三不爭

第一，不與領(lǐng)導(dǎo)爭對錯

在職場上并非不能夠跟領(lǐng)導(dǎo)爭對錯，而是要講求方式方法。有的人大咧咧的當(dāng)著眾人面指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的不是，還自以為是的感覺比領(lǐng)導(dǎo)聰明，這樣的人有出路才會奇怪。

不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，與之說話尊重為前提，要懂得顧及對方的面子。私下給領(lǐng)導(dǎo)以建議的方法隱晦的指出領(lǐng)導(dǎo)的失誤，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的接受，才能對你多一分好感。所以，指正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，一定要選擇對方最能接受的方式。

第二，不與下級爭功勞

誰都喜歡出風(fēng)頭，但是要想清楚這個(gè)風(fēng)頭是不是自己的。職場上不乏愛搶功勞的小領(lǐng)導(dǎo)，總是帶著團(tuán)隊(duì)的成果跟大領(lǐng)導(dǎo)邀功，突出自己的功勞。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，你想要做一個(gè)被人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)，首先要善待自己的團(tuán)隊(duì)的成員。成果是團(tuán)隊(duì)的，不要肉全你吃了，剩下湯讓大家分。這樣的團(tuán)隊(duì)沒有動力，也就沒有創(chuàng)造力了。所以，你想要升職加薪，路走得更遠(yuǎn)，別忘了你身后那些默默付出的員工們。

第三，不與同性爭才貌

職場上最幼稚的攀比，莫過男性同事之間爭才華，女性同事之前爭外貌。越是喜歡炫耀自己才華的人，內(nèi)在其實(shí)很膚淺，越是喜歡炫耀自己外貌的人，其實(shí)很自卑。

很多時(shí)候，才和貌都是比較主觀的東西，看在別人眼中能讓別人欣賞的，自然都是好的。但若整天掛在嘴上，再好的才和貌，都會令人感覺聒噪和厭煩。所以，在職場上，只有自然流露出的魅力才最吸引人，千萬不要費(fèi)心思去爭。

三爭

第一，做事爭取時(shí)間效益

在職場上不乏一些人，白天上班的時(shí)候磨磨嘰嘰耗費(fèi)時(shí)間，快到下班的時(shí)候便開始爭分奪秒，不僅能在領(lǐng)導(dǎo)面前樹立刻苦加班的好形象，還能爭一筆加班費(fèi)。這樣的人最是自欺欺人，以為在正常工作時(shí)間娛樂，占了公司便宜，其實(shí)上吃了大虧。

真正聰明的人，他們會在工作時(shí)間認(rèn)真工作，完善每一項(xiàng)工作，給領(lǐng)導(dǎo)樹立積極高效的好形象。準(zhǔn)時(shí)下班后，豐富自己的業(yè)余生活。這樣的人工作生活兩不誤，所以，永遠(yuǎn)不要把自己的時(shí)間當(dāng)作成公司的，要為自己而活。

第二，工作爭取合理利益

在職場上多的人不懂得爭取自己的合理利益。在該維護(hù)自己的利益的時(shí)候不好意思，事后又抱怨別人不讓著你。公司不是你家，同時(shí)也不是你的家人，蛋糕就那么大，誰都想要，沒有人會考慮你，讓你先吃，只有誰有能力跑得快就是誰的。

讓人覺得心累的本質(zhì)就是，你覺得那塊蛋糕是你的，但卻被你的同事?lián)屃巳?。所以在職場上，永遠(yuǎn)不要覺得讓一次算了，面對合理利益一讓再讓，是假大度。該爭就爭，自己的合理利益絕不能輕易相讓，當(dāng)你保護(hù)了自己的利益，得到你想要的，你會發(fā)現(xiàn)在職場上的樂趣。

第三，為人爭取品德認(rèn)可

在職場上太愛爭，并且耍手段的人，就算爭贏了，也丟了別人的信任。很多時(shí)候，有的東西，你這一次爭輸了，還有下一次的機(jī)會，但是信任這件東西卻是消耗品，一旦丟失，就很難再找回來。

真正智慧的人懂得孰輕孰重，他們永遠(yuǎn)不會為了一時(shí)的利益就輕易打破自己的道德底線。這樣的人即使輸了，也能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，同事會支持你，領(lǐng)導(dǎo)會重用你，你得到的絕對比失去的更多。所以，在職場上任何時(shí)候，要記住為人，最重要的是人品。

職場如戰(zhàn)場，千萬不要把同事和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做是你的敵人，跟他們打心理戰(zhàn)，讓自己備受煎熬。你要爭的只是為你自己的，是你的工作，你的利益，你的人品。其余任何，放寬心沒必要爭。這才是職場上為人處世的大智慧，人也就能活得沒那么累了，你說是這個(gè)道理嗎？