然，勞動(dòng)仲裁并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的唯一方法，大家也可以通過訴訟解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

文字|郝   爽

編輯|文進(jìn)寶

審核|梁雪潔