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成功的管理者,每天、每周、每月、每旬需要做的,超實用

 弘一若水 2019-08-06

1、每天必須做的

(1)總結(jié)自己一天的計劃完成情況;

(2)考慮明天應(yīng)該做的主要工作;

(3)了解每個班組或分包單位的工作進展情況,并進行相應(yīng)指導(dǎo);

(4)提前考慮到施工過程中的缺陷與不足之處,并想出改善的方法與步驟;

(5)記住每一位施工團隊的負責(zé)人及帶班的組長的名字、干活負責(zé)程度;

(6)每天必須看的各種報表和清單;

(7)考慮自己一天工作當(dāng)中失誤的地方;

(8)自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高;

(9)應(yīng)該批復(fù)的各項資料和文件。

2、每周必須做的

(1)除了正常的例會,還應(yīng)該召開一次管理層例會;

(2)與一個你認為現(xiàn)在或者將來是技術(shù)層或管理層骨干的人交流一次;

(3)向公司上級匯報一次工作;

(4)對各個班組的工作進展總結(jié)一次;

(5)召開與質(zhì)量和安全有關(guān)的會議;

(6)糾正在施工過程中一些錯誤的細節(jié)做法;

(7)檢查上周糾正措施的落實情況;

(8)進行一次自我總結(jié)(非正式);

(9)整理自己的文件或書柜;

(10)了解相應(yīng)的施工進度要求的變化;

(11)每周必須看的報表、簽證單、施工記錄;

(12)與施工中的合作單位(甲方、監(jiān)理)進行交流溝通;

(13)表揚項目部中表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)場技術(shù)人員或管理人員。

3、每月必須做的

(1)提交月度工程量確認清單,申請甲方撥付工程款;

(2)對各個項目部成員、班組的工作進行考核;

(3)自我考核一次;

(4)月總體工作進度情況,制定工程月報;

(5)下個月度的工作計劃。

4、每旬必須做的

(1)請自己的下屬員工吃飯或喝茶;

(2)與公司的各個其他部門進行溝通與協(xié)調(diào)(比如財務(wù)部、成本部);

(3)對施工過程中出現(xiàn)難題、影響施工進度與質(zhì)量的班組進行跟蹤與督查,并輔以相應(yīng)的幫助,加強規(guī)范。

不懂管理學(xué),怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),只有不斷學(xué)習(xí)精進,才能成功。借此,推薦一款個人成長課,涵蓋“管理、運營、 營銷、激勵、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊、戰(zhàn)略、商業(yè)、業(yè)績、文案”等,實用落地。

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