電影《臥虎藏龍》里，玉嬌龍問李慕白：你不怕我學(xué)會(huì)了殺了你？

李慕白答：既為師徒，就要以性命相見。

在中國(guó)的傳統(tǒng)語境中，師徒關(guān)系是僅次于父母血緣的關(guān)系。所謂天地君親師，《國(guó)語·晉語》中有云：民生于三，事之如一。父生之，師教之，君食之。非父不生，非食不長(zhǎng)，非教不知生之族也，故壹事之。唯其所在，則致死焉。生我者父母，教我者師父。師父教會(huì)徒弟做人、求生之道，師徒關(guān)系是可以托付生命的交情。父子、母子關(guān)系無法選擇，而師徒關(guān)系是雙向選擇的結(jié)果，古人歷來重視師徒關(guān)系。

從某種意義上說，法律也是一門手藝活，同樣需要師徒傳承。霍姆斯說，法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗(yàn)，反對(duì)使用純粹邏輯的方法來構(gòu)建法律學(xué)說。具體到律師行業(yè)，與純粹的法律邏輯推理相比，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)同樣重要。帶教律師的傳授是獲取執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的重要途徑之一，剛?cè)胄械哪贻p法律人都希望能夠找到一位律師師父。

因此，筆者認(rèn)為有必要專門談?wù)勀贻p法律人如何選擇適合自己的律師師父。

需要特別說明的是：

首先，本文對(duì)律師師徒關(guān)系的定義不同于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的普通帶教律師或團(tuán)隊(duì)合伙人之間的同事關(guān)系或上下級(jí)關(guān)系，而是具有高度精神契合性、傳承律師職業(yè)技藝的特殊關(guān)系。可以簡(jiǎn)單理解為，一般的同事或合伙人不能稱為師父，師徒關(guān)系高于普通同事或上下級(jí)關(guān)系。在筆者的價(jià)值觀里，師徒關(guān)系足夠神圣，使用也極其謹(jǐn)慎。當(dāng)然，這篇小文章也可以作為選擇帶教律師或合伙人老板的參考。

其次，本文寫作的重點(diǎn)是如何選擇適合自己的律師師父，而不是如何找到這樣的律師師父。人生的境遇變幻無常，并不是每個(gè)人都能夠幸運(yùn)地找到律師師父，這是所有人的悲劇，也是人間的正劇。如果你足夠幸運(yùn)能夠找到，希望這篇小文章對(duì)你有幫助。

最后，本文的目標(biāo)讀者是對(duì)律師職業(yè)真正熱愛，甚至有種使命感的法律人。畢竟，對(duì)于律師職業(yè)的成功，師父并非充分條件，甚至并非必要條件。

年輕法律人在選擇律師師父時(shí)，不妨考慮以下因素：

價(jià)值觀

筆者將價(jià)值觀放在首位，在筆者的觀念里，人與人最大的區(qū)別并不在于性別、身高、膚色、長(zhǎng)相等外表，而是以價(jià)值觀為代表的觀念等內(nèi)在。實(shí)際上，人與人的交往，多半膚淺，一旦深入就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都是一座迷宮。師徒關(guān)系屬于親密關(guān)系的一種，雙方會(huì)交流一些較為敏感的話題，因此對(duì)價(jià)值觀的契合有一定的要求。

與律所的帶教律師或者團(tuán)隊(duì)合伙人的關(guān)系，更多的是一種工作伙伴關(guān)系。幸運(yùn)的話能夠發(fā)展成為朋友關(guān)系，但不常見。在律所這類高度職業(yè)化的工作場(chǎng)合，每個(gè)成熟的職場(chǎng)人都保持著應(yīng)有的謹(jǐn)慎，稱兄道弟不代表是真正的朋友，歡聲笑語不代表是真正的快樂。彼此之間都客客氣氣的，甚至連嘲諷都保持著應(yīng)有的禮貌。

微信里的分組、朋友圈三天可見甚至是工作微信，都是職場(chǎng)人自我保護(hù)的無奈之舉。律師工作微信朋友圈的動(dòng)態(tài)基本都是廣告，很少有展現(xiàn)律師真實(shí)想法和價(jià)值觀的內(nèi)容。因?yàn)?，工作并不是?qǐng)客吃飯，律所并不是志同道合的聯(lián)合體，更多是一種利益的聯(lián)合體。

