新官上任三把火，每個領導進入公司都想要立威，所以這三把火一定要燒好，那么有些員工就會成為新領導殺雞儆猴的那只雞，職場中有三種人最容易引火上身，看看有你嗎？

【1】陽奉陰違的人

工作中有很多老員工自認為自己能力不錯，但偏偏會空降領導，這個時候就會明著和領導對著干，背后做一些小動作，表面上應承的很好，但是私底下干活就會隨便應付了事，這種陽奉陰違的員工只會讓自己的工作難以開展，還會落得不好的名聲，職場中最忌諱的就是前面一套背后一套的做法，到頭來真正吃虧的只有自己，多做實事，用業(yè)績說話，才是對自己負責，才會讓領導重用你。

【2】工作能力差，耍小心思的人

有的人工作能力差，還愛耍小心思，這些人自身存在很多問題，偏偏想著走偏門鉆空子，不把心思放在工作上，其他的事情卻多的很，這種人只能做寄生蟲，而且還不懂得感恩，作為新任領導想要團結，就必須從這些人下手，快刀斬亂麻，重整門風。

【3】帶背景進公司的人

有的人認為自己有背景，所以新領導也要忍自己三分，其實這種想法大錯特錯，為什么公司要空降領導？一來內部員工能力不行，另一方面是因為員工拉幫結派，公司不好出面解決，所以只會找一個干凈的人來清除這些所謂有背景卻不做正事的人，在職場上千萬不要把背景當作實力能力。

新官上任三把火，不想把火引火上身，就千萬不要做以上這三種人，行得端坐得正，讓別人看到你的態(tài)度和能力，才會有被重用的機會。

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