經(jīng)歷過(guò)海投的人都知道，社招投遞的簡(jiǎn)歷是先由平臺(tái)機(jī)器篩選，再由HR來(lái)具體看簡(jiǎn)歷，機(jī)器篩選這關(guān)就不說(shuō)了，因?yàn)檫@部分條件是設(shè)置的硬性指標(biāo)，比如學(xué)歷、工作年限等。你有沒(méi)有想過(guò)什么樣的簡(jiǎn)歷HR看了眼前一亮？一天看幾千份簡(jiǎn)歷的HR會(huì)仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷嗎？

你想多了，HR的工作量很大，肉眼篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中肯定有自己的標(biāo)準(zhǔn)，看到他想看到的內(nèi)容才會(huì)留下你的簡(jiǎn)歷，然后通知你面試。所以簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)太重要了，一般的簡(jiǎn)歷毫無(wú)出彩點(diǎn)，HR看到一半就直接跳過(guò)了。接下來(lái)職場(chǎng)135盤(pán)點(diǎn)一波技能，這些技能很有可能讓你的簡(jiǎn)歷通過(guò)率大大提高！

一、 毫無(wú)壓力玩轉(zhuǎn)辦公軟件

很多人簡(jiǎn)歷會(huì)寫(xiě)“會(huì)基本的辦公軟件，會(huì)基本的PS等等”，會(huì)用辦公軟件和熟練操作辦公軟件是兩個(gè)概念，這個(gè)算是一個(gè)必要條件，比如你去面試設(shè)計(jì)，那掌握PS、pr等軟件是必須的，不會(huì)熟練使用這些剛需軟件工作沒(méi)法繼續(xù)。所以寫(xiě)“會(huì)基本的辦公軟件”是不能給你加分的！

能給你加分的情況是，這個(gè)技能不是你面試的崗位必備的，但你有掌握的很熟練。比如你想作品新媒體運(yùn)營(yíng)，但你的PS玩得特別溜，這就是一個(gè)加分項(xiàng)。比只會(huì)word/ppt/excel的人更具有優(yōu)勢(shì)。

還有種加分的情況就是你使用辦公軟件的能力非常強(qiáng)，比如用Excel來(lái)做表格幾乎每一位同學(xué)都會(huì)，但如果你能利用Excel函數(shù)來(lái)解決一些數(shù)據(jù)問(wèn)題，也會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分。

二、至少精通一門(mén)外語(yǔ)

看到過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是寫(xiě)的四六級(jí)通過(guò)，這個(gè)沒(méi)法證明你的外語(yǔ)水平，因?yàn)橐粋€(gè)普通的大學(xué)生都能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在這形勢(shì)下如果你比別的同學(xué)多掌握一門(mén)外語(yǔ)，面試的時(shí)候能跟HR聊的內(nèi)容也會(huì)更多一些。

之所以強(qiáng)調(diào)外語(yǔ)能力是因?yàn)檎莆找婚T(mén)語(yǔ)言是不簡(jiǎn)單的任務(wù)，能掌握雙語(yǔ)技能的人通常會(huì)被認(rèn)為有更強(qiáng)的記憶力，更擅長(zhǎng)處理多重任務(wù)，所以你有的語(yǔ)言技能有的話一定要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

會(huì)外語(yǔ)有多重要舉個(gè)例子你就知道啦。朋友A是一家互諒網(wǎng)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部的主管，在公司做了三四年了一直沒(méi)能升職，終于等到海外部的總監(jiān)離職了，需要從公司內(nèi)部提拔，提交了申請(qǐng)但是最終被老板拒絕，理由是海外部的總監(jiān)外語(yǔ)是第一關(guān)，沒(méi)有這項(xiàng)能力別的能力再好也不行，這個(gè)理由很殘忍但是朋友A確實(shí)不具備。

三、演講表達(dá)能力

很多人好奇，我是來(lái)找工作的為什么演講能力也能為我加分？問(wèn)這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明你自身對(duì)工作的認(rèn)知有偏差，可以說(shuō)是無(wú)論什么崗位，都會(huì)用到演講能力，不管是工作匯報(bào)，還是總結(jié)規(guī)劃，你都有可能需要在一群人面前發(fā)言。對(duì)于力爭(zhēng)管理層的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有演講表達(dá)能力，你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)減少很多。

有很多人性格天生健談，在發(fā)言的時(shí)候會(huì)很自然并且不失幽默感，但也有很多人不管步入職場(chǎng)多久每次發(fā)言都還是會(huì)緊張，一個(gè)基本是事情都匯報(bào)不好。如果你屬于后者，建議你有意識(shí)的鍛煉一下這個(gè)技能，哪怕是從最簡(jiǎn)單的朗讀開(kāi)始。這會(huì)讓你面試時(shí)更坦然自若，也會(huì)讓你看起來(lái)更有領(lǐng)導(dǎo)能力。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷是個(gè)技術(shù)活，不是純粹的寫(xiě)文案而已，如果有你這些技能但是不知道準(zhǔn)確跟HR表達(dá)，錯(cuò)過(guò)面試那就太可惜啦！切記：投遞遞簡(jiǎn)歷前仔細(xì)修改你的簡(jiǎn)歷，不斷修改文案，確認(rèn)改到最好之后再針對(duì)性的去投遞簡(jiǎn)歷，而不是一開(kāi)始簡(jiǎn)歷還沒(méi)寫(xiě)好就開(kāi)始海投。

希望這些建議對(duì)你有用，收藏起來(lái)以后說(shuō)不定哪天就用上了，還在找工作的伙伴你一定能拿到心儀的offer！

記得關(guān)注職場(chǎng)135，輕松玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)！