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首席人事官:職場內(nèi)斗不回避,既然斗,就要這樣斗

 blackhappy 2019-11-21
  • 文|蝸牛家族

職場如棋步步新,要在職場中,保持主動的態(tài)勢,老是出于防守是不行的,這是要靠斗爭,尤其是內(nèi)斗。

【1】與上司斗

與上司內(nèi)斗目的不是找死,而是要爭取干事創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢。在與上司的斗爭中,若想取得有利態(tài)勢,首要的前提就是,要在人格上面子上極其尊重維護(hù)上司,并且斗爭點(diǎn)兒的選取特別重要,不要輕易的去挑戰(zhàn)上司制定的業(yè)務(wù)規(guī)則和紀(jì)律要求,因?yàn)槟阕鳛橄聦倌氵€沒有這樣的實(shí)力,但也有你斗爭的優(yōu)勢,你更了解業(yè)務(wù)的一線,所以你要在總結(jié)業(yè)務(wù)一線工作和分析問題的透徹性上與他斗,并且你越是斗爭的徹底,上司越是認(rèn)同和支持你。

【2】與同級斗

職場中的人與同級之間具有天然的斗爭性,特別是有的公司有的老板,為了防止員工專權(quán)、擅權(quán),崗位職責(zé)專門設(shè)計(jì)的就是相互牽的機(jī)制。在這種情況下,你同級相互內(nèi)斗的宿命不可改變。所以你的要點(diǎn)就在斗爭中取得團(tuán)結(jié)的策略,這個(gè)時(shí)候與相互牽制的崗位和部門之間就要會開誠布公,相互交換意見,研究如何你我斗爭的步調(diào)一致,努力達(dá)到內(nèi)斗的和諧,研究如何都斗給大家看。

【3】與下級斗

你與你的下屬或下級斗,本來你就具有天然的優(yōu)勢,所以直接斗的話,會有損你的形象,下屬或下級也會很傷心。實(shí)操中,可能會利用,下屬或下級與其他人的矛盾,暗中支持其他人與他爭斗。也就是說在與,下級的內(nèi)斗中要會用或會樹立對立面兒,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,在和和稀泥。

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