如今在進入社會工作以后，有很多年輕人都希望自己能夠混得如魚得水，進而在公司里有更高的收入，但是在結婚以后，有很多年輕人或者從業(yè)者，他們開始選擇安逸，并不愿意再去努力的去讓自己有更高的職位，所以會被家人所數(shù)落，甚至被家人提出離婚都是極有可能的事情。

近日在論壇中，便看到有位程序員吐槽：他在和老婆結婚以后，年薪達到了30萬以上，可是卻還是被老婆抱怨，沒有上進心，而且能力較差，因為公司里有很多同事都年薪40萬以上，而且也能夠得到領導賞識，但可是這位程序員卻覺得自己并不能和那些同事比較，因為他的學歷并不如同事高，而且他們和領導的關系也是很好的，可是正是因為這樣的原因，這位程序員便被老婆提出了離婚，也是讓這位程序員覺得有些無奈。

筆者認為：

現(xiàn)在有很多年輕人在結婚以后，其實在一線城市也會面臨非常大的壓力，他們渴望自己能夠和那些優(yōu)秀的人在一起無論是工作還是生活，大家千萬千萬不要總是自欺欺人，如果總是浪費很多時間和精力，那么就意味著在虛度年華。

不過筆者在此也是建議大家在工作的時候確實應該去爭取屬于自己的這三種利益。

第一、爭取不讓自己吃虧

在生活中程序員之所以被老婆抱怨，其實一方面是因為這位程序員可能在公司里的工作情緒并不是很高昂，也并不想著在公司里掙那么多的工作，另外一方面也是因為這位程序員其實在職場中并沒有得到更多的加班費或者獎金，更不可能被領導所器重，吃了很多大虧，其實在職場中，讓這位程序員也是變得越來越懶惰，他并不想保持更加高效良好的形象，但是年輕人在公司里應該做到不讓自己吃虧這才是聰明人的應對方式。

第二、爭取合作后的利益

在職場中還有很多年輕人并不懂得爭取合作后的利益，因為你在團隊中和員工或者領導一起合作后，你會發(fā)現(xiàn)有些功勞甚至會被那些小人所搶走，而你在公司里只能在心里抱怨，同事也不會考慮你的存在，因為現(xiàn)在有很多年輕人他們都想要升職加薪，所以大家只需要比誰跑得快，那么就能夠在公司里勝出一籌，其實在公司的年輕人千萬不要總是選擇妥協(xié)，這樣只會讓你被小人欺負。

第三、爭取團隊的功勞

在團隊中其實每個員工都是消耗品，大家在一起努力一起合作，付出了很多，希望得到更多機會和資源，可是如果你發(fā)現(xiàn)有些同事他們在團隊中根本就沒有做出什么努力，最后卻被領導支持，而且在公司里也成為了你的對手，這是讓你非常煎熬的，其實年輕人在公司里工作也應該學會爭取功勞，讓領導對你高看一眼。

圖：網(wǎng)絡

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