也許你已經(jīng)察覺到，在我們的人生中，總有一些事比另一些事更重要一些。當(dāng)我們更多地投入于這些重要的事時(shí)，我們獲得的回報(bào)價(jià)值也會(huì)更大。

但我們?nèi)匀挥锌赡艿凸懒诉@一概念對(duì)于我們的內(nèi)在效率，以及對(duì)于我們的工作和生活造成的真正影響。當(dāng)我們能抓住要事優(yōu)先法則時(shí)，我們離高效與成功就又近了一步。

要想在時(shí)間投資上獲得盡可能高的收益，那么你不能不了解帕累托法則，它是開啟時(shí)間管理大門的關(guān)鍵。80/20 定律又叫帕累托法則，它是以意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維弗雷多·帕累托的名字命名的，是指80%的成果源自20%的行動(dòng)，即少量的付出將獲得大量的回報(bào)。

帕累托法則認(rèn)為，在原因與結(jié)果、投入與產(chǎn)出、付出與回報(bào)之間存在著一種內(nèi)在的失衡，80/20關(guān)系提供了衡量這一不平衡的較好基準(zhǔn)。雖然在現(xiàn)實(shí)生活中這一比例并不是完全準(zhǔn)確的，但對(duì)于商業(yè)活動(dòng)、管理活動(dòng)以及個(gè)人工作方面來說，它確實(shí)具有重大的意義。比如，對(duì)于一個(gè)公司來說，80%的業(yè)績(jī)是由20%的客戶產(chǎn)生的；對(duì)于個(gè)人來說，完成某份報(bào)告時(shí)80%的成果來自閱讀的20%的材料。

職場(chǎng)人士小王在公司里很少加班，每天下班時(shí)間一到，手中如果沒有重要工作需要在今天完成，他就會(huì)立刻收拾好東西離開，而周圍的同事則開始準(zhǔn)備新一輪的加班。平時(shí)小王從不讓自己手中的任務(wù)過多，但是只要重要的項(xiàng)目到他手里， 取得的收益卻是其他同事的好幾倍。

小歐是小王的同事，平時(shí)非常羨慕小王能每天按時(shí)下班，可自己總在該工作時(shí)干一些無關(guān)的事。他也希望能將手里的事做好，可是承接了一大堆項(xiàng)目，全加起來收益也不算高。

這種現(xiàn)象在職場(chǎng)很常見。像小王這樣的人，正是在20%的時(shí)間里抓住了80%的要事，才會(huì)使自己的工作事半功倍。當(dāng)我們把這一法則銘記在心時(shí)就可以改進(jìn)當(dāng)前的工作模式了。

首先要明確工作目標(biāo)和工作規(guī)范，并且要明確根據(jù)這一法則會(huì)對(duì)哪些任務(wù)產(chǎn)生關(guān)鍵性影響，這是決定優(yōu)先級(jí)的基礎(chǔ)。其次在此基礎(chǔ)上武裝自己，讓自己變得更有效率。一方面是由于我們會(huì)把時(shí)間花費(fèi)在關(guān)鍵問題上，另一方面在于我們會(huì)減少那些花費(fèi)在瑣事上的時(shí)間。

對(duì)時(shí)間進(jìn)行投資是時(shí)間管理很重要的一個(gè)方面。北京大學(xué)出版社精心打造的《你一定要學(xué)的時(shí)間管理書》的方法篇和精進(jìn)篇中會(huì)告訴我們?cè)鯓訉?duì)時(shí)間投資收益最大。本書將帶領(lǐng)你走入時(shí)間管理的奇妙世界，告訴你為什么要管理自己的時(shí)間，以及如何有效管理時(shí)間，并一步步指導(dǎo)你進(jìn)行實(shí)踐。

本書共分為四大板塊，第一板塊為入門篇，告訴讀者應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待時(shí)間，以及時(shí)間管理的意義和誤區(qū)等；第二板塊是方法篇，向讀者介紹了介紹經(jīng)典的幾種時(shí)間管理方法，并引導(dǎo)讀者投入實(shí)際應(yīng)用；第三板塊是精進(jìn)篇，從各個(gè)方面提高讀者時(shí)間管理的實(shí)際應(yīng)用能力；最后一大板塊是效率篇，在讀者學(xué)習(xí)了時(shí)間管理后，給讀者提高了一些提高效率的技巧和工具，用以輔助時(shí)間管理的方法。