今時不同往日，現(xiàn)在國人的生活品質(zhì)越來越高。

無疑每個月花銷是巨大的，留給買保險的錢真的不多。

如果公司已經(jīng)給你配置團體險了。

那么自己還要再花錢買保險嗎？這筆錢能省嗎？

我們首先來了解下團體險。

團體險一般是以公司單位為投保人，眾多員工為被保險人，以一張保單共同提供保障的保險。

團體險提供的保障一般非常的全面，意外，壽險，住院醫(yī)療，重疾，門診等等都有保障。

可以說是公司為員工提供的一年期保險大合集的福利。

一份常見的團體險保障是這樣的。

壽險10萬，意外身故全殘50萬。

重疾保額十萬，保障種類三四十種。

住院醫(yī)療三四萬，門診八九千免賠額都是零。

然后還要生育保險金和心理精神治療費用等等。

可以說是一張很全的保險，想要什么就保什么。

不得不說團體險優(yōu)點還是很多的。

健康告知寬松或者可以免健康告知，多人投保就是有這樣的好處。

醫(yī)療費用報銷全面，大病小病門診都可以報銷，而且免賠額為零。

還是能省很多日?？床〉男″X的，深哥就曾經(jīng)因為牙痛拔牙報銷了一筆。

一些團體險還可以額外為員工家屬提供一些保障。

在說了優(yōu)點之后我們還得看看團體險的不足之處。

有兩點最致命如鯁在喉。

這也是為什么吃了團體險這大鍋飯之后我們還要再吃個小灶的原因。

第一是團體險的保額太低。

在重大疾病和英年早逝這兩大人生災(zāi)難面前，這點保額是杯水車薪，

真的不足以解決問題。

買保險如果保額不夠高，真的會失去抵抗風險的意義。

第二，如果辭職離開了公司，那么就失去保障裸奔了。

有誰能夠確定肯定一輩子都在一家單位干，畢竟我們都渴望詩和遠方。

同時多年后不再年輕從單位出來，如果還需自己再配置保險，那么費率已不低了。

總的來說團體險還是很好的，只是不能夠長久的更有力量的為我們提供保障。

就像國家福利醫(yī)保社保一樣只是解決了眾多人的基礎(chǔ)問題，根本問題需要自己動手解決。

最后對于已經(jīng)有了公司單位團體險的朋友，深哥建議要再自己加保一份長期壽險和重疾險。

加大保額重疾做到五十萬，有房貸車貸的朋友壽險要做到一百萬以上。

這些保額對于消費型的定壽和重疾險一年保費只要小幾千。

網(wǎng)紅產(chǎn)品定惠保和康惠保就是不錯的組合。