在職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)如何去說(shuō)話是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。我們每個(gè)人都有一張嘴，可是每個(gè)人的說(shuō)話藝術(shù)卻不一樣。學(xué)會(huì)如何去說(shuō)話，會(huì)讓你的工作生活，更加順暢。

相反，如果你對(duì)說(shuō)話一竅不通，你可能會(huì)遇到許多顛簸，你可能會(huì)走很多彎路，使你的發(fā)展變得非常困難。

因此，職場(chǎng)人士需要注意的是，你必須掌握說(shuō)話的技巧。

必須說(shuō)明一點(diǎn)就是，要知道會(huì)說(shuō)話不等于拍馬屁。會(huì)說(shuō)話是高情商的一種表現(xiàn)，它是一種隨處可見(jiàn)的藝術(shù)。但很少人可以掌握。

如果你很健談，你會(huì)使你的領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)和同事在工作中非常喜歡你。如果你能讓這三種人像你一樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你滿意的。他一定愿意提拔你。

畢竟，要說(shuō)話的人必須是一個(gè)稱(chēng)職的人，有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣的人必須經(jīng)過(guò)良好的培訓(xùn)和晉升，才能給公司帶來(lái)很大的幫助。

職場(chǎng)人的危機(jī)，從不會(huì)說(shuō)話開(kāi)始！所以想得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，最好學(xué)會(huì)以下這3個(gè)說(shuō)話技巧：

1. 說(shuō)話的分寸把握得當(dāng)

無(wú)論你與領(lǐng)導(dǎo)者有多少關(guān)系，你必須確定何時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)者交談。

如果你與領(lǐng)導(dǎo)者相處得很好并且關(guān)系很親密，那么你現(xiàn)在就不能太隨意了。

和他們交談并不算太大。這將使領(lǐng)導(dǎo)者感到不舒服。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的接近并不意味著你也可以不擇手段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有一種尊敬的感覺(jué)。否則，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)你根本不尊重他時(shí)，他可能對(duì)你不太滿意。

如果與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，就要掌握說(shuō)話的意義，不要冒風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者不喜歡它。這會(huì)加劇他對(duì)你的厭惡。最好保持沉默，至少不要減少印象分。

2. 說(shuō)話的時(shí)間控制合理

在與同事交流或安排工作時(shí)，一定要簡(jiǎn)明扼要，別說(shuō)廢話浪費(fèi)別人的時(shí)間。尤其是在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不能冗長(zhǎng)，不能掌握要點(diǎn)。

但同時(shí)，你也不能說(shuō)得太短太簡(jiǎn)單。有時(shí)候，它并不一定讓你的思想清晰。這也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者覺(jué)得你不擅長(zhǎng)說(shuō)話。缺乏溝通能力會(huì)影響他對(duì)你的整體評(píng)價(jià)。

3. 說(shuō)話的語(yǔ)氣隨機(jī)應(yīng)變

演講的語(yǔ)氣是什么？這意味著你在不同的場(chǎng)合應(yīng)該說(shuō)不同的話。比如，在客戶(hù)和領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話應(yīng)該很專(zhuān)業(yè)，讓別人感受到你的穩(wěn)定。

在私人交流中，你可以更加生動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)者感受到你性格的其他方面，以免在領(lǐng)導(dǎo)層中形成沉悶乏味的形象。因?yàn)橐粋€(gè)有著豐富有趣的個(gè)性的人能夠吸引領(lǐng)導(dǎo)者，他有機(jī)會(huì)被欣賞。

這三種說(shuō)話技巧都是學(xué)習(xí)過(guò)的，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡你的，提升和加薪也是合適的。你怎么看呢？