職場上套路很多，有時候你覺得這句話非常好聽，聽起來也很有前景，但是往往這個可能就是套路。那些說得好聽的話，其實是越不能相信的，要說職場里最不能信的一句話是什么？恐怕職場里的人，會千人千面，每個人都會有讓自己刻骨銘心的體會。

一般來說，要說最不能信的話，恐怕就是老板對你說，好好干，我不會虧待你。比如同事走了，所有的事情老板讓你一個人擔(dān)起來的時候。還有所有事情都壓給你的時候，老板經(jīng)常會這么說。但其實，這些事情過后，老板個個都像得了健忘癥一樣，把自己以前的承諾當不存在一樣，有的臉皮比較薄的，就不好意思找領(lǐng)導(dǎo)了。結(jié)果就是這樣，這些事情做過了，就悄無聲息。類似的話，還有，等做完這個項目，我就如何如何，等等，這樣的承諾在職場人看來，說過就和沒有說過一樣。其實，老板真的有心，完全在交給你做這個事情之后，馬上兌現(xiàn)給你承諾，比如工資漲一下，等等，這些才是言必信，信必果的事情。時間一久，下屬都知道，老板說這樣的話就等于沒有說過一樣，以后再用類似的手段，恐怕起不到激勵的效果。

類似畫餅的話不能信。年輕人不要只看眼前利益，要看長遠的發(fā)展。當聽到這句話的時候，你就要想想老板是否在給你畫餅了。我們每一個人都不是圣人，每天辛辛苦苦的去上班賺錢，無非就是為了養(yǎng)家照顧自己，讓自己經(jīng)濟能夠獨立，如果連眼前的生活都不能保證了，那將來的長遠發(fā)展又有什么用呢？作為企業(yè)的老板，他們通常說這句話的時候，就是為了讓員工不要在乎當前的公司困境，工資發(fā)的少，要往長遠得去看，但卻不知道長遠的能不能實現(xiàn)。

當然領(lǐng)導(dǎo)還有一句不能信的話，恐怕就是，你做吧，出了問題責(zé)任我來負。其實，這樣的話，如果出自一位平時就非常有信用，有擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)口中，可信度還是非常高的。但是，如果并不是有擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)說這樣的話，那么，可信度就打了很大的折扣。真的出了問題，恐怕領(lǐng)導(dǎo)會把自己摘的干干凈凈。

類似這樣的話其實還是不少，比如同事之間借錢等等個，也都有這樣的可能。借完就離職走人，甚至說是離職前抓緊借錢走人的，這樣的惡意現(xiàn)象都有。