你好！我原來(lái)回答過(guò)類似的問題。《工傷保險(xiǎn)條例》是按照傷殘等級(jí)進(jìn)行工傷賠償?shù)?，下面我將賠償項(xiàng)目列出，以供參考。

一、傷殘等級(jí)評(píng)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定，9.2九級(jí)條款系列23)骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者;10.十級(jí)條款系列14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。因此，你的情況可能是工傷十級(jí)或者九級(jí)。

二、賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：九級(jí)傷殘是本人工資×9;十級(jí)傷殘本人工資×7。本人工資是工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。是繳費(fèi)工資，不是你的實(shí)發(fā)工資，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)單位不安實(shí)發(fā)工資繳費(fèi)的現(xiàn)象。

（二）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省政府規(guī)定，不是很一致。

（三）停工留薪期工資。原工資福利待遇不變，由單位支付。停工留薪期一般是不超過(guò)12個(gè)月，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。一般按照工傷前12個(gè)月的平均工資，有的地方規(guī)定不包括加班費(fèi)。

（四）停工留薪期護(hù)理。停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；不安排護(hù)理人員的，支付護(hù)理費(fèi)。

（五）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，一般按照國(guó)家工作人員出差的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

（六）醫(yī)療。符合三個(gè)目錄的醫(yī)療費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（七）其他費(fèi)用。由于你的傷情不是很嚴(yán)重，所以工傷復(fù)發(fā)費(fèi)，輔助器具費(fèi)等可能是沒有的。

三、以上費(fèi)用，如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么全部由用人單位支付。如果用人單位不支付，我們國(guó)家有工傷待遇預(yù)先支付的制度，工傷職工可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先支付，再向單位追償。