現(xiàn)在各項(xiàng)政策不斷更新，連小小的工資表也是越來(lái)越不容易做了，你知道你做的工資表可能也存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)嗎？今年稅務(wù)稽查也會(huì)重點(diǎn)檢查個(gè)稅方面，而個(gè)稅的重點(diǎn)就是工資薪金！

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個(gè)稅稽查的四個(gè)重點(diǎn)方向

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根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目，從四個(gè)方面入手實(shí)施核查：

1.審核工資支出憑證

檢查企業(yè)的人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和計(jì)算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)無(wú)差異。

2.核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常

稽查人員分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)核實(shí)月工資額低于3500元的人數(shù)占比情況。

3.檢查“賬實(shí)”差異

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶(hù)支出情況，核實(shí)企業(yè)通過(guò)該賬戶(hù)發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

4.結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)

利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。

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個(gè)稅稽查力度加大，財(cái)務(wù)如何應(yīng)對(duì)

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財(cái)務(wù)一定要懂稅務(wù)，懂稅務(wù)的核心是懂稽查。在工作中，財(cái)務(wù)要以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)考量稽查的風(fēng)險(xiǎn)，要以稽查過(guò)關(guān)作為實(shí)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，才能真正保證依法納稅的合規(guī)流程。