 10月23日，【深圳30萬年薪聘中小學(xué)老師火爆】的話題喜提熱搜，抓住了不少老師與網(wǎng)友們的眼球。 熱評區(qū)里，有人心動有人酸。一部分網(wǎng)友認為老師就應(yīng)該拿高薪，一部分網(wǎng)友覺得30萬的年薪在深圳并不算多，還有一部分網(wǎng)友表示學(xué)歷高并不等同于教育能力強…… 那么，30W的年薪對于老師而言到底算不算高呢？ 錄取比例71:1，研究生占比86.2% 高配薪酬+豪華陣容 圖片來源：龍華教育微信公眾號 并且，龍華教育的這次招聘還有一大亮點：非師范專業(yè)、無教師資格證可以報考，無筆試，只面試。果真是：你喜歡的，我全都能給。 從公布的名單上看，來自本碩畢業(yè)于A類雙一流大學(xué)的人占45%，研究生以上學(xué)歷占86.2%。入圍體檢人員中，僅清華、北大畢業(yè)生就有76人。 但與高配薪酬相對應(yīng)的，是即將加入小學(xué)教師團隊的豪華陣容。畢業(yè)于名校的老師，往往意味著他們在學(xué)習(xí)能力、邏輯思維 、知識儲備上更具備優(yōu)勢。  孩子從接受學(xué)校教育開始，與老師相處的時間會慢慢增多。高素質(zhì)的教師會潛移默化地影響他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、認識世界的廣度與深度、從內(nèi)而外的氣質(zhì)等各個方面。 短時間內(nèi)，雖然難以明顯地看出優(yōu)勢。但等到學(xué)生長大成人，成為優(yōu)秀人才時，就會明白高素質(zhì)人才任職小學(xué)老師的重要性。 30萬高薪的背后 是老師不間斷的隱形加班  一直以來，只要提到小學(xué)老師，不少人腦海里跳出的關(guān)鍵詞都離不開“周末雙休”、“從不加班”、“工作輕松”、“超長帶薪寒暑假”。 然而，小學(xué)老師雖然不是996、007，但他們最“擅長”的事就是隱形加班。  曾經(jīng)就有位老師給小盒留言說：為了好好寫教案、備課，其實每天晚上都要工作到很晚才睡。做小學(xué)老師根本沒有想象中那么輕松。碰上要出公開課的時候，差不多都要到晚上12點才能睡，朋友邀約出去只想拒絕。一到這時候，她的朋友就會說她又在朋友圈玩消失了。 半開玩笑的話語里，有藏不住的疲憊。在別人看不到的地方，老師一直在利用自己的休息時間做更多的工作。 提高教師待遇，不只是吸納高學(xué)歷人才的一種方法，更是對老師辛苦工作的回饋。
再窮不能窮老師 讓有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢  早在今年6月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》文件中已經(jīng)明確，要依法保證教師權(quán)益和待遇：
提高社會地位與待遇，也會促使師資水平的提高，從而留住更多高素質(zhì)人才來培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。 在未來的時間里，我們希望老師們的工資收入都將收獲好消息，“有點錢、有點閑、有尊嚴”，將成為所有小學(xué)老師的新標(biāo)簽 |
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