你可以簡(jiǎn)單地理解為，絕大多數(shù)律所是一個(gè)菜市場(chǎng)，每個(gè)律師都是一個(gè)小攤販，各自經(jīng)營(yíng)著自己的小生意，僅此而已。職場(chǎng)中的信任關(guān)系需要長(zhǎng)期的非工作時(shí)間的互動(dòng)才能建立起來。

價(jià)值觀契合并不是要求在所有敏感事項(xiàng)上達(dá)成一致，而是要求在彼此最在乎的事項(xiàng)上不對(duì)立，可以存在不同。正所謂君子和而不同，真正成熟的人能夠理解并接納世界的多樣性，愿意包容多元的價(jià)值觀。

律師的江湖里有各種各樣的人，你欣賞哪一類，鄙視哪一類，每個(gè)人心中都有自己的評(píng)價(jià)。就算不是選擇律師師父，而只是選擇合伙人老板，盡量選擇你欣賞的那一類。在選擇之前，和對(duì)方聊一些你在乎的事項(xiàng)，看看對(duì)方的真實(shí)看法。比如你非常不認(rèn)同執(zhí)業(yè)過程中的某些做法，而對(duì)方恰恰深諳此道，筆者建議最好不要入職，工作過程中的摩擦?xí)屇惴浅Ｍ纯唷?/span>

業(yè)務(wù)能力

以律師為業(yè)，律師就是謀生之道。一個(gè)優(yōu)秀的律師師父，僅僅有情懷是不夠的，還需要有足夠強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。這里的業(yè)務(wù)能力，一方面指的是對(duì)法律問題的研究分析和業(yè)過程中處理各種關(guān)系的專業(yè)能力，另一方面指的是創(chuàng)收的能力。

為什么要對(duì)業(yè)務(wù)能力做這樣的區(qū)分？原因在于創(chuàng)收能力強(qiáng)的律師并不總是專業(yè)能力強(qiáng)的律師。理論上，律師的專業(yè)能力與創(chuàng)收應(yīng)該是正相關(guān)的關(guān)系。實(shí)際上，并不總是如此。你應(yīng)該也見過或聽過一些專業(yè)能力很水但創(chuàng)收很多的律師，也見過或聽過一些專業(yè)能力很強(qiáng)但創(chuàng)收很少的律師。

筆者在《實(shí)不相瞞，我在律所做銷售！》一文中曾談到：

幾乎所有的世俗意義上的成功律師在公開場(chǎng)合介紹成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)都會(huì)大談特談專業(yè)能力是多么的重要，自己是如何憑借著專業(yè)能力獲得客戶的認(rèn)可，進(jìn)而走上人生巔峰的。專業(yè)能力當(dāng)然重要，但您也別太當(dāng)真，否則真的就是naive了，別人隨便說說，你還真的信了。專業(yè)能力很重要，案源更重要。只要你有充足的案源，不會(huì)做也沒關(guān)系，找其他律師合作分成即可。現(xiàn)實(shí)的世界并非只有黑白兩種顏色，有專業(yè)能力和發(fā)財(cái)致富完全是兩碼事。面對(duì)真實(shí)的世界，是律師成長(zhǎng)的第一步。

專業(yè)能力是賺錢的基礎(chǔ)，但不是所有。尤其是對(duì)于律師這類職業(yè)，有時(shí)候人脈資源、市場(chǎng)渠道在創(chuàng)收上比專業(yè)能力更重要。

對(duì)于律師師父的選擇，最理想的狀態(tài)當(dāng)然是專業(yè)能力與創(chuàng)收能力都強(qiáng)，既能夠?qū)W習(xí)專業(yè)知識(shí)，也能夠賺錢。魚和熊掌兼得，此事古難全。當(dāng)專業(yè)能力與創(chuàng)收能力不可兼得的時(shí)候，如何選擇，價(jià)值觀就發(fā)揮作用了。

