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例：甲公司于2018年100萬(wàn)購(gòu)買一套商品房以50萬(wàn)賣給公司副總當(dāng)福利房，公司承擔(dān)50萬(wàn)。2018年12月31日完成相關(guān)手續(xù)。假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)。一、企業(yè)要求該副總需繼續(xù)服務(wù)5年，如中途離職需補(bǔ)差價(jià)。 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 50萬(wàn) 2019年確認(rèn)費(fèi)用賬務(wù)處理： 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 10萬(wàn) 借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 10萬(wàn) 貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 10萬(wàn)二、企業(yè)不要求該員工有服務(wù)年限，則在發(fā)生當(dāng)期直接計(jì)入費(fèi)用 應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 50萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 50萬(wàn) 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南2019年10月修訂 1322頁(yè)，會(huì)計(jì)人學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)操作的最佳讀物 現(xiàn)在免費(fèi)提供下載 
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