小張是一位女銷售。在進(jìn)入一家銷售公司工作之后，卻發(fā)現(xiàn)自己總是被幾位同事所孤立，前不久主管請同事吃飯的時候，就沒有請小張去參加。

小張和其中一位同事關(guān)系比較不錯，于是便詢問了原因，才知道原來主管有意識的讓大家排擠小張，讓小張主動離職，因此前在和主管一起執(zhí)行工作任務(wù)的時候不小心得罪了主管，現(xiàn)在主管就是在通過穿小鞋的方式來針對小張，最終小張也是主動選擇了辭職，她覺得自己在公司里無論怎樣改變可能都不會有較好的機會。

在筆者看來，進(jìn)入職場工作之后，如果發(fā)現(xiàn)以下這幾個信號，說明大家在有意識的排擠你，不要再繼續(xù)傻乎乎的其他人做事情。

第一、公司團(tuán)隊舉行聚餐，但是其他同事都被邀請參加，唯獨你沒有收到邀請的通知，現(xiàn)在不少員工在進(jìn)入公司工作之后，發(fā)現(xiàn)一些團(tuán)隊喜歡在職場搞小團(tuán)體，會讓你本能的感到一些慌亂和失落。

大家希望自己能夠進(jìn)入團(tuán)隊，融入團(tuán)隊，和一些興趣相投的同志一起合作，一起分享彼此之間的奇聞趣事，但是有一些團(tuán)隊就是不斷的壯大自己陣營，他們會對身邊同事造成一定的壓力和排擠，尤其是參加聚餐的時候，你會發(fā)現(xiàn)大家都能夠私下聚會，可是唯獨你落單，你就不在他們的社交圈子中。

其實在這樣的時候你就應(yīng)該明白，主動的去融入他們的圈子，往往會讓你在和同事相處的時候懷疑。

所以大家有必要通過平時的溝通和聊天，來讓你和同事的關(guān)系重歸于好。

第二、同事并不想在公眾場所和你聊天，一般看到你之后就閉口不談，也許你并不是團(tuán)隊某個同事的朋友，如果在聊天的時候很多同事都緩緩而彈，一旦遇到類似情況，對方有意識的排斥，并不想和你聊非常有趣的事情，也不想讓你參與其中有意識的回歸話題，閉口不談，其實就會變得被特別神秘，他們并不會主動和你分享，就說明你已經(jīng)被孤立公司有什么事情都會對你有意的隱瞞，因此你在和這些同事以后協(xié)作的時候，一定要小心防備。

第三、當(dāng)你主動的去幫助對方，并且希望能夠得到對方認(rèn)可的時候，你卻發(fā)現(xiàn)同事主動的開始排擠你，并且露出了冷漠和傲慢的表情。

大家在人際交往中都渴望能夠結(jié)識到眾多的朋友，能夠和朋友主動的在一起聊天，可是你的熱情卻并沒有得到對方的尊重，再友好謙和都會遭到對方冷漠的對待。

或許你在公司熱臉貼上了冷屁股，那么作為員工就應(yīng)該明白這種情況已經(jīng)非常嚴(yán)重了，在面對利益糾紛或者是看到人心復(fù)雜的時候，要懂得通過合適的原則去和對方開誠布公地溝通。

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