筆筆在職場上是一個(gè)直言不諱的人，有什么看不慣很多時(shí)候都會直接說出來，這樣的性格確實(shí)讓很多上級領(lǐng)導(dǎo)看不慣。在一次聊天群中，因?yàn)楹筒块T主管起了沖突，在聊天群里面罵了主管，這次沖突，雖然沒有被立即停職，但是過了幾個(gè)月，公司是主動(dòng)的賠償他兩個(gè)月的工資，讓他主動(dòng)辭退了。這種方法還是比較直接的。在職場上，領(lǐng)導(dǎo)對員工辭職都是用一些陰招。下面就要記住這4個(gè)損招，保住自己的權(quán)益是最優(yōu)先的。

【1】調(diào)到總部任職

在職場上一直會有性別歧視，一些剛剛經(jīng)歷孕期的女性很容易被辭退，公司會將你調(diào)到總部去任職，而總部面臨的就是你孤苦無依，到一個(gè)陌生的環(huán)境去任職。雖然領(lǐng)導(dǎo)表面上是說調(diào)到更廣闊的平臺上面，你會有更好的職業(yè)發(fā)展方向先讓你調(diào)到總部去，但是作為一個(gè)孕期的媽媽或者家里有著嗷嗷待哺幾個(gè)月大的孩子，對于這樣的調(diào)離，調(diào)到總部是堅(jiān)決不可能的，這樣就是變著法子讓你離職。

【2】變跟你的工作地點(diǎn)

勞動(dòng)合同上會寫著這樣的一條根據(jù)公司的內(nèi)部調(diào)整你的工作崗位，所以勞動(dòng)活動(dòng)中很多都沒有寫明工作的地點(diǎn)?，F(xiàn)在的很多公司可能在市區(qū)有辦公室，同時(shí)也在郊區(qū)也有，那如果你是一個(gè)文職崗位，不管你是在辦公室還是郊區(qū)都是需要文職管理的，所以會根據(jù)你的家庭住址，選擇一個(gè)最遠(yuǎn)的倉庫，讓你去上班。而你所面臨的就是你需要每天早起晚歸，每天必須準(zhǔn)時(shí)按時(shí)打卡，這樣他相信你是堅(jiān)持不了多久的。消耗你的能量，你覺得受不了的時(shí)候，你就會主動(dòng)辭職，就是逼迫員工辭職。

【3】把你手上的工作轉(zhuǎn)移

職場上，職場損招把職場上演變得非常繪聲繪色，在最近熱播的影視劇中，在職場上中的明蘭是一個(gè)非常有能力的人。在公司里面資源豐厚的老員工，逼迫老員工離職的辦法就是讓員工升職，同時(shí)給他委派兩個(gè)助手，讓這兩個(gè)助手不斷的熟悉他手上的人脈資源，將他架空架空之后，就可以明目張膽的讓老員工辭職了。老員工還以為自己升職，沒找到是被人損了。所以，這種損招就是把你手上工作慢慢轉(zhuǎn)移，當(dāng)有人可以代替你的時(shí)候，你也就沒有什么事情做了，就會讓你主動(dòng)辭職。

【4】業(yè)績不達(dá)標(biāo)，滾蛋

小業(yè)是一個(gè)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)學(xué)老師，他們的工資是基本工資加了學(xué)時(shí)費(fèi)計(jì)算。他們學(xué)校的校長，對他的某些性格、脾氣看不慣，所以經(jīng)常找理由說他的業(yè)績不達(dá)標(biāo)，并且把他帶的大部分學(xué)生都轉(zhuǎn)移到了別的老師手下，所以他的業(yè)績工資就跟著降低了，每個(gè)月的工資和剛?cè)肼毜钠渌麊T工的工資是差不多的，這其實(shí)就是被逼的啊，主動(dòng)辭職了，公司還不用付他的違約金。