近日，在教育部舉行的發(fā)布會(huì)上，教師工作司司長(zhǎng)任友群表示，目前我國(guó)高職專任教師49.8萬(wàn)人，考慮到現(xiàn)有老師自然減員的情況，假設(shè)每年正常減員是1萬(wàn)人，每年大概有6.5萬(wàn)老師要補(bǔ)上。

“一下子要補(bǔ)充到那么多師資確實(shí)不容易，需要有一些特殊的做法?！比嗡鹃L(zhǎng)表示。

談到具體做法時(shí)，任司長(zhǎng)稱，可以認(rèn)證一批職業(yè)技術(shù)師范專業(yè)，增加職業(yè)教育碩士博士招生計(jì)劃，開(kāi)展校企合作進(jìn)行協(xié)同培養(yǎng)。

而對(duì)于在讀研究生同學(xué)來(lái)講，這一現(xiàn)狀意味著一大批的教師工作崗位在等待你，同時(shí)，對(duì)于考研的同學(xué)來(lái)講，這也意味著師范類專業(yè)未來(lái)將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)招，而且會(huì)有更多的專項(xiàng)計(jì)劃。

那么高職類院校為何有這么大的人才缺口？高職教師的待遇又如何呢？

來(lái)源：高校人才網(wǎng)

高職院校的教師缺口實(shí)際上來(lái)源于高職擴(kuò)招。

今年年初的時(shí)候，政府工作報(bào)告提出，今明兩年高職要擴(kuò)招100萬(wàn)人，在教育行業(yè)，師生比是有要求的，一般為1：18，所以教師崗位的缺口就產(chǎn)生了。

那高職教師的待遇怎么樣呢？

在高職院校當(dāng)老師，其實(shí)是一個(gè)非常舒服的工作，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角，高職院校待遇非常好，好一點(diǎn)的學(xué)校給編制。

而且，老師平均薪資待遇很多可能都有20萬(wàn)一年，隨著職稱的提升，未來(lái)可能更高。比如最近深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院昨天剛剛發(fā)布的招聘待遇是這樣的：

我們從實(shí)際情況進(jìn)行了解，或者從招聘公告中能夠看出，高職教師大多數(shù)為聘任制，而且晉級(jí)職稱名額有限。

這可能是高職教師工作少有的缺點(diǎn)，但既然沒(méi)有職稱壓力，高職教師的工作可想而知的輕松。

平時(shí)教學(xué)課程也不多，教學(xué)壓力也不大，自由支配的時(shí)間比普通高校教師多，輔導(dǎo)學(xué)生沒(méi)有中小學(xué)教師那么累，可謂非常愜意。

相信在不久的將來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)院校的進(jìn)一步投入，保障教師的管理學(xué)生權(quán)、報(bào)酬待遇權(quán)、參與管理權(quán)、進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)等舉措，高職院校教師崗位的吸引力將進(jìn)一步增加。到時(shí)，你會(huì)選擇去高職工作么？

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