2019屆全國高校畢業(yè)生達834萬人。現(xiàn)在正值應屆畢業(yè)生的就職高峰期，面對與社保的“首次觸電”，你需要了解什么呢？友情提示：6項重點一定要知道！

小明，一個剛剛參加工作的應屆畢業(yè)生，靠譜的單位要按標準給他繳社保，但是被“精明”的小明“無情”地拒絕了，而且他還打算繳納社保一滿15年就停繳。

因為小明覺得，每月繳社保的錢，還不如拿去理財。每月幾百塊，日積月累幾十年，加上理財收益，難道不比社保強？

這大概是不少初涉職場的同學“天真”的想法。雖然社保和大家的利益息息相關(guān)，卻因為不了解，也可能使社保成為最熟悉的“陌生人”。

友情提示！劃重點！

勞動關(guān)系一旦建立，用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險費，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，就是大家經(jīng)常聽到的“五險”啦！

社保中的基本養(yǎng)老保險待遇確定原則是“多繳多得、長繳多得”；相關(guān)規(guī)定是，職工與用人單位建立勞動關(guān)系30日內(nèi)，應依法參加社會保險。

因此，當你工作后，及時參保既是單位的責任，也是你的合法權(quán)益。

如果你不及時參保，就不能得到相應保障。例如患病就醫(yī)時，不能醫(yī)保報銷；生育時，不能享受生育保險待遇；發(fā)生工傷時，得不到工傷保險的保障。

在職場新人中，有按最低標準繳費想法的人不在少數(shù)，覺得按標準繳納社保不合算，還不如拿每月多扣的錢去理財。但事實并非如此，雖然你每月會多扣一些，但單位相應也會繳納更多，你以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會更多。

根據(jù)目前政策，職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件，是到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年，應該說15年是最低繳費年限。不過，如果還未到達法定退休年齡，不管有沒有繳滿15年就停繳，除了會影響退休后領(lǐng)到養(yǎng)老金的數(shù)額，還會承擔另外的風險。比如，因養(yǎng)老停繳可能導致基本醫(yī)療、工傷等保險同步中斷，這無論對個人還是單位，都是需要承擔風險的。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括：

因此，并不是失業(yè)了就一定能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

《工傷保險條例》明確規(guī)定：

躲開誤解社保的坑，轉(zhuǎn)給身邊的小伙伴！