很多職場(chǎng)新人存在一個(gè)思維誤區(qū)，以為做好自己的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，就能得到重用和提拔。甚至不少老員工也很認(rèn)可這種思維，那么，如果你感覺到有點(diǎn)困惑，或許可以看下去。

進(jìn)入職場(chǎng)之后，每個(gè)人都有兩條路要走，要么混吃等死，要么積極往上爬，自然發(fā)展？識(shí)人而用？醒醒吧。不是每個(gè)人都能在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，平庸碌碌無(wú)為的占據(jù)絕大多數(shù)。如果不能積極向上，那么你只是在浪費(fèi)生命。想要前進(jìn)，這幾個(gè)雷，一定不要踩。

能力高低不代表優(yōu)秀

不少公司在招聘的時(shí)候都會(huì)強(qiáng)調(diào)工作能力，因此不少新人剛?cè)肼毠镜臅r(shí)候，就會(huì)急急忙忙的向領(lǐng)導(dǎo)或同事展示自己的才華和能力。這樣做不算錯(cuò)，但是另外請(qǐng)牢記一點(diǎn)：公司最先考量的，不是你的能力，而是對(duì)公司的忠誠(chéng)態(tài)度。

甚至于，一旦你的能力突出，還會(huì)威脅到其他同事的地位，隨之而來(lái)的排擠和不信任非常致命。

努力工作不一定會(huì)加薪，你可以主動(dòng)要求

對(duì)現(xiàn)在的年輕人來(lái)說，工作什么最重要？一是開心，二當(dāng)然是有錢了。

公司支付的薪水和員工自己的期望很難一致，這個(gè)時(shí)候，大部分人的想法是：只要我努力工作，做出了成績(jī)，公司自然會(huì)給我漲工資。

事實(shí)當(dāng)然是：并不會(huì)。

就算你自己淘寶購(gòu)物，當(dāng)你能花1塊錢就能買到足夠好的東西，你會(huì)選擇多花錢嗎？公司同樣如此。如果你不提，你每一次提升，只有那一點(diǎn)點(diǎn)年限工資，激不起內(nèi)心一絲波瀾。

提加薪不一定會(huì)成功，但一定要說

很少有人提加薪一次成功，然后你以為以后都加薪無(wú)望？其實(shí)不然。提加薪，是公司和員工利益的一次談判。也是一個(gè)讓公司和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)，公司不會(huì)主動(dòng)去了解每一個(gè)員工。如果你提加薪，這無(wú)疑是一個(gè)機(jī)會(huì)。

能力匹配，公司會(huì)在觀察一段時(shí)間后給你加薪，如果失敗了，你還有下次機(jī)會(huì)，但是如果幾次提加薪都不成功，那么可能在這個(gè)公司并不能體現(xiàn)出你自己的價(jià)值，趁早尋找下一個(gè)機(jī)會(huì)。

工作中不要透露私事

每天和同事在一起的時(shí)間，要遠(yuǎn)超家人和朋友，很多人更喜歡跟同事聊天，傾吐自己的不快。同事還好，但是如果被領(lǐng)導(dǎo)聽到了，可能會(huì)以為你你家里事情太多了，不能全身心投入到工作，且情緒管理不到位。這樣的理由，足夠讓你在職場(chǎng)中陪跑很長(zhǎng)時(shí)間。

另外，也不要提及自己的身體情況，現(xiàn)在公司大多數(shù)要求員工超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，任何一點(diǎn)小事，都會(huì)讓公司選擇可替換的完好“零件”。

不要找人事談心

不少公司人事部會(huì)定期找員工聊天，主要是生活上的一些困難，可能你覺得公司很貼心，但是最好留一個(gè)心眼，如果第一次你說的問題沒有得到解決，那么幾乎可以斷定，她們是來(lái)套話的。

記住一點(diǎn)，人事部門首要目的是為了維護(hù)公司的利益。你說的任何事情，只要她們覺得與工作相關(guān)，肯定會(huì)告訴相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，否則談話就沒有了意義。所以就算你有想法或者對(duì)工作有抱怨情緒或者不滿，也不要直接和人事部門去講，他們只會(huì)原封不動(dòng)的把話傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，那么你可能就危險(xiǎn)了。

要積極配合新上司

新上司赴任后，很多下屬都希望能保持原來(lái)的工作方式和習(xí)慣，但這是不可能的。如果你想要新上司不找你茬，還是主動(dòng)配合熟悉，了解他的性格和工作作風(fēng)吧。

如果員工有抵觸情緒，也不要表現(xiàn)出來(lái)，除了工作狀態(tài)，新領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)培養(yǎng)一批自己的心腹，新上司會(huì)主動(dòng)找你溝通，測(cè)試你的忠誠(chéng)，一旦問及真實(shí)想法，很有可能是個(gè)圈套。

職場(chǎng)雖然以工作為主，其中的陷阱也不少，最重要的是沒有人會(huì)主動(dòng)教你這些。想要在職場(chǎng)中有個(gè)好前途，必須清楚哪些事可為，哪些事不可為。該做的事需要爭(zhēng)取，不該做的事千萬(wàn)別碰，管好自己的嘴，你也能成為職場(chǎng)老油條。