中午大家讀了一遍《道德經(jīng)》，按計劃輪到分享的同事臨時有事不在，同事小吳主動要分享。

她說了最近組織縮編以及工作調(diào)動中兩件讓她特別感動的事。

第一件事情是關(guān)于她的主管Ｊ。Ｊ在公司工作了15年多，她離開工作的時候，給我們團隊留下了一份關(guān)于這個企劃工作的標準流程以及每個流程中會用到的重要表單和工作要點說明。當時Ｊ在走之前，跟我們交接工作的時候，只知道這份資料挺全，也并沒有覺得怎樣。時隔一個多月，當遇到工作中有問題的時候，再回去看她留下的資料，發(fā)現(xiàn)太好用了！簡直是一部工作手冊，是一份用心編制的“寶典”！現(xiàn)在借由她留下的經(jīng)驗資料讓小吳遇到問題時沒有擔(dān)心，有據(jù)可依，有路可尋。一想到當時沒有好好謝謝Ｊ主管，她眼里噙滿淚水。

第二件事情是小吳現(xiàn)在的團隊。因為組織調(diào)整，小吳被調(diào)至采購部做主管。這并不是她熟悉的崗位，一開始還頗為擔(dān)心。這個團隊有好些資深的同事，都很專業(yè)，她擔(dān)心她們不服甚或給新主管出點難題什么的，剛開始心里很忐忑。但一個月下來，她發(fā)現(xiàn)這個團隊的同事都非常團結(jié)和敬業(yè)。她們并沒有因為換了新主管而懈怠工作，每個人都還是著手做好自己的事，甚至于團隊的骨干常常幫著新主管了解情況，讓她很順暢地接上了新的工作。團隊的氛圍很和諧！說到具體事情，小吳動情地哽咽了……

這看起來并沒有怎樣的兩件事情，卻讓小吳如此感動，不是她淚點低，而是這些事的確在常理之外。受這一輪簡編政策離職的同事，心態(tài)好一點的，拿了代償金拍拍屁股走人了事，更多的或計較公司代償金不高爭個輸贏對錯，甚至與公司對簿公堂的，最終帶著怨氣離開公司，誰會有心情好好交接工作？更不用談分享了。而Ｊ主管不僅自己樂于接受公司的決定，既不怨天尤人、也不計較得失，淡定而優(yōu)雅地離去，還勸一些糾結(jié)的同事說：“沒事的，一切都是最好的安排！上帝不會給你安排一個過不去的坎！”更令人感動的是，她毫不藏私、樂于分享的做法也顛覆了幾年前Ｊ給大家留下的印象。五年來，她不僅自己讀經(jīng)，還主導(dǎo)舉辦親子讀經(jīng)班、陪著孩子們一起讀經(jīng)！她真的變了！

小吳的分享也深深地觸動了我的淚點。誰能想象兩年前，這個采購部是個怎樣的情況！團隊內(nèi)部互相猜疑、分幫分派，客戶都議論這個團隊“一團亂”！好在一年多前，采購部也有機緣和大家一起每天誦讀《道德經(jīng)》了。不知不覺一年過去了，慢慢地，大家說話的語氣也不那么沖了，有什么事情，也能大家一起商量著來了。最近，也時常聽到客戶說：“現(xiàn)在你們這里有正氣了！”

聽到這些聲音，我內(nèi)心升起對這部偉大《道德經(jīng)》的深深敬意！沒有什么員工培訓(xùn)可以在這么短的時間里，讓一個團隊“撥亂反正”，充滿正氣！正是因為每天集體誦讀《道德經(jīng)》，這部偉大經(jīng)典的智慧之光直接點亮了每個人心中本來就有的那盞善的心燈！現(xiàn)在這個團隊每個人的身上都發(fā)著善的光！一如此時這位分享者，眼里滿含感恩的淚水，也撼動著在場的每一顆善良的心！我們都深深地感恩與《道德經(jīng)》的相遇！因為這相遇，改變了我們的氣質(zhì)、改變了家里的風(fēng)水，也給我們這支團隊創(chuàng)造了和諧的風(fēng)氣！

作者：尤水蓮（作者授權(quán)代發(fā)）