筆者對(duì)此不作立場(chǎng)型分析，想特別指出的是：

一方面，做律師的主要目的是賺錢，養(yǎng)家糊口，而不是做慈善。情懷很重要，但僅有情懷則很可怕。就像學(xué)而優(yōu)則仕的邏輯一樣，我們更愿意接受，甚至一廂情愿地認(rèn)為專業(yè)能力強(qiáng)的律師就應(yīng)該創(chuàng)收多。但是只要你看看這個(gè)真實(shí)的世界，德不配位的現(xiàn)象很普遍。

朱錦清在為其初中老師出版的《螺寶集——吳壽欽文選》一書寫的序言中說過：

埋沒人才的事在我們身邊經(jīng)常發(fā)生，并不是個(gè)別的、偶然的現(xiàn)象?？梢哉f，我國(guó)悠久的歷史，同時(shí)也是埋沒人才的歷史。貞觀之治“天下英雄入吾彀中”的情形實(shí)在是鳳毛麟角。多數(shù)時(shí)候是賢而居下，庸而居上；諂諛得志，方正倒植。模仿西晉詩人左思的說法，就是平庸躡高位，英俊沉下僚。歷朝歷代都是這樣。

另一方面，人脈資源、市場(chǎng)渠道對(duì)做律師很重要，但并不是全部。就算是全部，你的師父也不見得一定會(huì)無條件地傳給你。就算師父愿意，也很難在人際之間傳承。需知道，人脈資源和市場(chǎng)渠道具有很強(qiáng)的人身依附性。在這類事情上，人走茶涼是常態(tài)。真正核心的問題在于你本人是否依然有價(jià)值。

分享意愿

佛祖在靈山會(huì)上拈花示眾，是時(shí)眾皆默然，唯迦葉尊者破顏微笑。佛祖曰：“吾有正法眼藏，涅槃妙心，實(shí)相無相，微妙法門，不立文字，教外別傳，付囑摩訶迦葉?！狈鹱婺榛ㄒ恍?，唯有迦葉得道，道盡傳道之難。

傳道之難，一方面是傳道授業(yè)解惑的過程本身很難。技藝的習(xí)得不僅需要智慧，還需要努力、時(shí)間，甚至還需要一點(diǎn)幸運(yùn)。另一方面是師父破除自己的心魔很難。佛家所說的人生七苦：生、老、病、死、怨憎會(huì)、愛別離、求不得，很大程度上是因?yàn)樾哪г谧魉?。放下屠刀，立地成佛。看似?jiǎn)單，實(shí)際很難，也正因?yàn)榉畔峦赖吨y，放下之后立地就可成佛。

對(duì)于律師師父而言，主要的心魔在于“教會(huì)徒弟，餓死師父”。總有一天，絕大多數(shù)徒弟會(huì)離開師父，獨(dú)立執(zhí)業(yè)，甚至成為師父的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

因此，年輕法律人在選擇律師師父時(shí)要考察對(duì)方是否具有分享的意愿。身懷利器，不愿示人，這類律師很難稱得上是師父。如何推測(cè)對(duì)方的分享意愿，不妨和他談?wù)劥?。嘴可以說謊，身體卻很誠(chéng)實(shí)。如果對(duì)方說，我們律所有明確的規(guī)定，律師助理或?qū)嵙?xí)律師的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，所以我只能給你這么多。工資也許是律所能決定的，但補(bǔ)貼給多少律師完全能決定。并不是說工資越高越好，而是看對(duì)方是否有誠(chéng)意，是否認(rèn)可你的價(jià)值。

就算你和某位律師價(jià)值觀契合、對(duì)方的專業(yè)能力和創(chuàng)收能力都很強(qiáng)，但不愿意和你分享，這一切對(duì)你有什么意義呢？

情緒管理

情緒管理能力很重要，但并非人人都具備這種能力。有話好好說，何其之難。律師也是人，同樣具有喜怒哀樂的情緒，這很正常。難的是能夠?qū)ψ约旱那榫w進(jìn)行有效的管理。不是要求律師過度克制自己的情緒，而是要以一個(gè)成年人應(yīng)有的成熟管理情緒。

