三十而立，四十不惑，是指三十歲就應該有明確的人生目標和發(fā)展方向，到了四十歲就沒有疑惑和焦慮，但是在職場中，無論是初出茅廬的新人還是職場歷練很久的老人，身處競爭激烈的環(huán)境中總會遇到各種各樣的危機，而40歲恰恰是職場瓶頸高發(fā)期，或許有人認為40歲的人有豐富的工作經(jīng)驗，較強的工作能力，但是40歲已經(jīng)進入職業(yè)瓶頸期，進入中年危機，似乎這個社會留給40歲人的空間也已經(jīng)越來越小。

【1】不學習，遲早會被淘汰

在我的身邊有這樣一群人，他們在跨越40歲時為自己儲備了很多的豐富資源，別人在下班喝酒、打游戲時，他們卻一直在學習，提升自己的專業(yè)能力，在別人眼中來說40歲可能非常可怕，但是對這些人來說卻云淡風輕，還有一群人貪圖穩(wěn)定，不學習，整天在工作上混日子，最后淘汰的就是這類人，在日本一位83歲高齡的日本老太都會自學編程，何況自己是40歲，一定要不甘于現(xiàn)狀，勇于行動，把人生掌握在自己的手中。

【2】40歲要學會權(quán)衡利弊

每件事都有好有壞，40歲的人在職場中也并不一定是壞事，這些人比起那些剛剛進入職場的人更能知道問題和看透本質(zhì)，所以思考問題也會更加通透，到了40歲的人生階段，他們更懂得權(quán)衡利弊，不會輕易辭職，他們知道如何用自己的優(yōu)勢存儲一定的人脈和金錢，而這一點是年輕人不具備的。

【3】40歲“生死線”這樣應對

隨著時代的發(fā)展，很多時候我們跟不上這樣的節(jié)奏也是很正常的，如何應對40歲“生死線”非常的關(guān)鍵，當面臨40歲到來之前，要積極的開拓不同的收入渠道，但是在開展副業(yè)之前，要把本職工作干到位，不斷的學習，至少精通一個專業(yè)技能，這樣可以保證你餓不死，不要有坐井觀天的思想，多開拓視野，去加入一些圈子，如果感覺自己有點跟不上那就換一個方法，辦法總比問題多，忘掉自己的年齡，保持平和謙卑的心，即便有危機感，也不要著急，不要焦慮，只要不間斷的學習，實現(xiàn)一個一個的小目標，你都是有進步的。

聲明：圖片來源于網(wǎng)絡，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請告知立即刪除。一起學習成長，有關(guān)于本文你的觀點可以留言。