職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬主要包括以下幾方面的內(nèi)容：

1、工資薪金的概念

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除。

計提和發(fā)放工資是企業(yè)財務(wù)人員每月都要進行的一項基本程序。但目前從各個企業(yè)的實際操作來看，工資核算使用的科目和分錄都不盡相同；

其中部分企業(yè)財務(wù)人員處理的不夠規(guī)范，這不僅使會計信息失真，而且也影響了日后企業(yè)所得稅匯算清繳計算福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的稅前扣除金額的準(zhǔn)確性，甚至?xí)o企業(yè)造成損失。

2、發(fā)放非貨幣性福利時（庫存商品【自產(chǎn)】用于集體福利）

購買商品發(fā)放福利（直接確定用來發(fā)放福利）

商品發(fā)票和公司批準(zhǔn)的福利發(fā)放表做原始單據(jù)

借：生產(chǎn)成本

管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：銀行存款、應(yīng)付賬款等

將擁有的汽車等資產(chǎn)無償提供給部門經(jīng)理以上職工使用，或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：累計折舊

其他應(yīng)付款（租金）

3、職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理

第一種處理：先計提后“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時，存在納稅調(diào)整，且“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費”科目會存在貸方余額，具體會計分錄：

第二種處理：“支出”時才計提，計提時按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，在所得稅稅前扣除標(biāo)磚范圍內(nèi)，就不存在納稅調(diào)整，“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費”科目不存在余額，具體會計分錄：

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