職場上最要不得的幾點壞習(xí)慣，看看你中了幾條？

阿布的書柜 2019-11-03

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關(guān)于習(xí)慣，我們每一個人都有。但是我們卻常常會忽略掉，一個習(xí)慣對一個人的未來所產(chǎn)生的影響力。

古希臘偉大的哲學(xué)家、思想家、科學(xué)家和教育家亞里士多德亦如是說過：“人的行為總是一再重復(fù)，因此，卓越不是單一的舉動，而是習(xí)慣。”

既然說卓越是因習(xí)慣而成，那么平庸其實也一樣，也是由習(xí)慣所致。

所以在職場中，一個人的做事能力固然很重要，但若是他身上擁有了一些不良的壞習(xí)慣，往往也會對升職和加薪有直接的影響。而影響最為惡劣的壞習(xí)慣，就是這5種：

01 做事不靠譜

有些人，在平時講話聊天中，總喜歡信口開河，瞎給承諾。然而每次他承諾講完了，別人往心里去了，他自己卻不當(dāng)一回事，忘到腦后去了。就好像他從來都沒講過一樣，實在令人氣惱。次數(shù)多了，我們就會在心中給他貼上“不靠譜”的標簽，后再便很難再相信他了。

做事不靠譜的人，不管是在職場內(nèi)，還是在職場外，都不會太受歡迎。想要獲得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的青睞，也是很難的。

我們曾經(jīng)有一個供應(yīng)商，給我的印象就是極不靠譜。有一次我想跟他請教一個問題，問題并沒有多復(fù)雜，我希望他盡快給出答復(fù)?？墒俏以缟?點多給他打電話，他說他要查一下，晚一點給答復(fù)。然而快到12點了，也沒有等到他的回電。我再次給他打電話，他沒有接。下午4點鐘，我再打第三次，他又借口說在開會，讓我再等等。直到很多天后，也一直沒有下文，好生令人失望，后來我就讓采購果斷地更換了供應(yīng)商。

我們公司有位同仁也是這樣，總是做事不靠譜。不是粗心出錯，就是善漏遺忘，難以讓人省心。但因為他工作能力極強，所以我們都很忍耐他。每當(dāng)遇到非標訂制的訂單時，我都必定要對他多交代幾次，但這還不夠。有時候我追問事情的進度，他總是一副肯定的語氣：“妥了！”很令我放心。可當(dāng)我最后看到成果時，我真恨不得拍死他！我相信他之前肯定沒有認真地聽我說要什么要求，只是自己理所當(dāng)然地做了，所以才給做錯了。

與這樣不靠譜的人共事，心必須要夠大，不然非得被氣死！

02 做事不積極、拖拖拉拉

就我上面提到的這位同仁，不僅做事不夠靠譜，而且總喜歡拖拖拉拉的。因為有的事情只有他能做，所以他通常會比較忙。也許是因為太忙了，所以他特別善忘，常常沒有將商務(wù)的生產(chǎn)要求聽進耳里、放進心里。

面對別人的催促，他從來不急，他必定要按照自己的節(jié)奏來，著實令人感到心焦又無奈。有時候人家提到這個事，他就去做一做這個事；人家提到那個事，他就放下這個，開始做那個事去了。最終是一天下來，他也沒干成幾件正經(jīng)的事，心中空自惱恨，晚上還得加班。

老實說，如果我自己會做，我就自己去做了，真的不愿意整天在別人屁股后面追著他做事，真的好累。

對于很多企業(yè)來說，效率就是信譽、就是贏得客戶的法寶。所以很難有一個上司能夠容忍得了一個做事不積極，干啥都愛拖拖拉拉的員工。除非他擁有一項特殊到別人無法替代的技能，否則的話，分分鐘都有可能被掃地出門。

03 做事毫無規(guī)劃和目標

我有一個外甥女，今年即將要大學(xué)畢業(yè)了，但卻一直都沒怎么用心地去找工作。

她學(xué)的是物管專業(yè)，去年下半年就開始出來實習(xí)了，但她一直沒有找到對口的工作。她也不著急，先去學(xué)車了。

但是她媽媽很著急，希望她能夠早點自食其力，好盡早還了助學(xué)貸款。于是她親叔叔就給她報了一個培訓(xùn)班，讓她去學(xué)習(xí)會計學(xué)，說出來可以進他朋友公司去上班。于是表侄女就去學(xué)了。

