組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要工作。組工干部是從事黨的工作的主體，是“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，是黨的組織路線和具體工作的實(shí)踐者，組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到群眾對(duì)黨的看法，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。全國(guó)組織工作會(huì)議確立了新時(shí)代黨的組織路線，這對(duì)組織工作提出了更高的要求，也對(duì)組工干部提出了更多的要求。新形勢(shì)下要做好一名合格的組工干部，應(yīng)該做到“三個(gè)三”。

合格的組工干部必須學(xué)會(huì)三種本領(lǐng)。組工干部說到底，還是要以實(shí)力立身，以本領(lǐng)立足。一是提筆能寫的本領(lǐng)。組織部門的干部多是與文字打交道，經(jīng)常要擬通知、制方案、寫總結(jié)、作計(jì)劃等等，都離不開寫?？梢哉f，一個(gè)地方組織工作開展的如何，很大程度上取決于文字上體現(xiàn)的功夫如何。特別是在干部考察使用過程中，如何將一個(gè)干部真實(shí)、形象、準(zhǔn)確的描述出來，就是靠寫作的能力和魅力。因此，組工干部提筆能寫是必需掌握的技能之一。二是開口能說的本領(lǐng)。組織部門工作覆蓋面廣，不管是高端人才，還是農(nóng)村干部，或是農(nóng)村黨員，在工作中都會(huì)遇到，并且需要與之溝通。特別是遇到來訪的基層群眾，要通過良好的溝通將問題解決；遇到來咨詢政策的黨員干部，要通過準(zhǔn)確的表述將政策講透。同時(shí)，各種工作匯報(bào)、政策講解、意見建議，也都需要通過語言表達(dá)出來。三是協(xié)調(diào)各方的本領(lǐng)。組織部門是綜合性業(yè)務(wù)部門，更多時(shí)候需要各個(gè)單位和部門的支持和配合，良好的溝通是工作成功的開始。要注意把握好原則性、系統(tǒng)性和藝術(shù)性，使領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間形成合力，推動(dòng)工作的落實(shí)。

合格的組工干部必須掌握三種語言。組織部門是為黨委決策、提供參謀的重要部門，組工干部發(fā)出的“聲音”能直接影響某一事項(xiàng)的進(jìn)展或個(gè)人進(jìn)步與否的結(jié)果。因此，組工干部在匯報(bào)工作、反映情況、評(píng)價(jià)干部、接受咨詢、政策講解時(shí)，要掌握三種語言。一是說真言。要實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)和組織反映一線的真實(shí)情況，一就是一、二就是二，不能歪曲事實(shí)，也不能夸大、縮小、拔高事實(shí)，更不能參雜代表個(gè)人傾向性偏見，誤導(dǎo)上級(jí)和組織對(duì)某項(xiàng)工作或?qū)€(gè)人的總體評(píng)價(jià)造成不真實(shí)，影響工作的開展。二是說諫言。在開展工作中，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出自己的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)思考問題、評(píng)判事物、決策部署提供有價(jià)值、有質(zhì)量的參考。三是說厲言。組織部門保管了黨員干部的檔案、考核、護(hù)照等個(gè)人機(jī)密和其他工作上的組織機(jī)密。對(duì)一些不懷好意的“試探”“揣摩”和“迎合”，要頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，用堅(jiān)決而果斷的語氣予以拒絕，在大是大非面前不能做“老好人”“糯糍粑”，含含糊糊的回應(yīng)，更不能亂表態(tài)、亂許諾、亂透風(fēng)，在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出組工干部的紀(jì)律性。

合格的組工干部必須具備三種精神。 “講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是組織部門的部風(fēng)，要成為一個(gè)合格的組工干部。要具備三種精神：第一，要有“工匠精神”。組織工作任務(wù)重、事務(wù)多、時(shí)間緊，越是繁重的任務(wù)，越需要提高標(biāo)準(zhǔn)；越是量大的工作，越是要追求卓越。要有耐心，在繁重的工作中肯下繡花功夫，嚴(yán)格按照程序?qū)⒐ぷ髯龅降嗡宦?；要有恒心，在繁瑣的工作中肯花笨功夫，切?shí)做到工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)、精益求精。第二，要有“人梯精神”。哲學(xué)家康德曾經(jīng)說過這樣一句話：這個(gè)世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人內(nèi)心深深的震動(dòng)，一個(gè)是我們頭頂上燦爛的星空，一個(gè)是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則?！弊鳛榻M工干部，不應(yīng)在崗位上讓群眾高看一眼，而應(yīng)在人格上、精神境界上讓群眾高看一眼，追求高尚的精神境界、高尚的人格品行和高尚的人格魅力，鑄造令人欽佩的人格品牌。要體味平凡和奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)甘為人梯、甘當(dāng)“綠葉”的精神，見賢思齊，舉賢薦能，舍棄自我，成就他人，真正當(dāng)好黨員、干部、人才的“鋪路石”、“發(fā)射架”。第三，要有“包公精神”。公道正派、清正廉明是“包公”精神的重要內(nèi)涵。組織工作的對(duì)象是黨員、干部和廣大群眾，是做人的工作。從這個(gè)角度講，我們的工作能不能做好，既要看業(yè)務(wù)水平如何，更主要的是看是不是公道正派。公道來自無私，無私才能正派。對(duì)己要清正，政治上清醒堅(jiān)定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上清正廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓干部群眾感受到組織上的公心、公平、公正。用組工干部特有的魅力來增強(qiáng)“黨員、干部、人才之家”的凝聚力和親和力。

（中黎川縣委組織部 武思毅 ）