無以至千里，不積小流，難以成江河。不起眼的小事及微妙的細枝末節(jié)在職場、工作、生活、等各方面都占據(jù)重要地位。職場中，有哪些細節(jié)是需要我們?nèi)プ⒁?，并且把這些小細節(jié)養(yǎng)成一個大習慣呢？下面小編講述的這五個細節(jié)，希望對你的職場發(fā)展、個人發(fā)展都有一定幫助。

【1】準時、不遲到，這是最基本的規(guī)則

不管在工作中還是生活中，具備一定的時間觀念尤為重要，不管上班時間還是開會時間，尤其是會見客戶的時間，盡量在能準時到達之前提前點，萬一路上堵車或出現(xiàn)其他問題造成遲到就不好了。特殊的一兩次情況還好，大家可以理解，但次數(shù)多了就是你的職業(yè)操守問題了。不妨把手機、手表、電腦的時間調(diào)快5分鐘，上班不會遲到，開會不會耽誤，工作上從容自信了許多，表現(xiàn)也將更加出色。

【2】有事請示領(lǐng)導時，能當面就不要打電話

匯報請示工作的時候，能當面匯報請示的盡量當面請示，既顯得尊重，又能拉近和領(lǐng)導的距離。多接觸領(lǐng)導，等于和機會更近。千萬不能因為膽小、害羞，對領(lǐng)導能躲則躲，你失去的不僅學習的機會、更是升職的機會。另外當面匯報面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

【3】因私事請假時，盡量要提前，情況特殊也要打個電話

誰都有一些私人事情需要處理的時候，如果你需要請假的話，最好提前申請，這樣領(lǐng)導可以合理安排接下來的工作，不會因為你突然的請假而需要其他同事接替你的工作，搞得怨聲載道的。切記不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏。

【4】開會時，手機關(guān)靜音

當同事正在為一個項目冥思苦想的時候，你的電話打斷了他們的思路；當領(lǐng)導正在聽取他人的匯報，你的電話不合時宜地想起，就會顯得特別刺耳，要知道手機的聲音會讓身邊的同事或上司反感。雖然這不算是一件很大的事情，但卻能夠體現(xiàn)一個人的教養(yǎng)。開會時，切記把手機調(diào)成靜音或關(guān)機，因為領(lǐng)導很忌諱在他說話或者工作的時候被打斷。所以想得到領(lǐng)導器重，這些細枝末節(jié)的事情也要注意。

【5】凡事不能想當然

在職場上新人最容易犯的一個錯誤就是想當然，當領(lǐng)導安排下任務之后，本身心里不明白，但是由于害羞，不愿意再和領(lǐng)導確認一遍，怕上司認為自己工作能力不強，所以就會一口答應下來，盲目的去做，最后把結(jié)果報給上司的時候，受到批評，他們還覺得很委屈，辯解的理由往往就是那句常見的"我以為......"在工作中，凡事多問一下細節(jié)，這樣沒人會反感，相反還會被你的細致所打動，如果要是出了問題，上司批評，也要干脆的接受建議，馬上去改，不要再用"我以為"這樣的話去辯解，這樣只會使情況更加糟糕。

身在職場就要深諳職場規(guī)則，明白職場細節(jié)，才能在職場游刃有余，否則會感到身心疲憊，無所適從。相反如果我們能夠很好的掌握住職場的細節(jié)問題，把握住職場的風向標，我們就能贏得職場中的勝利。

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