可是外甥女學(xué)了一段時間，又說她其實對會計沒什么興趣，反而對服裝設(shè)計比較感興趣，有點想去學(xué)習(xí)這個。但是她又沒有那么多錢去學(xué)，所以也只能是想想而已。

她叔叔有個小孩，實在是太調(diào)皮了，學(xué)習(xí)成績也很差。因為她叔叔和嬸嬸年底工作很忙，所以他們就叫她來深圳幫忙接送一下小堂弟上下學(xué)，以及幫忙輔導(dǎo)一些功課。于是，我這個外甥女便暫停了學(xué)車，來到了深圳。

過完年，我問她對自己的職業(yè)生涯有沒有什么規(guī)劃？她說，等拿到畢業(yè)證了再說。就這樣，又回去給她叔叔帶小孩了。到了暑假，她才又回去學(xué)車，也不知道現(xiàn)在拿到駕照了沒有。

我以前也曾苦口婆心地對她說：年輕人自己做事要有個規(guī)劃和目標，否則去做多少嘗試，都只會是原地打轉(zhuǎn)。

但后來我想通了，別人再怎么關(guān)心，那也是瞎操心。有些人就是需要多闖闖，多去撞墻，否則他根本不知道自己適合干什么，以及不適合干什么。

04 習(xí)慣性推卸責(zé)任，毫無擔(dān)當(dāng)

A公司的老板和老板娘是一對歡喜冤家，動不動就吵架，吵架了就鬧離婚，但沒過幾天，又和好了。

A公司有一個文員，因為嘴巴很甜，所以老板將辦公室里的一些事情的控制權(quán)交給她管。

有一天，老板和老板娘又吵架了，于是老板就叫辦公室里的員工將老板娘的微信全都刪掉。偏偏那天老板娘的客戶下了訂單過來，妹子們沒有一個敢接。后來客戶打電話到這個文員手機上，讓她幫忙安排，可她卻死活不肯，就說老板不同意。于是客戶轉(zhuǎn)去跟老板做溝通，之后老板同意給他安排發(fā)貨了，但卻沒有跟大家說。

這個文員也是死腦筋，無論客戶怎么賭咒發(fā)誓，甚至還將他和老板聊天的微信截圖給她看了，她還是不肯配合。就是死死咬定老板不同意發(fā)貨，她無法擅權(quán)?？蛻艨煲獨馑懒?，讓她去跟老板做一下確認，她卻只說老板沒說過可以發(fā)貨?？蛻魶]有辦法，就打電話跟她老板投訴了，最終才得以安排發(fā)貨。

這事本來就這么完了，畢竟老板沒有特別怪罪她。但這個文員卻從此對這個客戶埋下了仇恨之心，每次面對這個客戶的時候，都是黑著臉面一副怒氣沖沖的神色。她私下里跟我們說，是老板不同意發(fā)貨的，她被當(dāng)成夾心餅干已經(jīng)很難做了，還被冤枉，實在是很無辜。

但我私認為，客戶是企業(yè)的衣食父母，他付了錢，要求發(fā)貨，有什么錯呢？即便是老板做出了什么決定，作為老板的下屬，能幫老板分擔(dān)一點責(zé)任，做一些掩飾，才是優(yōu)秀好員工??！

同時我認為，習(xí)慣推卸責(zé)任的人都太過于計較個人得失，這種人很沒有擔(dān)當(dāng)，根本不值以擔(dān)負重任。人都有“投之以桃，報之以李”的心理，如果你能為公司、為老板多承擔(dān)一些責(zé)任，老板肯定會更加賞識你。如果你能為同事多承擔(dān)一些責(zé)任，同事也會更加感激你、敬重你！

在職場中勇于當(dāng)炮灰，你有可能會獲得很豐厚的回報。畢竟，老板都喜歡有人能替他分憂。