當(dāng)對(duì)方的觀點(diǎn)與自己不同時(shí)，一個(gè)成熟的人第一時(shí)間做的并不是反駁，而是理解，甚至是同情。試圖理解對(duì)方的觀點(diǎn)是否有合理的成分，檢討自己的觀點(diǎn)是否是錯(cuò)的。哪怕對(duì)方的觀點(diǎn)是錯(cuò)的，也會(huì)同情對(duì)方以前沒有機(jī)會(huì)獲得正確的認(rèn)知。

嚴(yán)師出高徒，意味著好的師父對(duì)徒弟足夠的嚴(yán)格。生活中可以亦師亦友，工作中則要嚴(yán)格。尤其是對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕法律人，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣很重要。人人都知道知道良好工作習(xí)慣的重要性，但真正養(yǎng)成這種習(xí)慣卻很難。這點(diǎn)筆者深有體會(huì)。

具有良好情緒管理能力的律師，能夠做到對(duì)事不對(duì)人。事情沒做好就應(yīng)該接受批評(píng)甚至是懲罰，但不宜擴(kuò)大到人身。有些律師對(duì)律師助理或?qū)嵙?xí)律師肆意辱罵，不尊重人格，不區(qū)分上下班時(shí)間，肆意壓榨。筆者理解律師工作的時(shí)間不自由，尤其是對(duì)于一些招惹不起的大客戶，及時(shí)響應(yīng)很重要，但沒有私人生活也很可怕。就算自己沒有私人生活，要求律師助理或者實(shí)習(xí)律師和自己一樣沒有私人生活就更可怕了。

如何推測(cè)一位律師的情緒管理能力？做訴訟業(yè)務(wù)的不妨去聽一場(chǎng)庭審，大致就能清楚一位律師的風(fēng)格?？纯催@位律師是否明白自己并不是當(dāng)事人，只是客戶的委托人。有理不在聲高，得理尚且讓人三分。做非訴業(yè)務(wù)的大概只能通過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)才能摸清律師的情緒管理能力。

市場(chǎng)評(píng)價(jià)

這里說的市場(chǎng)評(píng)價(jià)，不是看這位律師取得了什么學(xué)位，也不是看這位律師擔(dān)任什么職位，更不是看這位律師獲得過那些專業(yè)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，而指的是同行、同事，最好是以前的助理對(duì)他的評(píng)價(jià)。

筆者在《長(zhǎng)期實(shí)習(xí)不留用，一家律所疑似進(jìn)入復(fù)旦就業(yè)系統(tǒng)警示名單》一文中曾經(jīng)說過：

坦率地說，法律行業(yè)是一個(gè)透明度較低的行業(yè)，國(guó)內(nèi)缺乏權(quán)威的批評(píng)類法律媒體，有的多是宣傳平臺(tái)。法律圈的新聞事件多是在坊間流傳，很少見諸報(bào)端。媒體的重要屬性和功能之一就是批評(píng)，失去了批評(píng)功能的媒體不再是媒體，只是宣傳平臺(tái)。筆者理解法律圈這類機(jī)構(gòu)的商業(yè)模式，畢竟法律人是他們的主要收入來源，批評(píng)必然意味著得罪人。實(shí)際上，缺乏權(quán)威的批評(píng)類法律媒體是中國(guó)法律服務(wù)市場(chǎng)不成熟的表現(xiàn)，也導(dǎo)致中國(guó)法律行業(yè)進(jìn)入一種惡性循環(huán)。

律師行業(yè)同樣存在著性騷擾，甚至是桃色事件。尤其是對(duì)于處于實(shí)習(xí)期的律師，對(duì)帶教律師的人身依附性比較強(qiáng)。如果此時(shí)發(fā)生這類事件，你會(huì)怎么辦？

因此，年輕法律人要樹立起盡職調(diào)查的意識(shí)，知己知彼，方能托付。遺憾的是，目前國(guó)內(nèi)并沒有比較好的對(duì)律師盡職調(diào)查的公開渠道。如何對(duì)律師和律師事務(wù)所做盡職調(diào)查，筆者一直在思考這個(gè)問題，時(shí)機(jī)成熟會(huì)和讀者分享我的看法。

與諸君共勉！